13 февраля 2012 года с. Кош-Агач

Кош-Агачский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Алеховикова В.А.,

при секретаре Керексибесовой А.С.,

с участием помощника прокурора Дедина А.С.,

истца Каланакова В.С., его представителя Чукачука А.Ж.,

представителя ответчика Якоякова Р.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Каланакова В.С. к МБОУ «Чаган-Узунская СОШ им. П.И. Оськиной» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

Каланаков В.С. обратился в суд с иском к МБОУ «Чаган-Узунская СОШ им. П.И. Оськиной» о восстановлении на работе в должности завхоза, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 17 декабря 2011 по день восстановления на работе, указав в обоснование иска, что с 1 июля 2010 года работал завхозом в МБОУ «Чаган-Узунская СОШ им. П.И. Оськиной». Приказом №34 от 16 декабря 2011 года уволен. Увольнение считает незаконным, так как 1 декабря 2011 года был у завхоза в Управлении образования, спорта и молодежной политики администрации МО «Кош-Агачский район» с отчетом о поступлении и расходе топочного угля.

В судебном заседании Каланаков В.С. на удовлетворении исковых требований настаивал, пояснил, что 1 декабря 2011 года (четверг) в 9-00 часов поехал в Управление образования, спорта и молодежной политики администрации МО «Кош-Агачский район», чтобы отчитаться перед завхозом о расходе угля. Директора либо завуча об этом в известность не поставил, поскольку был приказ начальника Управления образования Байдушкина К.Н. от 2011 года о том, что еженедельно каждый четверг завхозам школ представлять отчет в Управление образования по расходу угля. В предыдущие месяцы иногда звонил завхозу Управления образования и сообщал данные о расходе угля по телефону. Так как 1 декабря 2011 года у него на телефоне не было денег, телефон заблокировали. По этой причине он (Каланаков В.С.) решил лично поехать в Управление образования, чтобы устно отчитаться перед завхозом. Когда дозванивался он предоставлял отчет по телефону, а когда телефон был недоступный, то ехал сдавать лично, так и 1 декабря 2011 года тоже поехал с отчетом в с.Кош-Агач. О том, что поехал в Управление образования он сообщил рабочему по зданию. Обратно в школу вернулся 1 декабря 2011 года около 18 часов. О том, что рабочий день начинается в 8-00 часов и заканчивается в 17-00 часов ему известно. По должностной инструкции он подчиняется директору школы.

Представитель истца Чукачук А.Ж. просил исковые требования удовлетворить, пояснил, что Каланаков В.С. приехал в с.Кош-Агач, чтобы сдать отчет в Управление образования по углю к 12-00 часам, что необходимо было делать еженедельно. Он осуществлял контроль по расходу угля и дров как завхоз школы. В п.1.5 приказа № 481 от 16.09.2010 Управления образования ответственность за предоставление отчета устанавливаются завхозам школ и указанный приказ в части п.1.5 не отменен и продолжает действовать.

Представитель ответчика Якояков Р.М. исковые требования не признал в полном объеме, пояснил, что 02.12.2011 заведующий хозяйством Управления образования, спорта и молодежной политики МО «Кош-Агачский район» ФИО 01.12.2011 Каланакова В.С. с отчетом не приглашал. Каланаков В.С. никакого письменного отчета не сдавал. 01.12.2011 Каланаков В.С. покинул свое рабочее место и отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня с 9.00 до 17.00, что подтверждается актом об отсутствии работника на рабочем месте от 01.12.2011. В дополнительном соглашении от 15.11.2011 к трудовому договору от 10 сентября 2004 б/н указано конкретное рабочее время и рабочее место. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Продолжительность времени отдыха и питания - 1 час (с 13.00-до 14.00). Начало работы 8.00 окончание в 17.00. Выходные дни суббота и воскресенье. Рабочее место - кабинет заведующего хозяйством, т.е. работник, совершил дисциплинарный проступок - прогул - предусмотренный ст. 192 ТК РФ. В должностной инструкции заведующего хозяйством МБОУ «Чаган-Узунская СОШ им. П.И.Оськиной» и дополнительном соглашении от 15.11.2011 к трудовому договору от 10 сентября 2004 б/н указывается, что заведующий хозяйством подчиняется непосредственно директору школы. У него Каланаков В.С. 01.12.2011 не отпрашивался, заявление не писал, в известность об отъезде в с. Кош-Агач не поставил, и весь рабочий день с 9.00 по 17.00 на телефонные звонки не отвечал и на работе так и не объявился.

Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что заявленные требования не подлежатудовлетворению, допросив свидетелей, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

10 сентября 2004 года между МОУ «Чаган-Узунская СОШ» и Каланаковым В.С. заключен трудовой договор, согласно которому Каланаков В.С. принят в МОУ «Чаган-Узунская СОШ» в качестве сторожа на неопределенный срок.

1 марта 2010 года между МОУ «Чаган-Узунская СОШ» и Каланаковым В.С. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 10 сентября 2004 года, из которого следует, что Каланакову В.С. поручается в порядке совмещения должностей выполнение обязанностей по должности завхоза с 1 марта 2010 года по 1 июля 2011 года с доплатой за совмещение должностей в размере 100% от тарифной ставки сторожа.

Приказом директора МОУ «Чаган-Узунская СОШ им. П.И. Оськиной» №98 от 30 июня 2010 года Каланаков В.С. с 1 июля 2010 года переведен на должность завхоза.

25 августа 2011 года начальником Управления образования, спорта и молодежной политики администрации МО «Кош-Агачский район» издан приказ №732 «О мерах по обеспечению сохранности завезенного угля и дров», которым обязал руководителей образовательных учреждений: принять меры по недопущению хищения угля и дров; назначить лиц, ответственных за приемку твердого топлива и за передачу своевременной достоверной информации; издать приказ о возложении материальной ответственности на кочегаров, сторожей и довести его под роспись; копии приказов предоставить заведующему по хозчасти Управления образования ФИО в срок до 1 сентября 2011 года. Контроль за исполнением приказа возложен на заведующего хозчастью ФИО

На основании данного приказа 2 сентября 2011 года директором МОУ «Чаган-Узунская СОШ им. П.И. Оськиной» издан приказ №132 о возложении ответственности за сохранность и учет завезенного каменного угля и дров, за приемку и передачу своевременной достоверной информации на завхоза школы Каланакова В.С.

9 сентября 2011 года начальником Управления образования, спорта и молодежной политики администрации МО «Кош-Агачский район» издан приказ №773 «О начале отопительного сезона, где на основании распоряжения администрации МО «Кош-Агачский район» №216 от 8 сентября 2011 года «О начале отопительного сезона 2011-2012 годов в учреждениях социальной сферы, руководителям образовательных учреждений приказано: установить срок начала отопительного сезона в 2011-2012 учебном году в образовательных учреждениях с 15 сентября 2011 года; вести журнал приема и сдачи дежурств, учета расхода угля за сутки; еженедельно контролировать заполнение кочегарами журнала; обеспечить подачу тепла в образовательные учреждения с 15 сентября 2011 года при достижении среднесуточной температуры наружного воздуха ниже - 8 градусов в течение пяти суток подряд. Контроль за исполнением настоящего приказа возложен на заведующего по хозяйственной части Управления ФИО

15 ноября 2011 года между МОУ «Чаган-Узунская СОШ» и Каланаковым В.С. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 10 сентября 2004 года, согласно которому МОУ «Чаган-Узунская СОШ им. П.И. Оськиной» в связи с изменением типа учреждения переименовано с 15 ноября 2011 года в МБОУ «Чаган-Узунская СОШ им. П.И. Оськиной». Также данным дополнительным соглашением установлено следующее рабочее время и время отдыха: продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Продолжительность времени отдыха и питания - 1 час (с 13.00 до 14.00). Начало работы -

8-00, окончание - в 17-00. выходные дни: суббота, воскресенье. Рабочее место: кабинет заведующего хозяйством. Согласно п.2 дополнительного соглашения рабочим местом Каланакова В.С. является кабинет заведующего хозяйством. В соответствии с п.4 дополнительного соглашения Каланакова В.С. подчиняется непосредственно директору школы.

