ДЕЛО № 2-683/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Корткеросский районный суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Мельник Л.А.
при секретаре Карповой М.М.
с участием прокурора Долговой Ж.А.
ответчика Милош Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Корткерос 22 декабря 2011 г. дело по заявлению прокурора Корткеросского района
об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
установил:
Прокурор Корткеросского района обратился в суд в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ в защиту прав и законных интересов граждан в сфере трудовых отношений. Из заявления следует, что
ответчиком не выполняются требования ст. 212 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", возлагающих на работодателя обязанность по обеспечению безопасных условий труда и охране труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в установленном порядке.
В судебном заседании прокурор Долгова Ж.А. заявленное требование поддержала, просила установить срок для исполнения обязанности до 01 ноября 2012 года.
Индивидуальный предприниматель Милош Н.В. с требованием прокурора согласилась, пояснила, что заключен договор» на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда но в настоящее время не составлена необходимая документация и заключение по материалам аттестации.
Заслушав сторон, дав оценку письменным доказательствам, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Аттестация рабочих мест проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", введенным в действие с 01 сентября 2008 года, установлено, что аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет. Аналогичные сроки проведения аттестации были установлены Положением «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным Постановлением Минтруда России от 14.03.1997 года № 12, действовавшим до 01 сентября 2008 года.
Судом установлено, что у индивидуального предпринимателя Милош Н.В. по трудовым договорм работаю около 18 человек, аттестация рабочих мест с момента работы Милош Н.В. в качестве индивидуального предпринимателя не проводилась, что свидетельствует о невыполнении требований вышеуказанных нормативных актов и нарушении прав работников.
С учетом изложенного заявление прокурора подлежит удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявление прокурора удовлетворить.
Обязать индивидуального предпринимателя Милош Н.В. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном порядке в срок до 01 ноября 2012 года.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РК в течение 10 дней через Корткеросский районный суд РК.
Судья Л.А. Мельник