Дело № 2 - 181/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
12 июля 2010 года с. Коса
Косинский районный суд Пермского края
в составе:
председательствующего судьи Мининой С.Н,
при секретаре Истоминой Н.С,
с участием:
истца Т.Е.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Косинского районного суда
гражданское дело по иску Т.Е.Е. к ГКУ о взыскании заработной платы, процентов к заработной плате и возмещении морального вреда,
у с т а н о в и л:
Т.Е.Е. обратился в суд с иском к ГКУ о взыскании заработной платы, процентов к заработной плате и возмещении морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он работал ... ГКУ. 28 февраля 2010 года уволен. Работодатель не произвел с ним расчет заработной платы. Просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 23 334 руб. 15 коп, проценты за несвоевременную выплату денежных средств и компенсацию морального вреда.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, суду пояснил, что он работал .... 28 февраля 2010 года его уволили, хотя приказ написали об увольнении с 09 марта 2010 года. Заработную плату не выплачивали с января 2010 года, задолженность на день увольнения составляла 23 334 руб.15 коп.. Просит взыскать заработную плату с учетом процентов за несвоевременную выплату заработной платы 25900 руб., всего в сумме 49234 руб. 15 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, поскольку он перенес нравственные страдания, так как приходилось неоднократно выезжать за заработной платой из пос. ..., просить заработанное, обращаться в суд.
Представитель ответчика ГКУ в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщили, о дне и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайства об отложении рассмотрения дела от них не поступало.
Выслушав показания истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Статьей 2 Трудового кодекса РФ закреплены основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, согласно которым гарантируется обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статья 140 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при прекращении трудового
договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в
день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что Т.Е.Е. работал в ГКУ». 09 марта 2010 года истец уволен с работы в связи с истечением срока трудового договора. После прекращения трудового договора причитающуюся ему заработную плату в размере 23 334 руб.15 коп. работодатель не выплатил.
Таким образом, требования истца о взыскании ему начисленной заработной платы обоснованны и подлежат удовлетворению.
Кроме того, согласно ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Работодатель задержал выплату заработной платы Т.Е.Е. на 125 дней. Центральным Банком Российской Федерации (Указание ЦБ РФ от 19.02.2010 года № 2399 - у) установлена ставка рефинансирования 8,5% с 24 февраля 2010 года. Денежная компенсация за время задержки заработной платы составляет 23334 руб.15 коп.:300х0,085х125 = 826 руб.42 коп.
Всего взысканию подлежит 23 334 руб.15 коп. + 826 руб.42 коп. = 24160 руб.57 коп.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда, поскольку в связи с невыплатой заработной платы истец вынужден был обращаться в суд, испытывая при этом нравственные страдания. Истцом предъявлено к взысканию за моральный вред 10000 рублей. С учетом требований разумности и справедливости необходимо взыскать 1000 рублей.
Ответчику - ГКУ, размер государственной пошлины необходимо уменьшить до 1000 рублей по иску о возмещении морального вреда с учётом финансового положения учреждения: приостановлены операции по расчётным счетам, ограничено проведение расходных операций по кассе.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
суд
р е ш и л:
Исковые требования Т.Е.Е. удовлетворить.
Взыскать с ГКУ в пользу Т.Е.Е. заработную плату в сумме 23 334 руб.15 коп., проценты к заработной плате в сумме 826 руб.42 коп., всего 24160 руб.57 коп. и государственную пошлину в доход бюджета Косинского муниципального района в сумме 800 рублей.
Взыскать с ГКУ в пользу Т.Е.Е. в счёт возмещения морального вреда 1000 рублей и государственную пошлину в доход бюджета Косинского муниципального района 1000 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение десяти дней со дня его вынесения.
Председательствующий судья: ...
...
... С.Н.Минина.