Дело № 2 - 164/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
05 июля 2010 года с. Коса
Косинский районный суд Пермского края
в составе:
председательствующего судьи Мининой С.Н,
при секретаре Истоминой Н.С,
с участием:
представителя истицы - С.А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Косинского районного суда
гражданское дело по иску И.Н.С. к ММУ о взыскании выплат компенсационного и стимулирующего характера,
у с т а н о в и л:
И.Н.С. обратилась в суд с иском к ММУ о взыскании выплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате в размере 6984 руб. 27 коп. за период с февраля 2010 года по апрель 2010 года по тем основаниям, что в Косинской ЦРБ, где она работает ..., заработную плату ей выплачивают с нарушением требований трудового законодательства. С 01.01.2009 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составляет 4330 рублей. С учётом этого следовало начислить заработную плату исходя из МРОТ с 01.01.2009 года не ниже 4330 рублей, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера: 15% за работу с вредными условиями труда, 30% за выслугу лет, а так же за сверхурочную работу. В соответствии со ст.146 - 154 ТК РФ работник имеет право на выплаты компенсационного характера за выполнение работ в особых условиях труда и в других случаях выполнения работ, отклоняющихся от нормальных. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентной надбавки к заработной плате. Следовало начислить за работу, исходя из оклада 4330 рублей, и на эту сумму уже начислять все надбавки.
В судебном заседании представитель истицы С.А.В., действующий на основании доверенности, исковые требования уточнил, просит взыскать выплаты компенсационного и стимулирующего характера к заработную плате за февраль - апрель 2010 года, а так же за сверхурочную работу в марте месяце (экстренные) за 22 часа в полуторном размере в сумме 10329 руб. 24 коп. Так же просит взыскать за оплату услуг представителя расходы в сумме 2000 рублей.
Истица И.Н.С. в судебное заседание не явилась, просит дело рассмотреть с участием её представителя С.А.В., о чём имеется её письменное заявление.
Представитель ответчика - ММУ, в судебное заседание так же не явился, просят дело рассмотреть в их отсутствие, о чём имеется письменное заявление, с исковыми требованиями о взыскании за моральный вред и расходов на представителя на согласны, с остальными требованиями согласны.
Выслушав показания представителя истицы С.А.В., изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования И.Н.С. подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а так же право на защиту от безработицы.
Статьёй 2 Трудового Кодекса РФ закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений, согласно которым гарантируется обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Ст. 21 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 130 Трудового Кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.
Ст. 129 Трудового Кодекса РФ определяет заработную плату (оплату труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат ( доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).
В соответствии со ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда ( трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 146 Трудового Кодекса РФ в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Статья 148 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не
ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с Указом Президента РФ от 16 сентября 1992 года за № 1085 «О неотложных мерах по социально - экономическому развитию Коми - Пермяцкого автономного округа Пермской области» отнесены с 01.07.1992 года Гайнский, Косинский и Кочёвский районы Коми - Пермяцкого автономного округа к местностям, приравненных к районам Крайнего Севера, установлен районный коэффициент к заработной плате 1,2..
Согласно ст. 317 Трудового Кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы при максимуме надбавок - 50%.
Системное толкование положений статей 129, 133 и статей 146, 148 Трудового Кодекса РФ позволяет сделать вывод, что при выполнении работником в течение месяца нормы труда и отработавшего за этот период норму времени, ему гарантирована выплата минимального размера оплаты труда, которая составляет с 01.01.2009 года 4330 рублей, независимо от того, в каких климатических условиях он выполняет трудовые функции, то есть и тогда, когда его работа выполняется в нормальных климатических условиях.
В связи с чем, соблюдение требований статей 146 и 148 Трудового Кодекса Российской Федерации для работников, работающих в особых климатических условиях возможно только в том случае, если компенсация за работу в таких условиях начисляется на величину минимального размера оплаты труда, а не включается в неё.
Решением Косинского районного суда Пермского края от 19 мая 2010 года в пользу И.Н.С. взыскана заработная плата в период с января 2010 года по апрель 2010 года из расчёта минимального размера оплаты труда в месяц ( 4330 рублей) пропорционально отработанному времени. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера так же включены в МРОТ, то есть в 4330 рублей.
Судом установлено, что в период с февраля 2010 года по апрель 2010 года при исчислении заработной платы истице И.Н.С. районный коэффициент и северная надбавка, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера, включались в минимальный размер оплаты труда, что подтверждается справкой о заработной плате истицы за указанный период, а так же расчётными листками.
