ДЕЛО № 2 –134 28 марта 2011 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Коряжемский городской суд Архангельской области в составе:
председательствующего судьи - Мишуковой О.Н.
при секретаре Литке И.Н.,
с участием помощника прокурора г. Коряжма- Тихонова Н.Г.,
рассмотрел в открытом судебном заседании г. Коряжме в помещении суда 28 марта 2011 года гражданское дело по иску Ляскало М.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «ИЛИМ-ТНП» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ляскало М.С. обратился в суд с иском к ООО « ИЛИМ-ТНП» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что состоит с ответчиком ООО « ИЛИМ-ТНП» в трудовых отношениях. За декабрь 2010 года работодателем ему выплачена премия за полугодие в размере <......> без начисления 50-ти процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, что является неправомерным. В результате неправомерных действий ответчика он испытал нравственные и физические переживания, размер компенсации причиненного морального вреда оценивает в сумме <......>. Просил суд признать незаконным не начисление на выплаченную премию за полугодие процентной надбавки к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <......>. и компенсацию морального вреда в размере <......>.
В судебном заседании истец Ляскало М.С. заявленные требования поддержал пояснив суду, что в декабре 2010 года ему незаконно ответчиком была выплачена премия за полугодие в сумме <......> без начисления 50-ти процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в связи с чем просит взыскать с ответчика невыплаченную северную надбавку к премии в сумме <......> Свои требований о взыскании процентной надбавки к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера основывает на выданном расчетном листке за декабрь 2010 года, в котором не указано отдельной строкой о начислении и выплате северной надбавка на премию за полугодие. Просил заявленные требования удовлетворить.
Представитель истца Ляскало Д.С. считает заявленные истцом требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку в расчетном листке истца за декабрь 2010 года не нашло отражение отдельной строкой о начислении и выплате истцу северной надбавка на премию за полугодие.
Представитель ответчика ООО «ИЛИМ-ТНП» Карандашова С.В., действующая по доверенности, с заявленными требованиями не согласилась, пояснив суду, что премия за полугодие выплачена истцу в полном размере с учетом районного коэффициента и северной надбавки. В расчетном листке за декабрь выплаченная с коэффициентом и надбавкой премия прошла общей суммой в размере <......> под кодом 429, в связи с несовершенством программного обеспечения, поскольку для данного вида премии в программном обеспечении предприятия не предусмотрены отдельные коды по районному коэффициенту и северной надбавки, т.к. данная премия не относится к ежемесячным премиям, а является разовой. Выплаченная истцу сумма <......> складывается из суммы самой премии в размере <......>, районного коэффициента в размере 20 процентов в сумме <......> и выработанной северной надбавки в размере 50 процентов в сумме <......> В связи с тем, что премия за полугодие фактически выплачена истцу с начислением районного коэффициента и северной надбавки, считает заявленные истцом требования необоснованными. Просила в удовлетворении иска отказать.
Свидетель К. суду пояснила, что работает главным бухгалтером ООО « ИЛИМ-ТНП». Начисление заработной платы работникам предприятия осуществляется с использованием программного обеспечения, в ручную начисление заработной платы бухгалтером не производится. Премия по результатам хозяйственной деятельности за 2 полугодие 2010 года выплачена всем работникам, в том числе истцу, с учетом районного коэффициента и северной надбавки по виду оплаты 429, в связи с несовершенством программного обеспечения по начислению работникам предприятия заработной платы, поскольку используемой предприятием программой начисления заработной платы не предусмотрено отдельных кодов для районного коэффициента и северной надбавки на выплаты разовых премий, к которым относится и премия за полугодие, в связи с чем премия за полугодие с учетом районного коэффициента и северной надбавки выплачивается под единым кодом, о чем прямо оговорено в приказе по предприятию, с которым все работники предприятия ознакомлены.
Заслушав стороны, свидетеля, заключение прокурора г. Коряжма, полагающего, что законных оснований для удовлетворения иска не имеется, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 17 Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.
На основании части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, статей 2, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен своевременно и полностью оплатить труд работника и это - его основная обязанность перед работниками в соответствии с индивидуальным трудовым договором.
Вышеуказанные положения Российского законодательства полностью согласуются с положениями Конвенции Международной Организации Труда о защите заработной платы № 95 от 1 июля 1949 года ( ратифицирована СССР в 1961 г. )
Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Как следует из материалов дела, истец Ляскало М.С. с __.__ состоит в трудовых отношениях с ООО « ИЛИМ-ТНП», трудовые отношения не прекращены, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу и переводе истца на должность машиниста машины для покрытия бумаги полиэтиленовой пленкой 3 разряда .
Таким образом, поскольку Ляскало М.С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в силу положений статей 2, 22 Трудового кодекса Российской Федерации ООО « ИЛИМ-ТНП» обязано своевременно и полностью оплатить труд истца.
Работодателем ООО « ИЛИМ-ТНП» предусмотрена выплата работникам премий за результаты хозяйственной деятельности по итогам полугодий в соответствие с положением и методикой распределения и начисления премии .