1 декабря 2011 года директором школы Якояковым Р.М., инженером по охране труда ФИО1, слесарем сантехником составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте, из которого следует, что 1 декабря 2011 года заведующий хозяйством Каланаков В.С. отсутствовал на рабочем месте с 9.00 до 17.00, не предупредив непосредственного начальника. В течение рабочего дня работник так и не появился. На телефонные звонки не отвечает.

В табеле учета рабочего времени за 1 декабря 2011 года Каланакову В.С. поставлен прогул.

Согласно объяснению Каланакова В.С. от 2 декабря 2011 года, 1 декабря 2011 года он всегда был на работе на своем рабочем месте в Кош-Агаче у завхоза.

16 декабря 2011 года директором МБОУ «Чаган-Узунская СОШ им. П.И. Оськиной» в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей - прогулом, допущенным 1 декабря 2011 года с 9 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин., в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации издан приказ об увольнении Каланакова В.С.

В силу п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В судебном заседании свидетель ФИО, работающий завхозом в Управлении образования, спорта и молодежной политики администрации МО «Кош-Агачский район», показал, что 1 декабря 2011 года около 12 часов к нему приходил завхоз Чаган-Узунской средней школы Каланаков В.С. и в устном виде представил сведения по топливу, которые он (ФИО) записал в компьютер. Он пробыл у него в кабинете 10 минут и ушел. В 2011 году не издавался приказ о предоставлении завхозами школ отчетов по твердому топливу, но завхозы школ по району работают по старому приказу и сдают отчеты по топливу в четверг. Отчеты по углю можно предоставить по телефону, нет необходимости приезжать завхозу лично, позже можно представить отчеты на бумажном носителе через кого-нибудь.

Свидетель ФИО2 показал, что 1 декабря 2011 года он поехал в с.Кош-Агач для предоставления документов в Управление пенсионного фонда для оформления пенсии по возрасту, при выезде на дорогу на остановке стоял Каланаков В.А., он (ФИО2) остановился около него и спросил куда едет, Каланаков В.С. сказал, что поехал в с.Кош-Агач по работе. По приезду в с.Кош-Агач довез Каланакова В.С. до Управления образования и подождал его минут 10-15 минут. Если свои документы сдаст до обеда, думал уехать обратно домой, но потом очередь в Пенсионном фонде была большая, он простоял в очереди до обеда. В обед к нему подошел Каланаков В.С. сказал, что не может уехать, потом они пошли пообедали, после чего он (ФИО2) пошел обратно в Пенсионный фонд.

Свидетель ФИО3 показал, что 1 декабря 2011 года ФИО2 и Каланаков В.С. заходили к нему домой пообедать, пробыли полчаса, потом уехали. Каланаков В.С. сказал, что приехал сдавать отчет по работе.

Свидетель ФИО1, работающая инженером по охране труда в МБОУ «Чаган-Узунская СОШ им. П.И. Оськиной», показала, что 1 декабря 2011 года директор школы Якояков Р.М. около 9 часов попросил найти Каланакова В.М. Она пошла, посмотрела его рабочий кабинет, и кабинет информатики, там Каланакова В.С. не было. Сотовый телефон Каланакова В.С. был отключен. В конце рабочего дня в 17-00 часов Каланакова В.С. не было на рабочем месте, после чего был составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте, и подписан директором, ею и сантехником ФИО4 На следующий день в объяснительной Каланаков В.С. указал, что ездил в с.Кош-Агач с отчетом.

Свидетель ФИО4, работающий сантехником в МБОУ «Чаган-Узунская СОШ им. П.И. Оськиной», показал, что 1 декабря 2011 года пришел на работу, проверил трубы и у главного входа встретил завхоза школы Каланакова В.С., поговорили о работе, потом Каланаков В.С. спросил у него, не знает ли он, кто поедет в с.Кош-Агач. Он (ФИО4) ответил, что не знает, и ушел дальше. Куда ушел Каланаков В.С., не знает. Проработав до обеда, он (ФИО4) пошел на обед, после обеда проработал до конца рабочего дня, и к нему подошел директор школы, сказал, что Каланаков В.С. отсутствовал на рабочем месте. Составили акт об отсутствии на работе и подписали.