За февраль 2010 года истица отработала 100,8 часа и 6 часов экстренных при норме рабочего времени 135,8 час. Следовало начислить исходя из МРОТ пропорционально отработанному времени ( 106,8 час.) 3405 руб. 33 коп. (4330 : 135,8 х 106,8 ). 30% за стаж работы - 1021 руб.60 коп, 15% за вредность - 510 руб. 80 коп. Решением суда заработная плата взыскана. Следует взыскать выплаты компенсационного и стимулирующего характера ( 1021 руб. 60 коп. + 510 руб. 80 коп.) + 20 % районный коэффициент и 50 % северную надбавку ( 1072 руб.68 коп.) = 2605 руб. 08 коп. - 13% НДФЛ 339 руб. К взысканию подлежит 2266 руб. 08 коп.
За март месяц 2010 года при норме рабочего времени 158,4 часа истицей отработано 158,4 часа и сверхурочно (экстренные) - 22 часа., всего отработано 180,4 часа. Пропорционально отработанному времени оклад составит 4931 руб. 39 коп. ( 27 руб. 34 коп. в час).
Согласно Коллективного договора Косинской ЦРБ на 2008, 2009 и 2010 годы, раздела 5 положения об оплате труда, п. 5.18, сверхурочную работу ( экстренные вызова при оказании и помощи больным) оплачивать за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
За сверхурочную работу ( 22 часа экстренных) следовало начислить 1308 руб. 22 коп. ( 27.43 х 22 х 1,5 х 15% х 30%). За работу с вредными условиями труда просит взыскать 649 руб. 50 коп. ( 4330 х 0,15), за выслугу лет 1299 руб. ( 4330 х 0,30). Всего 3256 руб. 72 коп. + 70%2279 руб. 70 коп. = 5536 руб. 42 коп. - 13% НДФЛ 720 руб. К взысканию подлежит 4816 руб. 42 коп.
В апреле 2010 года истица отработала 114,4 часа и экстренные 13 часов, всего 27,4 часа при норме рабочего времени 157,4 часа. Следовало начислить исходя из МРОТ пропорционально отработанному времени заработную плату 753 руб. 76 коп. За работу с вредными условиями труда 15% 113 руб. 06 коп. ( 753 руб. 76 коп. х 0,15), за выслугу лет 30% - 226 руб. 12 коп. Всего 339 руб. 18 коп. + 70%237 руб. 43 коп. = 576 руб. 60 коп. В апреле 2010 года истица так же находилась в очередном отпуске продолжительностью 28 дней. Из расчёта МРОТ ( 4330 руб.) в месяц ей следовало начислить на отпускные выплаты стимулирующего и компенсационного характера ( 15% за вредные условия труда, 30% за выслугу, 20% районный коэффициент и 50% северная надбавка). - 4330 х 0,45: 29,4 х28 = 3154 руб. 71 коп. Всего за апрель 2010 года 3731 руб. 31 коп. - 13% НДФЛ 485 руб. К взысканию подлежит 3246 руб. 31 коп.
Всего подлежит взысканию недоначисленные к заработной плате с февраля по апрель 2010 года включительно выплаты компенсационного и стимулирующего характера в сумме 10 328 руб. 81 коп.
В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В судебном заседании интересы И.Н.С. представлял С.А.В. по доверенности. 28.04.2010 года между ними был заключён договор об оказании услуг в области права. Согласно квитанции № 000086 от 21 июня 2010 года И.Н.С. заплатила С.А.В. за представительство её интересов по делу о взыскании заработной платы 2000 рублей.
Суд считает необходимым взыскать в пользу истицы расходы на услуги представителя в сумме 1000 рублей с учётом разумности, объёмом защищаемого права, а так же частичного удовлетворения заявленных требований.
ММУ от уплаты государственной пошлины освободить, поскольку указанное учреждение является бюджетным, расходы на оплаты государственной пошлины в смете не предусмотрены и больнице не выделяются.
Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ,
суд
р е ш и л:
Исковые требования И.Н.С. удовлетворить.
Взыскать с ММУ в пользу И.Н.С. заработную плату в сумме 10328 руб.81 коп. и расходы по оплате услуг представителя 1000 рублей, всего 11328 руб. 81 коп.
ММУ от уплаты государственной пошлины освободить.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Председательствующий судья: ...
... С.Н.Минина.