Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 28 ноября 2011 года город Корсаков Сахалинской области Корсаковский городской суд под председательством судьи Т.Ю. Беспаловой, с участием прокурора К.В. Беломаз, при секретаре Я.С. Русских, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корсаковского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к закрытому акционерному обществу (далее – ЗАО) «РПП Ирис – 1» о возложении обязанности обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, у с т а н о в и л: 31 октября 2011 года Корсаковский городской прокурор обратился с иском к ЗАО «РПП Ирис - 1» о возложении обязанности по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, ссылаясь на то, что в нарушение действующего трудового законодательства ответчиком аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, материалы на экспертизу качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в агентство по труду Сахалинской области не представлены, что влечет нарушение прав и законных интересов работников на безопасные условия труда. Представители ответчика А. и Б. иск не признали, пояснив, что аттестация рабочих мест по условиям труда проводится. Выслушав объяснения участвующего в деле прокурора Беломаз К. В., представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Обязанность по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, возложена на работодателя (ст. 22 Трудового кодекса РФ). В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Она проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст. 209 Трудового кодекса РФ). Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (ранее действовало аналогичное Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 14 марта 1997 г. № 12), которым определено, что аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений. Как следует из материалов дела, основным видом производственной деятельности ЗАО «РПП Ирис – 1» является переработка и консервирование рыбы и морепродуктов. Согласно заключению № о соответствии (несоответствии) условий труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда, составленному 14 октября 2011 года агентством по труду Сахалинской области, в нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда в ЗАО «РПП Ирис – 1» проведена частично и с нарушением требований Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда структурных подразделений: лаборатории, бригады лова (АУП и флот – МРС-150 № 299 и МРС-150 № 314). Условия труда в ЗАО «РПП Ирис – 1» не соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с пунктом 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего: 1) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости); 2) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно приложению № 1 к Порядку; 3) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения); 4) карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению № 2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда; 5) ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда согласно приложению № 6 и 7 к Порядку; 6) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации согласно приложению № 8 к Порядку; 7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению № 9 к Порядку; 8) приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов. Такие документы у ответчика отсутствуют, что свидетельствует о не исполнении им норм трудового законодательства в части обеспечения проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Кроме того, представители ответчика в судебном заседании подтвердили факт частичной аттестации рабочих мест по условиям труда. При таких обстоятельствах суд признает заявленные прокурором требования обоснованными. В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика взыскивается государственная пошлина, от оплаты которой прокурор освобожден. Руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Иск Корсаковского городского прокурора УДОВЛЕТВОРИТЬ. Обязать закрытое акционерное общество «РПП Ирис – 1» обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Взыскать с закрытого акционерного общества «РПП Ирис – 1» государственную пошлину в казну муниципального образования «Корсаковский городской округ» в размере 4000 рублей. Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной через Корсаковский городской суд в течение 10 дней со дня оглашения. Судья Т.Ю.Беспалова