В соответствии с п.6 ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Как следует из анализа приказа начальника Управления образования, спорта и молодежной политики администрации МО «Кош-Агачский район» №732 от 25 августа 2011 года и приказа директора МОУ «Чаган-Узунская СОШ им. П.И. Оськиной» №132 от 2 сентября 2011 года, обязанность по предоставлению информации о расходе угля и дров возложена на руководителей образовательных учреждений.

Из сообщения исполняющего обязанности начальника Управления образования, спорта и молодежной политики администрации МО «Кош-Агачский район» №147 от 1 февраля 2012 года следует, что в течение 2011 года не издавался приказ, обязывающий заведующих хозчастью общеобразовательных учреждений в каждый четверг еженедельно предоставлять отчеты по углю.

Данные обстоятельства также подтверждаются показаниями свидетеля ФИО

Из показаний свидетеля ФИО1, свидетеля ФИО4, акта об отсутствии работника на рабочем месте следует, что Каланаков В.С. 1 декабря 2011 года с 9-00 часов до 17-00 часов отсутствовал на рабочем месте, не предупредив непосредственного начальника. Факт отсутствия в школе в период указанного времени не оспаривался и самим Каланаковым В.С.

Таким образом, истцом не представлено доказательств, что в соответствии с должностной инструкцией, либо иным локальным нормативным актом по состоянию на 1 декабря 2011 года на него возложена обязанность еженедельно каждый четверг лично представлять в Управление образования, спорта и молодежной политики администрации МО «Кош-Агачский район» информацию по расходу угля.

Ссылку Каланакова В.С. и его представителя о том, что данная обязанность возложена на истца приказом начальника Управления образования, спорта и молодежной политики администрации МО «Кош-Агачский район» №481 от 16 сентября 2010 года «Об отопительном сезоне в 2010-2011 году» суд находит несостоятельной, поскольку данный приказ действовал в период с 15 сентября 2010 года по 15 мая 2011 года.

Показания свидетелей ФИО2, ФИО3 не подтверждают обязанность Каланакова В.С. еженедельно каждый четверг лично представлять в Управление образования, спорта и молодежной политики администрации МО «Кош-Агачский район» информацию по расходу угля.

При таких обстоятельствах, с учетом дополнительного соглашения к трудовому договору от 10 сентября 2004 года, заключенному 15 ноября 2011 года между МБОУ «Чаган-Узунская СОШ» и Каланаковым В.С., устанавливающему начало работы в 8-00 часов, окончание - в 17-00 часов, рабочее место - кабинет заведующего хозяйством, а также подчинение Каланакова В.С. непосредственно директору школы, суд приходит к выводу о доказанности факта прогула, совершенного истцом 1 декабря 2011 года с 9-00 до 17-00 часов, поскольку решение поехать в Управление образования, спорта и молодежной политики администрации МО «Кош-Агачский район» для сдачи устного отчета о расходе угля за неделю им принято самовольно, без согласования с директором школы.

В течение 2010-2011 годов Каланаков В.С. неоднократно допускал нарушения трудовой дисциплины, что подтверждается представленными в материалы дела объяснениями истца. Приказом №76 от 15 декабря 2012 года на Каланакова В.С. наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за отсутствие на рабочем месте с 10-00 часов и до конца рабочего времени.

Оценивая соразмерность примененного к Каланакову В.С. дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул, работодатель с учетом положений ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений, содержащихся в пункте 53 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2, правильно учел предшествующее поведение работника, тяжесть совершенного им дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен и которые по существу свидетельствовали о недобросовестном отношении истца к своим должностным обязанностям.

Нарушения ответчиком порядка наложения дисциплинарного взыскания на истца в виде увольнения в судебном заседании не установлено.

На основании изложенного требования истца о восстановлении на работе в должности завхоза МБОУ «Чаган-Узунская СОШ им. П.И. Оськиной» удовлетворению не подлежат.

В соответствии с п.1,2 ст.394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Поскольку истцу отказано в удовлетворении требований о восстановлении на работе, то и требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 17 декабря 2011 по день восстановления на работе удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Каланакова В.С. к МБОУ «Чаган-Узунская СОШ им. П.И. Оськиной» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Кош-Агачский районный суд Республики Алтай.

Судья                                                                                                   В.А. Алеховиков

        Мотивированное решение изготовлено 17.02.2012