Дело №2-339 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации с.Косиха 21 декабря 2011г. Косихинский районный суд Алтайского края в составе : председательствующего Полтарыхиной С.В. при секретаре Лихачевой Е.О., с участием помощника прокурора Косихинского района Рябовой Т.А., а также представителя ответчика Кузякина И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Косихинского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Гарант-Плюс» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, установил : Прокурор Косихинского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Гарант-Плюс» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, ссылаясь на то, что ответчик, согласно п.1.5 Устава Общества, осуществляет добычу подземных вод, обработку, транспортировку воды, распределение воды, производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными, передачу пара и горячей воды, удаление и обработку сточных вод и др. В ходе прокурорской проверки установлено, что в ООО «Гарант-Плюс» с момента образования не проведена аттестация рабочих мест, чем нарушены требования ст.212 ТК РФ, а также постановлением Министерства труда РФ от 14.03.97 г. № 12 «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Бездействие работодателя подтверждается информацией, предоставленной администрацией <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ответчикомпо состоянию на ДД.ММ.ГГГГ аттестация рабочих мест не проведена. Таким образом, ООО «Гарант-Плюс» не выполняются требования трудового законодательства в области охраны труда в виде проведения аттестации рабочих мест, чем нарушается конституционное право работников на безопасные условия труда. Прокурор просит возложить на общество с ограниченной ответственностью «Гарант-Плюс» обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ В судебном заседании процессуальный истец - прокурор Рябова Т.А. настаивает на удовлетворении иска по указанным основаниям и уточнила срок для ответчика по проведению аттестации рабочих мест - до ДД.ММ.ГГГГ Директор ООО «Гарант-Плюс»Кузякин И.С. в суде исковые требования признал, представил письменное заявление о добровольном признании иска и пояснил, что действительно аттестация рабочих мест в ООО «Гарант-Плюс» не проведена, поскольку в настоящее время недостаточно средств для оплаты услуг специализированной фирмы по аттестации рабочих мест. С начала 2012г. он займется данным вопросом и заключит договор по на оказание услуг по аттестации рабочих мест. Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. ООО «Гарант-Плюс», согласно п. 1.5. Устава Общества осуществляет деятельность, в частности, по добыче подземных вод, обработке, транспортировке воды, распределения воды, производства пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными, передаче пара и горячей воды, удаления и обработку сточных вод и др. Статьей 37 Конституции РФ гарантируется право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Во исполнение данного конституционного положения ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Частью 9 ст. 212 ТК РФ закреплена обязанность работодателя проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регламентирован в Порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённом Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 (далее Порядок). Согласно данному Порядку аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ). На основании п. 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Согласно п. 6 Порядка обязательной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) подлежат рабочие места: - после замены производственного оборудования; - изменения технологического процесса, средств коллективной защиты и др.; - при выявлении нарушений, установленного Порядка, по требованию должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченных на проведение государственной экспертизы условий труда. Результаты повторной аттестации рабочих мест по условиям труда (переаттестации) оформляются соответствующими протоколами, при этом заполняется новая карта аттестации рабочего места по условиям труда или вносятся изменения в карту аттестации рабочего места по условиям труда, оформленную ранее. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. В суде установлено, что в ООО «Гарант-Плюс» с момента его образования не проведена аттестация рабочих мест (подтверждается показаниями директора ООО «Гарант-Плюс» в суде и информацией заместителя главы администрации Косихинского района Старухина С.А. от ДД.ММ.ГГГГ - л.д.6-8), чем нарушены требования ст. 212 ТК РФ и постановления Министерства труда РФ от 14.03.97 г. № 12 «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создаёт угрозу повышенного производственного травматизма, нарушает конституционное право работников право на безопасные условия труда, поэтому суд удовлетворяет исковые требования прокурора. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Гарант-Плюс» обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Косихинский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения. Председательствующий Полтарыхина