Дело № 2-160/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
8 июля 2010 г.
Косинский районный суд Пермского края
В составе: председательствующего судьи Тимофеева В.Г. при секретаре Кучевой Л.С. с участием представителя истца С.А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Коса гражданское дело по иску представителя истца С.А.В. в интересах Б.В.В. к ММУ о взыскании компенсационных и стимулирующих выплат за период с января по март 2010 г.,
У С Т А Н О В И Л:
Представитель истца С.А.В., действующий на основании доверенности, обратился в суд с иском в интересах Б.В.В. к ММУ о взыскании компенсационных и стимулирующих выплат в сумме 5763,66 руб.
Истица в судебное заседание не явилась, в своем заявлении просит рассмотреть в ее отсутствие.
Представитель истца С.А.В. в судебном заседании иск поддержал и пояснил, что истица работает ... в ММУ с 5 августа 1999 года. Ей установлен должностной оклад 1639 рублей. Все компенсационные и стимулирующие выплаты начислялись на установленный оклад, что не правильно. Месячная заработная плата работника не должна быть ниже установленного законом МРОТ, то есть 4330 рублей. При исчислении заработной платы все выплаты компенсационного и стимулирующего характера не должны включаться в МРОТ, а должны начисляться сверх МРОТ. Истице предусмотрена доплата 30% от оклада за выслугу лет, данная доплата начислялась на должностной оклад, а следовало начислять сверх МРОТ, а потом уже районный коэффициент и северную надбавку. Истица за период с января по март 2010 г. полностью отрабатывала норму рабочего времени, поэтому все компенсационные и стимулирующие выплаты должны начисляться на 4330 рублей. За этот период за все месяцы надбавка за выслугу лет составит 1299 рублей, а с учетом районного коэффициента и северной надбавки 1921,22 руб. Просит взыскать в пользу истицы 5763,22 руб. и за услуги представителя 2000 рублей
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в своем заявлении просят рассмотреть дело без ... представителя.
Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с Конституцией РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а так же право на защиту от безработицы.
Статьей 2 Трудового Кодекса РФ закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений, согласно которым гарантируется обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Статья 21 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.
Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату (оплату труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).
В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые могут устанавливаться работнику лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Статья 148 ТК РФ устанавливает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Судом установлено, что истица работает ... в ММУ с 5 мая 1999 г., ей был установлен должностной оклад 1639 руб. Заработная плата истице начислялась с нарушением трудового законодательства. При исчислении заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в том числе и за выслугу лет, начислялись на этот оклад и включались в МРОТ, что подтверждается справкой о заработной плате и расчетными листками.
Решением Косинского районного суда от 22 апреля 2010 г. в пользу истицы взыскана недоначисленная заработная плата по март месяц исходя из МРОТ, за исключением за выслугу лет 30%.
В январе, феврале и марте 2010 г. истица полностью отработала норму рабочего времени, поэтому месячная заработная плата не должна быть менее минимального размера оплаты труда, то есть 4330 рублей без учета компенсационных и стимулирующих выплат, поскольку они должны начисляться сверх МРОТ. Исходя из этого за выслугу лет 30% истице за этот период ежемесячно следовало начислять (4330х0,30)=1299 рублей, а с учетом районного и северного коэффициента 2208,30 рублей. За период с января по март 2010 г. доплату за выслугу лет следует взыскать в сумме 5763,66 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно квитанции № 000124 от 7 июня 2010 г. истицей уплачено за услуги представителя 2000 рублей.
С учетом разумности и справедливости, объема работы и сложности дела, за услуги представителя следует взыскать 200 рублей.
Ответчика от уплаты государственной пошлины освободить, поскольку государственная пошлина взыскивается в местный бюджет.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Б.В.В. удовлетворить.
Взыскать в пользу Б.В.В. с ММУ доплату за выслугу лет за период с января по март 2010 года 5763 рубля 66 коп., за услуги представителя 200 рублей, всего 5963 (пять тысяч девятьсот шестьдесят три) рубля 66 коп.
Ответчика от уплаты государственной пошлины освободить.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Косинский районный суд в течение десяти дней.
Председательствующий судья: ...
... В.Г. Тимофеев