Дело № 2 – 537 07 сентября 2010 г.
РЕШЕНИЕИменем Российской ФедерацииКоряжемский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Жданова Е.В.,
при секретаре Богатыренко М.С.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Коряжме в помещении Коряжемского городского суда гражданское дело по иску Лазаревой В.С. к индивидуальному предпринимателю Чиж Т.А. о взыскании задолженности по заработной плате, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Лазарева В.С. обратилась с иском к индивидуальному предпринимателю Чиж Т.А., просила взыскать с ответчика невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ...., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., обязать ответчика внести изменения в её (Лазаревой) трудовую книжку, указав дату её принятия на работу к ИП Чиж Т.А. _.__ г.
Исковые требования Лазарева В.С. мотивировала тем, что с _.__ г. работала у ответчика в должности ... в магазине «...». С _.__ г. она вышла в декретный отпуск, а _.__ г. уволилась по собственному желанию. При увольнении ответчик не произвела с ней полного расчёта, не выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... и мер к её выплате не предприняла. В её (Лазаревой) трудовой книжке ответчика неверно указала дату приема на работу – 08 февраля, тогда как фактически она (Лазарева) приступила к работе 01 февраля. Добровольно внести исправления ИП Чиж Т.А. отказывается. В результате вышеуказанных действий ответчика ей (Лазаревой) причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях по этому поводу, которые подлежат компенсации в денежном выражении.
В ходе рассмотрения дела истец Лазарева В.С. уточнила заявленные требования, просила суд взыскать с ответчика невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ...., проценты за каждый день просрочки, обязать ответчика внести исправления в её (Лазаревой) трудовую книжку, указав дату её приёма на работу к ответчику _.__ г., слово «пр.» исправить на «приказ», взыскать с ответчика компенсацию морального вреда .
В судебном заседании Лазарева В.С. вновь уточнила заявленные требования, просит суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .... и компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., обязать ответчика внести исправления в её (Лазаревой) трудовую книжку, указав датой принятия её на работу к ИП Чиж Т.А. _.__ г., основание принятия на работу «Приказ №_ от _.__ г.» ; пояснила суду, что она была принята на работу к ИП Чиж Т.А. в магазин «...» ... с _.__ г., хотя и до этого работала у ответчика в другом магазине также продавцом без оформления. Свои трудовые обязанности она исполняла с _.__ г. как и предусмотрено договором. В _.__ г. она вышла в отпуск по беременности и родам, а впоследствии в отпуск по уходу за ребёнком. В _.__ г. магазин, в котором она работала, прекращал работу, поэтому по предложению Чиж Т.А. она (Лазарева) написала заявление об увольнении по собственному желанию и _.__ г. была уволена. При увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере .... Данную сумму рассчитала сама Чиж Т.А., она (Лазарева) с ней согласна. Ей пришлось многократно лично приходить к ответчику за получением этой суммы, бывало, что по несколько раз в день, звонить по телефону, чтобы узнать, когда можно будет получить деньги. Ответчик обращалась с ней грубо, постоянно обещала выплатить деньги в ближайшее время, но всё время обманывала, кричала и ругалась на неё. Поскольку у неё маленький ребёнок, то его приходилось либо брать с собой, идя к ответчику, либо просить мать мужа посидеть с ним. В настоящее время она (Лазарева) не работает, эти деньги были ей нужны. От подобного обращения ответчика, длительной невыплаты денег она сильно переживала, у неё появилась нервозность, бессонница, в связи с чем она обратилась к врачу. По поводу нарушения своих прав она обращалась также в прокуратуру.
Ответчик ИП Чиж Т.А., надлежащим образом извещённая о времени и месте судебного заседания , в судебное заседание не явилась, причин неявки не сообщила, не ходатайствовала о рассмотрении дела без её участия, в связи с чем в соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.
Заслушав пояснения истца, свидетельские показания, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Ответчик Чиж Т.А. является индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица, что подтверждается выпиской из ЕГРИП .
Лазарева В.С. состояла с ИП Чиж Т.А. в трудовых отношениях в должности ... на основании трудового договора с _.__ г., что подтверждается пояснениями истца в судебном заседании , а также трудовым договором.
Из её пояснений и записи в трудовой книжке следует, что _.__ г. Лазарева В.С. была уволена по собственному желанию . Данное обстоятельство подтверждается также приказом о прекращении трудового договора .
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ.
В силу ч. 4 ст. 84-1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как пояснила суду истец Лазарева В.С., при увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере ...., что свидетельствует о том, что с нею работодателем не был произведён окончательный расчёт.
В своих письменных объяснениях, данных помощнику прокурора г. Коряжма 02 марта 2010 г., Чиж Т.А. подтверждает наличие у неё задолженности перед Лазаревой В.С. по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере ...
Согласно имеющихся в материалах дела расписки и справки, написанных Чиж Т.А., ответчик фактически признаёт как сам факт наличия у неё задолженности перед истцом по выплате компенсации, так и её размер в сумме ..., который исчислен самим же ответчиком .
Истец с данным расчётом согласна .
