Дело № 2-412/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 апреля 2010 года г.Корсаков
Корсаковский городской суд Сахалинской области
под председательством судьи Л.Ф.Шустовой,
при секретаре Т.А.Чайка,
с участием:
прокурора И.В. Алексеевой,
представителя ответчика Т.А.Левиной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корсаковского городского прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц о возложении на Общество с ограниченной ответственностью «<...>» обязанности обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л :
Корсаковский городской прокурор 04 марта 2011 года обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц с иском о возложении на ООО «<...>» обязанности обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
В обоснование иска указано, что в результате проведенной проверки соблюдения трудового законодательства и законодательства об охране труда в ООО «<...>» выявлены нарушения трудового законодательства в части охраны труда. Отсутствие аттестации 6 рабочих мест по условиям труда является одним из таких нарушений. Непроведение ООО «<...>» аттестации рабочих мест по условиям труда влечет нарушение прав и законных интересов работников на безопасные условия труда.
В судебном заседании прокурор Алексеева И.В. поддержала исковые требования: просила возложить на ООО «<...>» обязанность обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Представитель ООО «<...>» Левина Т.А., действующая на основании доверенности, непроведение аттестации рабочих мест в ООО «<...>» объяснила сложным финансовым положением организации, представила приказ № 2 от 16 марта 2011 года «О порядке и времени аттестации рабочих мест в ООО «<...>», которым процедура по аттестации рабочих мест назначена на июнь 2011 года.
Выслушав объяснения прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Понятие аттестации рабочих мест по условиям труда приведено в статье 209 Трудового кодекса Российской Федерации. Это - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Пунктом 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития от 31 августа 2007 года № 569 (далее Порядок) предусмотрено проведение аттестации рабочих мест не реже одного раза в пять лет.
Пунктом 9 Порядка определено, что для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определеяется её состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. В силу пункта 45 Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, включающего приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении его результатов.
Следовательно, аттестацию рабочих мест следует считать завершенной после проведения всех предусмотренных Порядком мероприятий и издания работодателем приказа о завершении аттестации.
Как указано в исковом заявлении и не опровергнуто ответчиком, на момент проведения прокурорской проверки ответчиком обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в установленные законом сроки не была выполнена.
Представленный ответчиком суду приказ генерального директора ООО «<...>» от 16 марта 2011 года № 2 «О порядке и времени аттестации рабочих мест в ООО «<...>», которым процедура по аттестации раюочих мест назначена на июнь 2011 года, подтверждает принятие мер ответчиком к проведению аттестации рабочих мест. Однако, на дату рассмотрения дела в суде, аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком не проведена.
Таким образом, основные задачи аттестации рабочих мест по условиям труда: обеспечение контроля безопасности условий труда; установление безопасных условий труда на каждом рабочем месте не достигнуты.
Учитывая изложенные обстоятельства, суд удовлетворяет требование прокурора и обязывает ООО «<...>» обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление Корсаковского городского прокурора удовлетворить.
Возложить на ООО «<...>» обязанность обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Решение может быть обжаловано в Сахалинском областном суде через Корсаковский городской суд в течение 10 дней после его вынесения.
Судья Л.Ф.Шустова