дело № 2-85/2011
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
18 марта 2011 года г. Короча
Корочанский районный суд Белгородской области в составе:
Председательствующего судьи Дорошенко Л.Э.,
при секретаре Овчаровой Л.В.,
с участием помощника прокурора Корочанского района Ампиловой О.М., представителя истца Стекольщикова П.Д., по доверенности от 07.10.2010 года, представителя ответчика ООО «Белогорье и К» Селиной Е.В., по доверенности от 25.02.2011 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Стекольщиковой Натальи Александровны к ООО «Белогорье и К» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, об изменении даты увольнения, возмещении морального вреда,
установил:
Стекольщикова Н.А. с 12.08.1987 г. работала в Корочанском райпищекомбинате сменным технологом пивного цеха. 21.09.2006 г. принята на работу в ООО «Белогорье и К» мастером кондитерского цеха. 18.12.2006 г. была переведена на должность мастера пиво-безалкогольного цеха. 16.10.2008 г. назначена исполняющей обязанности мастера кондитерского цеха. 22.01.2009 г. переведена мастером безалкогольного цеха. Приказом № 464 от 12.11.2010 г. «О сокращении штата (численности работников) из штатного расписания ООО «Белогорье и К» исключена с 01.01.2011 г. должность мастера цеха безалкогольных напитков. 15.11.2010 г. Стекольщикова Н.А. уведомлена об изменении штатного расписания. 14.12.2010 г., 13.01.2011 г. Стекольщиковой Н.А. предложен перевод на другую постоянную работу: укладчик –упаковщик 2—го разряда в кондитерский цех, со сменным режимом рабочего времени согласно графика сменности; уборщик производственных помещений в кондитерский цех, со сменным режимом рабочего времени согласно графика сменности. 24.01.2011 г. Приказом № 23-к о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Стекольщикова Н.А. уволена с должности мастера безалкогольного цеха.
Дело инициировано иском Стекольщиковой Н.А., которая просила суд восстановить ее на работе в ООО «Белогорье и К» в должности мастера безалкогольного цеха; обязать ответчика изменить дату увольнения по приказу от 24.01.2011 г. № 23-к на 21.01.2011 г.; взыскать с ООО «Белгороье и К»: средний заработок за время вынужденного прогула с 24.01.2011 г. по март 2011 г., <данные изъяты> руб. компенсацию морального вреда за дискриминацию в сфере труда, <данные изъяты> руб. компенсацию за незаконное увольнение, <данные изъяты> руб. за оформление нотариальной доверенности.
В судебном заседании сторонами достигнуто мировое соглашение, по которому:
1. Истец и ее представитель отказываются полностью от своих исковых требований и просят суд прекратить производство по делу по иску от 14 февраля 2011г.
2. Ответчик и его представители обязуются выплатить наличными через кассу предприятия с выдачей копий платежного документа истице или ее представителю в срок до:
- 25 марта 2011 г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп (<данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп): средний месячный заработок на период трудоустройства,
- 1 апреля 2011 г. – <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей): компенсацию морального вреда,
3. С учетом выезда по семейным обстоятельствам в г. Ростов на Дону, истица доверяет получить денежные суммы своему представителю, а ответчик и его представители дают на это свое согласие.
Сторонами подписано мировое соглашение и приобщено к материалам дела.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.
Представителю истца и представителю ответчика разъяснены и понятны сущность и последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ о том, что при заключении мирового соглашения и утверждении его судом, суд прекращает производство по делу, в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Учитывая, что мировое соглашение, заключённое сторонами, не противоречит закону и не нарушает чьих - либо прав, совершено в интересах обоих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220,221 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Стекольщиковой Натальей Александровной и ответчиком ООО «Белогорье и К», по делу по иску Стекольщиковой Натальи Александровны к ООО «Белогорье и К» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, об изменении даты увольнения, возмещении морального вреда, по которому:
1. Истец и ее представитель отказываются полностью от своих исковых требований и просят суд прекратить производство по делу по иску от 14 февраля 2011г.
2. Ответчик и его представители обязуются выплатить наличными через кассу предприятия с выдачей копий платежного документа истице или ее представителю в срок до:
- 25 марта 2011 г. – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп (<данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп): средний месячный заработок на период трудоустройства
- 1 апреля 2011 г. – <данные изъяты> (<данные изъяты> рублей): компенсацию морального вреда
3. С учетом выезда по семейным обстоятельствам в г. Ростов на Дону, истица доверяет получить денежные суммы своему представителю, а ответчик и его представители дают на это свое согласие.
Производство по делу по иску Стекольщиковой Натальи Александровны к ООО «Белогорье и К» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, об изменении даты увольнения, возмещении морального вреда прекратить.
Разъяснить сторонам, что в связи с прекращением производства по делу не допускается повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда через Корочанский районный суд в течение 10 дней.
Судья Л.Э. Дорошенко