Дело № 2-481/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
р.п. Кормиловка 29 июля 2010 года
Кормиловский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Прыгуновой Г.Н.,
с участием истца – Картавцевой Н.Н.
представителя ответчика – Шмурыгина В.М.,
помощника Кормиловского районного прокурора – Каталовой Е.В.,
при секретаре Хромовой Н.Ф.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кормиловского района в интересах Картавцевой Н.Н. к ООО «Вода» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Кормиловского района обратился в суд в интересах Картавцевой Н.Н. с требованием к ООО «Вода» о взыскании задолженности по заработной плате общей сумме 25 524 рубля 25 копеек.
Истец Картавцева Н.Н. в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, дополнительно пояснив, что после обращения прокурора в суд в его интересах, часть задолженности по заработной плате была выплачена в досудебном порядке, в связи с чем сумма задолженности уменьшилась.
Представитель ответчика Шмурыгин В.М., исковые требования признал, пояснив, что задолженность по заработной плате перед работниками образовалась на предприятии вследствие несвоевременного перечисления из областного бюджета денежных средств. Часть задолженности была выплачена, в настоящее время общий размер задолженности по заработной плате ООО «Вода» перед Картавцевой Н.Н. составляет 10 524 рубля 25 копеек.
Представитель Кормиловской прокуратуры Каталова Е.В. исковые требования поддержала с учетом размера задолженности на 28.07.2010 г.
Выслушав стороны, прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с пунктом 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, предусмотренных ст. 2 ТК РФ, в том числе относится обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.
Основные права и обязанности работника закреплены ст. 21 ТК РФ, при этом каждый работник имеет право: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
Согласно требованиям нормы ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Применительно к вышеизложенным нормам Закона в судебном заседании достоверно установлено, что Картавцева Н.Н. состоит в трудовых отношениях с ООО «Вода» в должности лаборанта водоочистных сооружений, что подтверждается трудовым договором №59 от 01.01.2009 г., согласно условий данного трудового договора работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка (15- аванс и 30 – заработная плата каждого месяца) - п. 3.4 трудового договора.
Согласно справке о размере задолженности, выданной ООО «Вода» на 28.07.2010 г. общий размер задолженности перед Картавцевой Н.Н. составляет 10 524 рубля 25 копеек, за май - 3 638, 05 рублей, июнь – 6 886, 20 рубля.
В связи с чем требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате, подлежат удовлетворению с учетом размера задолженности на 28.07.2010 г. в сумме 10 524, 25.
В силу требований ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно подп. 9 п.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, прокуроры освобождаются по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований;Таким образом, с ответчика в доход бюджета Кормиловского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина за иск имущественного характера, подлежащего оценке в размере 420 рублей 97 копеек
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ подлежат немедленному исполнению решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Кормиловского района в интересах Картавцевой Н.Н. к ООО «Вода» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ООО «Вода» в пользу Картавцевой Н.Н. задолженность по заработной плате в размере 10 524 рубля 25 копеек.
Взыскать с ООО «Вода» в бюджет Кормиловского муниципального района государственную пошлину в размере 420 рублей 97 копеек.
Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме 10 524 рубля 25 копеек подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Кормиловский районный суд в течение 10 дней.
Судья Г.Н. Прыгунова
Мотивированное решение изготовлено 29 июля 2010 года
Судья Г.Н. Прыгунова