Решение Именем Российской Федерации ДАТА. Коркинский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Я.Ф.Марченко при секретаре Е.А.Юртеевой с участием прокурора Голованова А.И., истиц Казанцевой С.Г., Тараторкиной Н.И., представителя ответчика Глинских А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Коркино Челябинской области в интересах Казанцевой С.Г. и Тараторкиной Н.И. к обществу с ограниченной ответственностью «НоваАрт» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, У С Т А Н О В И Л: Прокурор г.Коркино в интересах Казанцевой С.Г. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «НоваАрт» (далее по тексту - ООО «НоваАрт») о взыскании невыплаченных денежных средств. В обоснование иска сослался на следующие обстоятельства: Казанцева С.Г. работала в ООО «НоваАрт» с ДАТА по ДАТА. При приеме на работу ей был установлен оклад в размере 6 000 рублей. Работодатель не выплатил Казанцевой С.Г. заработную плату за ноябрь, декабрь 2010 года и январь 2011 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В ходе проверки было установлено, что Казанцевой С.Г. не была выплачена заработная плата, т.к. в декабре 2010 года с нее был удержан среднемесячный заработок в связи с пропажей имущества ООО «НоваАрт». Однако приказ об удержании денежных средств не содержит сведений о сумме удержания, для ознакомления Казанцевой С.Г. не предоставлялся, объяснение от нее не получалось. По факту хищения имущества заявление в правоохранительные органы руководитель ООО «НоваАрт» Глинских А.В. не подавал. Прокурор г.Коркино (с учетом уменьшения в порядке ст.39 ГПК РФ размера исковых требований) просит: взыскать с ООО «НоваАрт» в пользу Казанцевой С.Г. 19 558 рублей невыплаченных денежных (т.1 л.д.3-4, т.2 л.д.39). Прокурор г.Коркино в интересах Тараторкиной Н.И. обратился в суд с иском к ООО «НоваАрт» о взыскании невыплаченных денежных средств, в его обоснование указал на следующее: Тараторкина Н.И. работала в ООО «НоваАрт» с ДАТА по ДАТА. При приеме на работу ей был установлен оклад в размере 5000 рублей. Ответчик не выплатил Тараторкиной Н.И. заработную плату за декабрь 2010 года и январь 2011 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В ходе проверки установлено, что заработная плата Тараторкиной Н.И. не выплачена в связи с удержанием в декабре 2010 года среднемесячного заработка из-за пропажи имущества ответчика. С учетом уточнения первоначального заявленного иска прокурор г.Коркино просит: взыскать с ООО «НоваАрт» в пользу Тараторкиной Н.И. 2 925 рублей невыплаченных денежных средств (т.2 л.д.3,41). Определением судьи от ДАТА указанные дела объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения (т.2 л.д.38). В суде прокурор Голованов А.И. просил об удовлетворении исковых требований, поддержал доводы, содержащиеся в уточненных исковых заявлениях. Истица Казанцева С.Г. в судебном заседании иск уточнила, просила взыскать с ООО «НоваАрт» в ее пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 714 рублей 28 копеек. Истица Тараторкина Н.И. настаивала на удовлетворении иска, просила взыскать с ООО «НоваАрт» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 1950 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск. Представитель ответчика Глинских А.В. иск в отношении Казанцевой С.Г. не признал, сослался на полный расчет с нею. Иск, заявленный в отношении Тараторкиной Н.И., признал частично, пояснил, что работодатель имеет перед нею задолженность по зарплате и по компенсации за неиспользованный отпуск в меньшей сумме. Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд исковые требования Казанцевой С.Г. и Тараторкиной Н.И. нашел обоснованными и подлежащими удовлетворению. Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, отнесено Трудовым кодексом Российской Федерации к числу основополагающих принципов трудового права (ст.2). Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч.1). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ч.2). Как установлено судом, Казанцева С.Г. работала в ООО «НоваАрт» в должности главного бухгалтера с ДАТА. Согласно приказу о приеме на работу и трудовому договору ей был установлен оклад в размере 12 000 рублей. В последующем (ДАТА) между Казанцевой С.Г. и работодателем было заключено дополнительное соглашение об изменении оплаты труда: со дня подписания соглашения ей был установлен оклад 6000 рублей. Приказом от ДАТА Казанцева С.