Ответчик Чиж Т.А. своих доводов по данному делу суду не сообщила, исковые требования и доводы истца не оспорила, доказательств, опровергающих доводы истца, не представила, в связи с чем суд лишен возможности их проверки, и в силу принципа диспозитивности суд даёт оценку имеющимся по делу доказательствам.
Неявка в судебное заседание лица, извещённого о времени и месте судебного заседания, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации предоставленного законом равного объёма процессуальных прав на непосредственное участие в разбирательстве дела и защиту своих интересов.
При таких обстоятельствах исковые требования в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... подлежат удовлетворению.
Относительно требования о внесении исправлений в трудовую книжку суд приходит к следующему.
Судом по настоящему делу установлено, что Лазарева В.С. работала у ИП Чиж Т.А. с _.__ г., что подтверждается пояснениями истца , трудовым договором , расчётом по отпускным, составленным Чиж Т.А. .
В трудовой книжке Лазаревой В.С. указана дата начала её работы у ИП Чиж Т.А. _.__ г. , что нарушает трудовые права истца, поскольку сокращает учитываемый в трудовой книжке период её работы.
Также в трудовой книжке истца в записи под №_ в графе 4 раздела «Сведения о работе» указано «Пр. №_ от _.__» .
Согласно п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 с последующими изменениями и дополнениями) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В силу п. 3 указанных Правил работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами РФ.
П. 11 Правил предусматривает, что все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
В соответствии с п. 1.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69) записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: "05.09.2003". Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п.
В связи с этим дата приёма Лазаревой В.С. на работу к ИП Чиж Т.А. подлежит исправлению на «_.__», а в графе 4 основание внесения записи подлежит исправлению на «Приказ №_ от _.__ г.».
По мнению суда, 7 календарных дней является разумным и достаточным сроком для внесения такого объёма исправлений в трудовую книжку истца.
Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Основания взыскания компенсации морального вреда, причинённого работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, предусмотрены непосредственно законом, в частности, ст. 237 ТК РФ.
В связи с этим, суд считает установленным, что истец имеет право на взыскание с ИП Чиж Т.А. компенсации морального вреда, поскольку ответчиком нарушено право Лазаревой В.С. на своевременное получение компенсации за неиспользованный отпуск и внесение исправлений в трудовую книжку.
Определяя конкретный размер компенсации морального вреда в данном случае, суд принимает во внимание, что со стороны работодателя имеет место длительная (несколько месяцев) задержка в выплате компенсации за неиспользованный отпуск, продолжающаяся, несмотря на неоднократные обращения работника, в том числе в прокуратуру г. Коряжма.
У Лазаревой В.С. имеется малолетний ребёнок, что создаёт ей дополнительные препятствия в осуществлении своих прав, поскольку затрудняет её передвижения и ограничивает свободное время, которое она вынуждена тратить на контакты с ответчиком для решения вопроса о выплатах.
Пояснениями истца и свидетельскими показаниями подтверждается, что Лазарева В.С. многократно обращалась к ответчику по поводу выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, но получала отказы, что доставляло ей нервные переживания, приводившие к подавленному эмоциональному состоянию и головным болям , вынудившим Лазареву В.С. обратиться за медицинской помощью .
В то же время суд учитывает, что существенных последствий для здоровья истца в результате противоправных действий ответчика не наступило; доказательств наличия у истца иных (в том числе материальных) последствий вследствие нарушения её прав со стороны Чиж Т.А., суду не представлено.
В связи с вышеизложенным, с учётом требований разумности и справедливости, обстоятельств дела, особенностей потерпевшей, её возраста, суд считает размер компенсации, указанный истцом в размере 20 000 руб., завышенным, не соответствующим характеру и тяжести причинённых ей физических и нравственных страданий, и определяет денежную компенсация морального вреда, причиненного Лазаревой В.С., в размере 6 000 рублей, что полностью соответствует требованиям разумности и справедливости.
В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобождён.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:Исковые требования Лазаревой В.С. к индивидуальному предпринимателю Чиж Т.А. о взыскании задолженности по заработной плате, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда –удовлетворить.
Взыскать с Чиж Т.А., в пользу Лазаревой В.С., ... рублей ... коп. компенсации за неиспользованный отпуск, 6 000 (Шесть тысяч) рублей компенсации морального вреда, что в целом составляет ... рублей ... коп.
Обязать ответчика Чиж Т.А. в течение 7 календарных дней после вступления в законную силу настоящего решения суда внести исправления в трудовую книжку №_, принадлежащую истцу Лазаревой В.С., следующие исправления: в записи №_ дату принятия Лазаревой В.С. на работу к индивидуальному предпринимателю Чиж Т.А. «_.__» исправить на «_.__», в качестве основания внесения записи указать «Приказ №_ от _.__ г».
Взыскать с ответчика Чиж Т.А. в доход соответствующего бюджета госпошлину в сумме 600 (Шестьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Коряжемский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме (в окончательной форме решение будет изготовлено 13 сентября 2010 г.).
Резолютивная часть решения суда объявлена в судебном заседании 07 сентября 2010 г.
Председательствующий - Е.В. Жданов Решение вступило в законную силу 24 сентября 2010 года