В соответствие с приказом директора ООО « ИЛИМ-ТНП» № ___ от __.__, работникам предприятия в декабре 2010 года по результатам хозяйственной деятельности за 2 полугодие 2010 года выплачена премия в общей сумме <......>, включая районный коэффициент и северную надбавку, выплата произведена за счет себестоимости по виду оплаты - 429 . С данным приказом ознакомлены работники предприятия, в том числе истец Ляскало М.С. .
Истцом заявлены требования о признании незаконными действий ответчика по не начислению и невыплате северной надбавки на премию за полугодие, взыскании данной надбавки в сумме <......> и компенсации морального вреда.
При этом предметом спора является требование о взыскании невыплаченной северной надбавки в сумме <......> и компенсации морального вреда, а основанием иска неправомерные действия ответчика по не начислению и не выплате данной надбавки на премию за полугодие.
Согласно части 1 статьи 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу положений статьи 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере (ч. 1 ст. 316 ТК РФ).
Статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 Трудового кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
В соответствии с пунктом 1 Разъяснения № 3 от 11.09.1995 г. «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях), утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации № 49 от 11.09.1995 г., процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях), установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.
Истец Ляскало М.С. работает и постоянно проживает на территории г. Коряжма, приравненного к району Крайнего Севера распоряжением Президента Российской Федерации от 24.04.1993 г. № 293-рп, распоряжением Правительства Российской Федерации от 12.07.1993г. № 1245-р, а следовательно истец имеет право на 20-процентный районный коэффициент и выработанную северную надбавку, начисляемых на фактический заработок истца, включая стимулирующие выплаты, к которым относятся премии.
Как следует из представленного расчетного листка за декабрь 2010 года, истцу Ляскало М.С. по виду оплаты - 429 в декабре 2010 года выплачена премия за полугодие в сумме <......> .
Согласно представленного ответчиком расчета и справки, премия по результатам хозяйственной деятельности за 2 полугодие 2010 года выплачена истцу в общей сумме <......>., складывающейся из суммы самой премии в размере <......>, районного коэффициента в размере 20 % в сумме <......> и выработанной северной надбавки в размере 50 процентов в сумме <......> .
Факт выплаты истцу премии с учетом северной надбавки подтвердил свидетель К., главный бухгалтер ООО « ИЛИМ-ТНП», которая пояснила, что премия по результатам хозяйственной деятельности за 2 полугодие 2010 года выплачена работникам в том числе истцу с учетом районного коэффициента и северной надбавки по виду оплаты 429, в связи с несовершенством программного обеспечения по начислению работникам предприятия заработной платы, поскольку не предусмотрено отдельных кодов по районному коэффициенту и северной надбавке на выплаты разовых премий, в связи с чем премия за полугодие с учетом районного коэффициента и северной надбавки выплачивается под единым 429 кодом, о чем прямо оговорено в приказе по предприятию.
У суда не имеется оснований не доверять показаниям допрошенного свидетеля, поскольку показания свидетеля полностью подтверждаются письменными материалами дела.
Истцом и представителем истца не представлено суду доказательств, опровергающих, представленные ответчиком доказательства, подтверждающие выплату истцу премии с учетом северной надбавки.
Оценивая в совокупности представленные доказательства суд пришел к выводу о том, что работодателем ООО « ИЛИМ-ТНП» исполнены свои обязательства о выплате работнику Ляскало М.С премии по результатам хозяйственной деятельности за 2 полугодие 2010 года с учетом районного коэффициента и северной надбавки, поскольку совокупностью допустимых доказательств, несмотря на отсутствие в расчетном листке за декабрь 2010 года отдельной строки о начислении на полугодовую премию процентной надбавки к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, судом установлена фактическая выплата истцу премии за 2 полугодие 2010 года, с учетом северной надбавки, а следовательно заявленные истцом требования о взыскании задолженности по заработной плате в виде невыплаченной северной надбавки к премии за полугодие в размере <......> являются не обоснованными и удовлетворению не подлежат.
При этом отвергая доводы истца и представителя истца о не начислении и невыплате северной надбавки на премию по тому основанию, что в расчетном листке истца за декабрь 2010 года не нашло отражение отдельной строкой начисление и выплаты северной надбавка на премию за полугодие, суд исходит из того, что само по себе отсутствие в расчетном листке отдельной строки ( кода оплаты) о начислении северной надбавки на полугодовую премию не может свидетельствовать о невыплате северной надбавки на данную премию.
В связи с тем, что судом не установлено неправомерных действий ответчика по невыплате истцу в полном объеме причитающейся в декабре 2010 года заработной платы, поэтому в соответствие со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о возмещении морального вреда также не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ляскало М.С. к Обществу с ограниченной ответственностью « ИЛИМ-ТНП» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Коряжемский городской суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения (31 марта 2011 года).
Председательствующий - О.Н.Мишукова