Дело № 2 – 151 26 апреля 2011 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Коряжемский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи Жданова Е.В.,
при секретаре Коряковской В.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Коряжме гражданское дело по иску прокурора г. Коряжма в интересах неопределённого круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «АВРОРА-2» об обязании проведения аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
прокурор г. Коряжма обратился в суд в интересах неопределённого круга лиц с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «АВРОРА-2» (далее – ООО «АВРОРА-2»), просит обязать ответчика провести в соответствии с нормами законодательства аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение 6 месяцев с момента рассмотрения дела.
В обоснование заявленных требований прокурор г. Коряжма указал, что прокуратурой г. Коряжма в отношении ООО «АВРОРА-2» проведена проверка соблюдения трудового законодательства и законодательства об охране труда, в ходе которой установлены нарушения, касающиеся аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда. Отсутствие в ООО «АВРОРА-2» результатов аттестации рабочих мест, лишает работников данной организации предусмотренных законом гарантий на безопасные условия труда.
В судебном заседании прокурор г. Коряжма Тихонов Н.Г. поддержал заявленные требования в полном объёме, пояснил суду, что аттестация рабочих мест в ООО «АВРОРА-2» не проведена, что ведёт к ущемлению прав всех работников данной организации, которые занимают или будут занимать не аттестованные рабочие места. Возражений относительно установления ответчику срока проведения аттестации рабочих мест до 01 декабря 2011 г. у него нет.
В судебном заседании представитель ответчика Губкин А.Н., действующий на основании доверенности (л.д. 41-42), представил суду письменное заявление о признании исковых требований прокурора г. Коряжма в полном объёме (л.д. 40).
Письменное заявление о признании иска представителем ответчика Губкиным А.Н. приобщено к материалам дела.
Представителю ответчика Губкину А.Н. последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные п. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), а именно, что при признании иска ответчиками и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом исковых требований, - разъяснены и понятны.
Прокурор г. Коряжма Тихонов Н.Г. в судебном заседании не возражал против принятия судом признания иска ответчиком, полагая, что такое признание не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ в случае, если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.
При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении исковых требований.
В силу ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель (в числе прочего) обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Ст. 212 ТК РФ предусматривает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
При этом, рабочим местом считается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утверждён приказом министерства здравоохранения и социального развития от 31 августа 2007 г. № 569.
В соответствии с ним результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:
- контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору;
- предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
- предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;
- подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований);
- принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации;
- обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;
- включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда;
Согласно ст. 21, 219 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности; обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; компенсации, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Поскольку в силу вышеуказанных правовых норм, признание иска представителем ответчика Губкиным А.Н. не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, заявлено представителем ответчика добровольно и без принуждения в рамках предоставленных ему процессуальных полномочий, исковые требования прокурора г. Коряжма подлежат удовлетворению в полном объёме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, п. 3 ст. 173, 194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
исковые требования прокурора г. Коряжма в интересах неопределённого круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «АВРОРА-2» об обязании проведения аттестации рабочих мест - удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «АВРОРА-2» провести аттестацию всех имеющихся в организации рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном действующим законодательством, в срок до 01 декабря 2011 года.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Коряжемский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.
Полный текст решения изготовлен и объявлен в судебном заседании 26 апреля 2011 г.
Председательствующий Е.В. Жданов