Г. была уволена с работы по собственному желанию. Кроме того, на работу в ООО «НоваАрт» в качестве бухгалтера с ДАТА была принята Тараторкина Н.И.. При приеме на работу ей был установлен оклад в размере 5 000 рублей. В январе 2011 года Тараторкина Н.И. уволена с работы по собственному желанию. В день увольнения и в последующем работодатель не произвел полного расчета с истицами: не выплатил Казанцевой С.Г. компенсацию за неиспользованный отпуск; Тараторкиной Н.И. не выплатил заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Эти обстоятельства подтверждены по делу: копиями личных карточек, копиями заявлений о приеме на работу, приказами о приеме на работу (т.1 л.д.8-11, т.2 л.д.7-10), копией трудового договора, копией дополнительного соглашения к трудовому договору (т.1 л.д.12-13, т.2 л.д.44), копиями заявлений об увольнении и копией приказа об увольнении (т.1 л.д.16,19, т.2 л.д.11), копиями табелей учета рабочего времени за декабрь 2010 года и январь 2011 года (т.1 л.д.18, т.2 л.д.16,45), копиями штатных расписаний (т.1 л.д.36, т.2 л.д.49), копиями расходных кассовых ордеров (т.1 л.д.37-46, т.2 л.д.23-29), объяснениями участвующих в деле лиц. В судебном заседании подтверждено достоверно, что ответчик имеет перед истицами задолженность по выплате заработной плате и по выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Доводы Глинских А.В. о полном расчете с истицей Казанцевой С.Г. судом расценены как несостоятельные, т.к. они опровергаются собранными по делу доказательствами. В соответствии со ст.60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Согласно ч.1 ст.126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. В силу ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч.1). По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ч.2). При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ст.136 ТК РФ). Из смысла и содержания указанных норм материального права следует, что сведения о размере заработка, о выплаченных работнику суммах заработка, а также о выплате компенсации за неиспользованный отпуск работодатель обязан подтвердить письменными доказательствами. Сам по себе факт получения Казанцевой С.Г. в декабре 2010 года и январе 2011 года денежных средств в сумме, большей, чем 6000 рублей, не подтверждает, что она получила в их числе компенсацию за неиспользованный отпуск. Согласно ст.126 ТК РФ работодатель вправе произвести работнику выплату денежной компенсации взамен части неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска только на основании его (работника) письменного заявления. Ответчик не доказал факт подачи Казанцевой С.Г. такого рода заявления. Расходные кассовые ордера, на которые сослался представитель ответчика, также не подтверждают, что Казанцевой С.Г. как ранее, так и при увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Взысканию с ООО «НоваАрт» в пользу Казанцевой С.Г. подлежит компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 5 714 рублей 28 копеек (6000р. : 29,4д. х 28д.). Задолженность ответчика перед Тараторкиной Н.И. составляет 2 395 рублей 85 копеек. Долг по заработной плате: - зарплата за декабрь 2010 года - 5 750 рублей (5000р. х 15% районного коэффициента); - зарплата за январь 2010года (2 дня) - 766 рублей 66 копеек (5750р. : 15д. х 2д.); - выплачено 4050 рублей; - к оплате 1940 рублей 16 копеек (5750р. + 766,66р. - 4050р - 526,50р.НДФЛ). Долг по компенсации за неиспользованный отпуск - 455 рублей 69 копеек (5750р. : 29,4д. х 2,33д.). Довод представителя ответчика, что оклад Тараторкиной Н.И. 5000 рублей включает в себя и районный коэффициент, судом во внимание не принят, т.к. доказательств в его подтверждение не представлено. Из содержания приказа о приеме Тараторкиной Н.И. на работу следует лишь то, что ей установлен оклад в размере 5000 рублей. Руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НоваАрт»: - в пользу Казанцевой С.Г. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 714 (пяти тысяч семисот четырнадцати) рублей 28 копеек; - в пользу Тараторкиной Н.И. задолженность по заработной плате в размере 1 940 рублей 16 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 455 рублей 69 копеек, всего 2 395 (две тысячи триста девяносто пять) рублей 85 копеек. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НоваАрт» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 рублей. Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Коркинский городской суд Челябинской области.