Дело № 2-35/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
р.п. Кормиловка 02 февраля 2010 года
Кормиловский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Прыгуновой Г.Н.,
с участием истца – Захаровой Л.И.,
представителя ответчика – Мордвинова А.О.
при секретаре Хромовой Н.Ф.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захаровой Л.И к ОАО «Кормиловский комбинат хлебопродуктов» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и морального вреда.
У С Т А Н О В И Л:
Захарова Л.И. обратилась в суд с требованием к ОАО «Кормиловский КХП» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 14 марта 2007 по 12 февраля 2008 г.г., денежной компенсации в размере <данные изъяты> рублей, морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
Истец Захарова Л.И., в судебном заседании уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию за период с 12.02.2008 по 19.01.2010 г., моральный вред в сумме <данные изъяты> рублей, дополнительно пояснив, что после сокращения своевременно заработная плата ей выплачена не была, в период пока не устроилась на новую работу приходилось жить только на заработную плату мужа – около <данные изъяты> рублей, а у нее на иждивении двое детей, один школьник и дочь студентка, кроме того, необходимо было платить за квартиру, приобретать продукты питания, а отсутствие финансовых средств её угнетало.
Представитель ответчика по доверенности Мордвинов А.О., исковые требования признал в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату, просил отказать во взыскании морального вреда.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска частично по следующим основаниям.
В соответствии с пунктом 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, предусматривает ст. 236 ТК РФ.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Применительно к вышеизложенным нормам Закона в судебном заседании достоверно установлено, что Захарова Л.И. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Кормиловский КХП» с 01.04.1988 по 12.02.2008 г.г. – момента расторжения трудового договора, при этом, в день увольнения задолженность по заработной плате выплачена не была, согласно справке конкурсного управляющего ОАО «Кормиловский КХП» задолженность по заработной плате предприятия перед Захаровой Л.И. за период с 14.03.2007 г. до момента увольнения, составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, однако в данную задолженность были включены суммы заработной платы, в т.ч. взысканные по судебным приказам за указанный период, а именно: судебный приказ № 2-1019/2007 от 13.07.2007 г. выданный мировым судьей судебного участка №9 о взыскании с ОАО «КХП» в пользу Захаровой Л.И. задолженности по заработной плате за период май-июнь 2007 г. в сумме 4242 руб. 25 коп.;
Судебный приказ № 2-1474/2007 от 30.10.2007 г. – за июль – сентябрь 2007 г. в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек;
Судебный приказ № 4-40/2008 от 15.01.2008 г. о взыскании за октябрь – ноябрь 2007 г. в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Таким образом, задолженность по заработной плате за период май-ноябрь 2007 г. в общей сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка взыскана на основании названных судебных приказов.
С момента увольнения и до настоящего времени ответчик не произвёл окончательного расчёта с истцом, что подтверждается справкой ответчика. Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и признаны ответчиком. В силу ч.2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае нарушения закона у работодателя в соответствии со ст. 236 ТК РФ наступает материальная ответственность, то есть денежная компенсация за несвоевременный расчёт составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, из расчета:
<данные изъяты> руб. (задолженность по заработной плате) х 707 (количество дней просрочки) х 10, 25% (ставка рефинансирования действовавшей на момент расторжения трудового договора) / 300= <данные изъяты> руб.
Поскольку невыплата при увольнении всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, является неправомерной, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с работодателя в пользу истца денежную компенсацию морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, в размере <данные изъяты> рублей.
В силу требований ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины.
Согласно ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Таким образом, с ответчика в доход бюджета Кормиловского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина за иск имущественного характера, подлежащего оценке в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, за иск неимущественного характера, а именно компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 103, 194-198, 211 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Захаровой Л.И к ОАО «Кормиловский комбинат хлебопродуктов» о взыскании заработной платы, компенсацию за задержку расчёта и морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Кормиловский комбинат хлебопродуктов» в пользу Захаровой Л.И задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Взыскать с ОАО «Кормиловский комбинат хлебопродуктов» в пользу Захаровой Л.И денежную компенсацию за задержку расчёта в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Взыскать с ОАО «Кормиловский комбинат хлебопродуктов» в бюджет Кормиловского муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Взыскать с ОАО «Кормиловский комбинат хлебопродуктов» в пользу Захаровой Л.И компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ОАО «Кормиловский комбинат хлебопродуктов» в бюджет Кормиловского муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Кормиловский районный суд в течение 10 дней.
Судья Г.Н. Прыгунова
Мотивированное решение изготовлено 05 февраля 2010 года
Судья Г.Н. Прыгунова