Дело № 2 - 357/2011 Р Е Ш Е Н И Е 22 декабря 2011 года с.Коса Косинский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Мининой С.Н, при секретаре Юркиной С.А, с участием: представителя истицы С., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Косинского районного суда гражданское дело по иску О. к ММУ о взыскании недоначисленной заработной платы и судебных расходов, у с т а н о в и л: О. обратилась в суд с заявлением о взыскании с ММУ заработной платы в размере 10491 руб.12 коп, указывая, что она работала в ММУ с ДД.ММ.ГГГГ младшей <данные изъяты>. Согласно трудового договора оплата труда производилась по 4 разряду ЕТС в размере 1741 руб. в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ она с работы уволена по сокращению штата. Заработную плату на период трудоустройства ей выплачивали незаконно, то есть без учёта МРОТ, который составляет с ДД.ММ.ГГГГ в размере 4611 рублей. В соответствии с решением суда заработная плата для оплаты месячного выходного пособия составляет 8455 руб. 44 коп. Ей работодатель выплачивал в месяц заработную плату в размере 5832 руб. 66 коп. Недоплата с июля по октябрь 2011 года составляет 10491 руб. 12 коп. Так же просит взыскать за услуги в области права 800 рублей. Истица О. в судебное заседание не явилась, просит дело рассмотреть в её отсутствие, о чем имеется письменное ходатайство. Представитель ответчика - ММУ, в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, причину неявки суду не сообщили. Ходатайств об отложении разбирательства дела ими суду не представлено. Представитель истицы С., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал. Кроме того, просит взыскать недоначисленную заработную плату за ноябрь 2011 года, поскольку О. выплачено 6027 руб.02 коп. Следовало выплатить 8455 руб. 44 коп. Указанная сумма уже установлена решением суда и выплачена за июнь 2011 года. Выслушав объяснения представителя истицы С., изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.178 Трудового Кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Согласно ст.318 Трудового Кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Судом установлено, что истица О. была уволена ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ - сокращение численности или штата работников организации. Согласно представленной ММУ справки истице выплачивалась заработная плата с июня по ноябрь 2011 года, то есть в течение 6 месяцев, в размере 5832 руб. 66 коп, а в ноябре 2011 года в размере 6027 руб. 02 коп. Согласно ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Решением Косинского районного суда Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ по иску О. к ММУ о взыскании заработной платы установлено, что ей невыплачено выходное пособие при увольнении за июнь 2011 года. Судом установлена сумма выходного пособия в размере среднего месячного заработка - 8455 руб. 44 коп. Указанное решение суда вступило в законную силу. За период с июля 2011 года по ноябрь 2011 года истице О. следовало выплатить заработную плату в сумме 42277 руб.20 коп. Выплачено работодателем в сумме 29357 руб. 66 коп. Недоплата составляет 12919 руб. 54 коп. - 13% НДФЛ 1679 руб.54 коп. К взысканию подлежит 11240 руб. В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В судебном заседании интересы О. представлял С. по доверенности. Согласно квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ О. заплатила С. за подготовку искового заявления, расчётов по иску 800 рублей. Суд считает необходимым взыскать в пользу истицы расходы на услуги представителя в сумме 200 рублей с учётом разумности, объёмом защищаемого права, а так же участие в качестве представителя в судебном заседании. ММУ от уплаты государственной пошлины освободить, поскольку указанное учреждение является бюджетным, расходы на оплату государственной пошлины в смете не предусмотрены и больнице не выделяются. Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования О. удовлетворить частично. Взыскать с ММУ в пользу О. заработную плату в сумме 11240 рублей и расходы по оплате услуг представителя 200 рублей, всего 11440 рублей. В остальной части иска отказать. ММУ ММУ от уплаты государственной пошлины освободить. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Пермского краевого суда через Косинский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения. Федеральный судья: С.Н.Минина.
Именем Российской Федерации