Дело № 2-161/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
8 июля 2010 г.
Косинский районный суд пермского края
В составе: председательствующего судьи Тимофеева В.Г. при секретаре Кучевой Л.С. с участием представителя истца С.А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Коса гражданское дело по иску представителя истца С.А.В. в интересах М.Н.В. к ММУ о взыскании выплат компенсационного и стимулирующего характера,
У С Т А Н О В И Л:
С.А.В., действующий на основании доверенности, обратился в суд с иском в интересах М.Н.В. к ММУ о взыскании выплат компенсационного и стимулирующего характера за период с января по март 2010 г.
Истица в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие с участием ее представителя.
В судебном заседании представитель истца С.А.В. иск поддержал и пояснил, что истица работает ... ММУ, ей был установлен должностной оклад 1639 рублей, на этот оклад ей производили начисления за работу с вредными условиями труда 15% и за выслугу лет 30%, хотя указанные надбавки не должны входить в минимальный размер оплаты труда, а должны начисляться сверх МРОТ, который Федеральным законом с 1 января 2009 года установлен 4330 рублей, поскольку заработная плата работника не может быть ниже МРОТ, полностью отработавшего норму рабочего времени. На эту сумму так же должны начисляться районный коэффициент и северная надбавка. Компенсационные и стимулирующие выплаты истцу начисляли не правильно, поэтому следует взыскать в пользу истца согласно представленного им расчета за период с января по март 2010 г. 8645,83 руб. Кроме того просит взыскать за услуги представителя 2000 рублей.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в своем заявлении просят рассмотреть дело без ихнего представителя.
Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с Конституцией РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а так же право на защиту от безработицы.
Статьей 2 Трудового Кодекса РФ закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений, согласно которым гарантируется обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статья 21 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.
Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату (оплату труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).
В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые могут устанавливаться работнику лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Статья 148 ТК РФ устанавливает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Судом установлено, что истица работает ... ММУ с 7 февраля 2000 г., ей был установлен должностной оклад 1639 руб., на данный оклад ей начислялись все компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе за вредность 15% и за выслугу лет 30%.
Поскольку месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени не может быть ниже МРОТ без учета компенсационных и стимулирующих выплат, указанные выплаты, как за вредность и выслугу лет следует начислять сверх МРОТ.
В январе 2010 г. при норме рабочего времени 15 дней, истицей отработано 15 дней, то есть за этот месяц истица полностью отработала норму рабочего времени. Исходя из этого, за работу с вредными условиями труда следует начислить (4330х0,15)=649,50 руб.; за выслугу лет (4330х0,30)=1299 руб., всего 1948,50 рублей, а с учетом районного коэффициента и северной надбавки - 3312, 45 рублей. За вычетом НДФЛ - 2881,83 рубля.
В феврале при норме времени 19 дней, истица отработала 19 дней, отсюда к оплате за выслугу лет (4330х0,3)=1299 рублей; за вредность (4330х0.15)=649,50 руб., всего 1948,50 руб., а с учетом районного коэффициента и северной надбавки - 3312,45 рублей. За вычетом НДФЛ - 2881,83 рубля.
В марте при норме рабочего времени 22 дня, отработала 22 дня, отсюда к оплате за выслугу лет подлежит (4330х0,30)=1299 руб., за вредность (4330х0,15)=649,50 руб., всего 1948,50 рублей, а с учетом районного коэффициента и северной надбавки - 3312,45 рублей. За вычетом НДФЛ - 2881,83 руб.
Всего подлежит к взысканью за период с января по март 2010 г. 8645,49 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
За подготовку искового заявления, участия в судебном заседании согласно квитанции № 000065 от 9 июня 2010 г. истицей за услуги представителя уплачено две тысячи рублей.
С учетом объема работы, сложности дела, суд считает разумным взыскать за услуги представителя 200 рублей.
Ответчика от уплаты государственной пошлины следует освободить, поскольку госпошлина взыскивается в местный бюджет.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать в пользу М.Н.В. с ММУ компенсационные и стимулирующие выплаты за период с января по март 2010 г. 8645 (восемь тысяч шестьсот сорок пять) рублей 49 коп. и за услуги представителя 200 рублей, всего 8845 (восемь тысяч восемьсот сорок пять) рублей 49 коп.
Ответчика от уплаты государственной пошлины освободить.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Косинский районный суд в течение десяти дней.
Председательствующий судья: ...
... В.Г. Тимофеев