иск о признании незаконным не извещение о количестве отработанных часов сверхурочно

Дело № 2 - 269 24 мая 2011 г.

Коряжемский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Незговоровой Т.А.,

при секретаре Смирновой В.П.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Коряжме гражданское дело по иску Ляскало М.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о признании незаконным не извещение о количестве отработанных часов сверхурочно в расчетном листке за январь 2011 г.,

УСТАНОВИЛ:

Ляскало М.С. обратился в суд с иском к ООО «...», просит признать незаконным не извещение его ответчиком о количестве отработанных часов сверхурочно в расчетном листке за январь 2011 г. Исковые требования мотивировал тем, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности .... За январь 2011 г. получил расчетный листок, в котором работодатель не указал, сколько часов Ляскало М.С. отработал сверхурочно. Считает, что работодатель обязан в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы.

В судебное заседание истец Ляскало М.С. не явился, извещен о слушании дела надлежащим образом, согласно телефонограммы согласен на рассмотрение дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился, о месте и времени извещено надлежащим образом, представлено суду ходатайство о рассмотрении дела без участия их представителя. В письменном отзыве на исковое заявление исковые требования истца Ляскало М.С. признаны в полном объеме.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие сторон.

Согласно ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заявление о признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания. В случае, если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает, что имеются основания для удовлетворения иска.

Решением единственного участника от .... утвержден Устав ООО «...».

ООО «...» зарегистрирован в едином государственном реестре юридических лиц от .... Выписка содержит сведения о юридическом лице ООО «...».

Истец Ляскало М.С. .... был принят на работу в ООО «...» в должности ... (...).

Согласно дополнительного соглашения .... от .... к трудовому договору .... от .... часовая тарифная ставка с учетом условий труда составляет ... руб. и ...% доплата за вредные и (или) опасные условия труда с режимом рабочего времени 9 часов. Часовая тарифная ставка, установленная работнику, включает в себя налог на доходы физических лиц, удерживаемый Работодателем и перечисляемый в соответствующий бюджет. На часовую тарифную ставку начисляются в установленном порядке надбавки за непрерывный стаж работы в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере, определяемом в соответствии с действующим законодательством, условиями коллективного договора, но не более ...%, а также районного коэффициента в размере ... %. Изменение тарифной ставки Работника в период действия настоящего Договора осуществляется на основании приказа Директора ООО «...». Заработная плата выплачивается Работнику не реже, чем каждые полмесяца, в дни, установленные коллективным договором и распоряжением Директора путем перечисления сумм на счет Работника в отделении банка.

В графе «доплата за работу в сверхурочное время» расчетного листка сотрудника Ляскало М.С. за январь 2011 г. отсутствуют сведения о количестве отработанных часов (...).

Согласно приказа от .... .... в ООО «...» утверждена форма расчетного листка, в которой имеется графа «количество часов/дней».

Согласно приказа от .... ....-П в связи с неравномерным размещением заказов на производство основных видов продукции на предприятии в течение года, не представляется возможным соблюдение установленной для некоторых категорий работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени на основании чего установлен суммированный учет рабочего времени для рабочих цеха производства ... (...) с учетным периодом 1 год. Начальниками структурных подразделений К.С.Т. и Ш.С.Б. разработаны и утверждены графики работы персонала вышеперечисленных цехов, а также ознакомлены под роспись работники о введении суммированного учета рабочего времени. Главный бухгалтер К.Т.А. при исчислении заработной платы указанным работникам руководствуется настоящим приказом.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В судебном заседании установлено, что согласно утвержденной формы расчетного листка по заработной плате в ООО «...» предусмотрено указание отработанных дней и часов. В представленном истцом расчетном листке за январь 2011 г. не указано количество отработанных сверхурочно часов, имеется только сумма причитающейся заработной платы за сверхурочные работы. Статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена повышенная оплата сверхурочной работы за первые два часа и последующие, размер заработной платы зависит от количества сверхурочных часов. Ответчиком данные обстоятельства не оспариваются. С учетом изложенного, имеются основания для удовлетворения исковых требований Ляскало М.С. о признании незаконным не извещение его ответчиком ООО «...» о количестве отработанных часов сверхурочно в расчетном листке за январь 2011 г.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, в связи с удовлетворением исковых требований, с ответчика ООО «...» подлежит взысканию в доход бюджета госпошлина в размере 200 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Исковые требования Ляскало М.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о признании незаконным не извещение о количестве отработанных часов сверхурочно в расчетном листке за январь 2011 г. – удовлетворить.

Признать незаконным не извещение Ляскало М.С. о количестве отработанных часов сверхурочно в расчетном листке за январь 2011 г.

Взыскать с ООО «...» в доход соответствующего бюджета госпошлину в сумме 200 (Двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи жалобы в Коряжемский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения.