Дело № 2- 171 2012г Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации р.п. Кормиловка «23» мая 2012 года Судья Кормиловского районного суда Омской области Бандур Г.В., при секретаре Воробьевой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гусейнова АМ к Ахмедову ЭМ оглы о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Гусейнов А.М.о. обратился в суд с иском к Ахмедову Этивар Муса оглы о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. В исковом заявлении Гусейнов А.М.О. указал, что ДД.ММ.ГГГГ года он был принят ответчиком Ахмедовым Э.М.О. на работу, на должность управляющего крестьянским фермерским хозяйством, расположенным в с. Егорьевка Алексеевского сельского поселения. Все существенные условия работы сторонами были ДД.ММ.ГГГГ года он с ведома ответчика фактически приступил к - в течение всего времени работы постоянно пас стадо; - заготовил около 70 тонн сена; - заготовил около 100 кубов лесоматериала; - произвел ремонт старого сарая; - построил новый сарай размером 40 х12 м; - следил за работниками; - выполнял функции сторожа. Данные функции выполнял по адресу: с. Егорьевка Алексеевского сельского поселения, что подтверждается свидетельскими показаниями. Свой выходной день он использовал для поездки домой и непосредственного отдыха, однако происходило это лишь один раз в месяц, поскольку работы было слишком много. До настоящего времени расчет с ним ответчик за все время работы на предприятии так и не произвел, ссылаясь на нехватку денежных средств и просьбу подождать лучших времен. Определенное время он действительно ждал, но сейчас он устал от пустых обещаний Ответчика, и просит суд помочь ему в защите и восстановлении его нарушенных прав, которые происходят длительным длящимся бездействием со стороны Ответчика. Он готов заключить с ответчиком мировое соглашение, однако Ответчик категорически отказывается обсуждать его условия. У него на иждивении семья, которую необходимо кормить в связи, с чем в настоящее время подано данное исковое заявление. Несмотря на то, что он продолжает выполнение указанной работы, что подтверждается, трудовой договор между ним и ответчиком не заключен. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ год задолженность ответчика перед ним за выполненную работу составила <данные изъяты> руб., что подтверждается приложенным расчетом: - стадо овец за весь период времени со ДД.ММ.ГГГГ года пас он и еще один человек, стоимость его работы считает равной <данные изъяты> рублей. - в период со ДД.ММ.ГГГГ года он и еще два человека заготовили около 70 тонн сена, стоимость его работы считает равной <данные изъяты> рублей. - в период со ДД.ММ.ГГГГ года он заготовил около 100 кубов лесоматериала, тракторист помогал развозить заготовленный лесоматериал, стоимость его работы считает равной <данные изъяты> рублей. - он и еще один человек произвел ремонт старого сарая, стоимость работы считаю равной <данные изъяты> рублей. - он и еще два человека построили новый сарай размером 40 на 12, стоимость его работы считает равной <данные изъяты> рублей. - также он следил за работниками на ферме, так как постоянно там проживал, стоимость работы считаю равной <данные изъяты> рублей. - он все это время, а именно в период со ДД.ММ.ГГГГ года выполнял функции сторожа, стоимость работы считает равной <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения -отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно положениям статьи 56 ТК РФ трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Согласно положениям статьи 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Условия договора должны соответствовать ст. 56 и ст. 57 ТК РФ. Согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим, образом оформлен. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Его требования о заключении трудового договора с 02 июля 20И года в должности управляющего крестьянским фермерским хозяйством расположенным в селе Егорьевка Алексеевского сельского поселения и о выплате заработной платы в размере <данные изъяты> рублей в месяц Ответчик добровольно не удовлетворил по мотивам: якобы того, что на самом деле крестьянское фермерское хозяйство не зарегистрировано должным образом, а поэтому ответчик никому ничего не должен. Статья 236 TK РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07.12.2006 N 2042-6-1 "О расчете пеней за задержку заработной платы" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно ч. 4 п. 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6 от 01.07.1996 при выборе соответствующей учетной ставки банковского процента целесообразно отдавать предпочтение той из них, которая наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами. В настоящее время ставка рефинансирования установлена в размере 8 % годовых. Просит признать отношения между ним Гусейновым А.М.О. и ответчиком Ахмедовым Э.М.О. трудовыми. Обязать Ахмедова Э.М. заключить с ним трудовой договор для работы в должности управляющего с окладом <данные изъяты> рублей в месяц со ДД.ММ.ГГГГ года. Взыскать с Ахмедова Э.М. в его пользу заработную плату за отработанное время в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании Гусейнов А.И. суду пояснил, что у них с Ахмедовым Э.М. была договорённость вместе вести хозяйство и прибыль поделить поровну. Он понимает, что прибыль они могли получить не ранее ДД.ММ.ГГГГ года. Ахмедов первоначально вложил свои деньги. Он должен был получить ссуду и вложить свою долю. Однако он не смог получить ссуду и денег не вложил, но своим трудовым участием помогал, как мог. О том, что он будет управляющим, с Ахмедовым не говорил, и о заработную плату не оговаривали. Он считает, что за выполненную работу Ахмедов должен был ему платить не менее <данные изъяты> рублей в месяц. Сумму определил исходя из сведений в интернете, где приглашали работников на работу. Он работал на указанных в исковом заявлении работах. Табеля учёта рабочего времени предоставить не может, так как его не вёл. Указать какой объём работы по каждому виду деятельности он выполнил, и по каким расценкам не может. На исковых требованиях о взыскании с ответчика <данные изъяты> рублей настаивает. Ответчик Ахмедовым Э.М.О. исковые требования не признал, суду пояснил, что никогда и никакая работа не выполнялась истцом в его фермерском хозяйстве. Гусейнов уговорил его купить фермерское хозяйство в д. Егорьевка и заняться сельским хозяйством. У них была договорённость, что они с Гусейновым сложатся поровну. Гусейнов должен был быть его компаньоном, а не работником. Однако Гусейнов так и не получил ссуду и денег не вложил, поэтому ДД.ММ.ГГГГ г. он с ним расстался. Никаких видов работ Гусейнов на его фермерском хозяйстве не выполнял. Истец лишь иногда и только по своей инициативе приезжал в фермерское хозяйство без оказания помощи в какой бы то ни было форме. Управляющим он его не назначал и они об этом не договаривались. Представитель ответчика (по доверенности) Козлов В.И. в обосновании позиции своего доверителя указал, что требования Гусейнова А.М. необоснованные и бездоказательны о признании факта трудовых отношений между ними. На всех судебных заседаниях ответчик поясняет, что никогда и никакая работа не выполнялась истцом в его фермерском хозяйстве, а устная договоренность о заключении между ними трудовых отношений была. Обсуждалась возможности Гусейнова A.M. стать компаньоном по бизнесу Ахмедова Э.М. при условии внесения истцом своих денежных средств в развитие фермерского хозяйства с его долей в размере 50%. Однако, развитие отношений не состоялось по причине не внесения Гусейновым A.M. денежных средств в оговоренный сторонами срок с ДД.ММ.ГГГГ.. Истец лишь иногда и только по своей инициативе приезжал в фермерское хозяйство без оказания помощи, в какой бы то ни было форме. В порядке ст. 12 ГПК РФ суд неоднократно разъяснял истцу его права и обязанности и предупреждал о последствиях не предоставления тех или иных доказательств по делу. Однако, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Гусейнов A.M. не представил суду никакого документального подтверждения, в том числе и фактов трудовых отношений с ответчиком, выполненных работ с объемами и расценками. Поэтому основания для удовлетворения исковых требований истца отсутствуют. Кроме того, в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. По смыслу указанной нормы истец Гусейнов A.M. должен был знать, что в период 3-х месяцев с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. не выплатой ему заработной платы нарушаются его права и законные интересы. Однако, в суд за защитой своих прав он обратился только спустя 7 месяцев, нарушив, тем самым, срок обращения за разрешением индивидуального трудового спора. Просит в удовлетворении исковых требований истцу Гусейнову А.М.о. отказать по мотивам, изложенным выше. Взыскать с истца Гусейнова А.М.о. в пользу ответчика Ахмедова Э.М.о. <данные изъяты> руб. в счет возмещения представительских расходов, <данные изъяты> руб. в счет возмещения расходов на выдачу нотариальной доверенности. Свидетель А.о. суду пояснил, что истца он знает в течение 10 лет. Ответчик его брат. Брат поселился в д. Егорьевка купил дом, земельный участок, и открыл КФХ. Гусейнов А.М.о. хотел стать компаньоном Ахмедову Э.М.о. и вместе вести КФХ, но ему кредит не дали. Поэтому он не смог вложить деньги в бизнес Ахмедова Э.М.о. Гусейнов А.М.о. несколько раз приезжал в д. Егорьевка на ферму к Ахмедову Э.М.о., но он, ни разу не видел, чтобы истец там работал. Свидетель И. суду пояснил, что Ахмедов Э.М.о. приходится ему дальним родственником. Он работает на ферме у Ахмедова Э.М.о. с ДД.ММ.ГГГГ года, днем пасёт, а ночью сторожит баранов, коров, лошадей. Гусейнова А.М.о. он видел пару раз на ферме, но для чего тот приезжал ему не известно. Кто заготавливал сено и ремонтировал сарай ему точно не известно, но он знает, что Ахмедов Э.М.о. нанимал для этого людей. Гусейнов А.М.о. в данных видах работ участие не принимал. Ахмедов Э.М.о. в первую очередь рассчитывал наемных рабочих, а затем тех, кто у него на ферме работает постоянно. Он брал себе заработную плату, когда нужны были деньги. Его заработная плата составляет <данные изъяты> руб. В настоящее время он продолжает жить и работать пастухом на ферме Ахмедова Э.М.о. Свидетель Д. суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ года она работает на ферме Ахмедова Э.М.о. Гусейнова Э.М.о. он видел пару раз когда тот приезжал на ферму к Ахмедову Э.М.о. Приедет поговорит, и снова уезжает. Гусейнов Э.М.о. никогда не работал на ферме. Он на ферме строил сарай. Трудовой договор они с Ахмедовым Э.М.о. не заключали, записи в трудовой книжке не производили. Ему известно, что Ахмедов Э.М.о. делает за рабочих отчисление в пенсионный фонд. Его заработная плата составляет <данные изъяты> руб. Зимой он ухаживал за скотом, кормил, поил, чистил загон. Доил коров Хан, молоко перегоняли, делали из него сыр. Затем приезжал Ахмедов Э.М.О. и забирал сыр. Свидетель АТк. суду пояснила, что истец ее муж. Она ни разу не была в <адрес>. Никаких поручей мужа и его компаньона Ахметова Э.М.о. она не выполняла. Муж в течение семи месяцев не жил дома, приезжал раз в месяц попроведует и уезжает вновь. Суд, выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которых основывает свои требования или строит свои возражения. Положениями ст. 11 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения регулируются трудовым законодательством. Трудовое законодательство применяется также к иным отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено Трудовым Кодексом или иным федеральным законом. Понятие трудовых отношений определено в ст. 15 ТК РФ – Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Анализируя правоотношения сторон, суд приходит к выводу, что по своей природе они не являются трудовыми. Истцом не представлено ни одного доказательства работы в качестве управляющего КФХ Ахметова Э.М.о. Допрошенные в судебном заседании свидетели пояснили, что Гусейнов А.М.о. на ферме не работал, приезжал туда два раза в месяц, зачем они не знают. Показания свидетелей не подтверждают факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений, Гусейнов А.М.о. не состоял в штате КФХ, не подчинялся правилам внутреннего распорядка, ежемесячно не получал заработную плату, что позволяет суду сделать вывод о том, что Гусейнов А.М.о является приятелем Ахмедову Э.М.о. Более того, сам истец говорит о том, что у него с Ахмедовым первоначально была договорённость о совместной работе с вложением денежных средств в равных долях с разделом в последующем прибыли поровну, и он считал таковыми отношения до ДД.ММ.ГГГГ. Истец не отрицает, что он не смог выполнить это условие, так как ссуду не получил. Учитывая, что совокупность представленных доказательств, свидетельствует о том, что истец не состоял с Ахметовым Э.М.о. в трудовых отношениях, оснований для удовлетворения исковых требований Гусейнова А.М.о. об установлении факта трудовых Если, говорить о фактическом трудовом участии по факту выполненных работ, то истцом не представлено никаких доказательств. Его списочное перечисление 7 видов выполнения работ с указанием периода со ДД.ММ.ГГГГ года без временного промежутка по каждому виду работ, без указания объёма выполненной работы, так как сам истец пояснил, что работал не один, без расценок, либо других данных о стоимости выполненных работ не позволяет суду применить нормы ГК РФ. Представителем ответчика заявлено ходатайство об отказе в иске, ввиду пропуска истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. ДД.ММ.ГГГГ года истцом был заключен договор поручения, по которому Козлов В.И. обязалась по заданию Ахмедова Э.М.о. оказать ему юридических услуг. Стоимость услуг по договору определяется в размере <данные изъяты> рублей. Суд считает, что требования истца за оказание юридических услуг в размере <данные изъяты> рублей являются необоснованно завышенными и полагает взыскать частично в размере 6000 рублей. Подлежат возврату ответчику расходы на обеспечение представителя доверенностью в размере <данные изъяты> рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Гусейнова АМ к Ахмедову ЭМ о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы оставить без удовлетворения. Встречные исковые требования Ахметова ЭМ к Гусейнову АМ о взыскании судебных расходов удовлетворить частично. Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Кормиловский районный суд в течение одного месяца со дня его вынесения. Судья: Бандур Г.В. Полный текст решения изготовлен 28 мая 2012 года. Судья:
обсуждены и приняты, он был принят на работу в должности
управляющего на заработную плату в размере <данные изъяты> руб., на шестидневную рабочую неделю, обеденный перерыв с 13 до 14 часов и
один выходной день, проживание его по месту фактического осуществления
трудовой деятельности (на территории Ответчика) в с. Егорьевка. В связи с вышеизложенным несмотря на тот факт, что трудовой договор между истцом и ответчиком в письменной форме подписан не был он учитывая положения ч. 3 ст. 16 ТК РФ приступил к исполнению принятых на себя обязанностей по трудовому договору на следующий день после его заключения, а именно ДД.ММ.ГГГГ года. Он полагает, что указанный договор, несмотря на устное согласование его существенных условий, учитывая положения части 3 статьи 16 ТК РФ является трудовым и регулирует трудовые отношения по следующим основаниям:
выполнению следующей работы:
отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома, или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
отношений и взыскании заработной платы суд не находит. Обязанность по выплате заработной платы у работодателя возникает при возникновении трудовых отношений. Более того, на случай невозможности возникновения партнёрских отношений и участие Гусейнова А.М. как работника, с определённой заработной платой сторонами не оговаривался.
Судом не установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, в связи с чем, предусмотренные ст.392 ТК РФ сроки к спорным правоотношениям не применимы.
Взыскать с Гусейнова АМ в пользу Ахметова ЭМ судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей.