Решение Именем Российской Федерации ДАТА г. Коркино Челябинской области Коркинский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Югова С.В., при секретаре Новоселовой С.Ю. с участием истца Яковлева В.В., представителя ответчика Чапаевой Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яковлева В.В. к открытому акционерному обществу по добыче угля «Челябинская угольная компания» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, У С Т А Н О В И Л: Яковлев В.В. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу по добыче угля «Челябинская угольная компания» (далее - ОАО «ЧУК» или Общество) о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска сослался на следующие обстоятельства: он работает в ОАО по добыче угля «Челябинская угольная компания» с ДАТА, сначала участковым маркшейдером, затем главным маркшейдером шахты «Коркинская», с ДАТА был переведен в аппарат управления ОАО по добыче угля «ЧУК» в службу главного маркшейдера заместителем главного маркшейдера по открытым работам. ДАТА он был назначен первым заместителем генерального директора - техническим директором - главным инженером ОАО по добыче угля «ЧУК» (приказ НОМЕР от ДАТА). До января 2012 года работал в этой должности. ДАТА он уволился по собственному желанию, п. 3 часть 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно дополнительного соглашения НОМЕР от ДАТА к трудовому договору НОМЕР от ДАТА, заключенного с ним, его заработная плата составляла оклад размером 65 000 рублей. До ноября 2011 года работодатель выплачивал ему данную заработную плату, хотя были случаи выплаты зарплаты с коэффициентом 0.8 без всякого объяснения причин. ДАТА он подал заявление на увольнение по собственному желанию. После подачи заявления на увольнение работодатель насчитал ему заработную плату за ноябрь и декабрь (за последние еще не выплаченные месяцы) как минимальною заработную плату, а именно, согласно справки о доходах физического лица за 2011 год НОМЕР от ДАТА - 5755,75 рублей за ноябрь и 5980 рублей за декабрь 2011 года. При этом никаких взысканий за нарушение трудовой дисциплины и других нарушений на него не налагалось. Выяснилось, это в январе 2012 года, при снятии ноябрьской зарплаты через банкомат. Возможно это была ошибка и он надеялся, что с декабрьской зарплатой и с компенсацией за неиспользованный отпуск ему вернут недостающую часть зарплаты ноября. Но в конце января при переводе зарплаты за декабрь история повторилась. Согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан был письменно известить его о составе зарплаты, подлежащей выплате, что не было сделано. Сведения о выплате зарплаты он смог получить только после письменного заявления на имя Генерального директора ОАО по добыче угля» Челябинская угольная компания» К-ва В.А. в марте 2012 года. ДАТА им было написано заявление на выдачу расчетных листов по зарплате и на урегулирование и перерасчет заработной платы на имя Генерального директора ОАО по добыче угля» Челябинская угольная компания» К-ва В.А. На заявление никакого ответа он не получил. ДАТА им было написано заявление в комиссию по трудовым спорам, которой ДАТА решение принято не было. Копию протокола он получил ДАТА. Таким образом, в удовлетворении его требований о выплате недостающей зарплаты работодателем было отказано. В результате недоначисления заработной платы за ноябрь и декабрь 2011 года ему была неправильно рассчитана и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В результате, общая сумма недоначисленной ему суммы составила 157 641 руб. 54 коп., расчет которой приведен в приложении. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.21, 22. 135, 136, 139 ТК РФ и дополнительным соглашением НОМЕР от ДАТА к трудовому договору НОМЕР от ДАТА считает, что действия работодателя неправомерны, а он подвергся дискриминации как уволившийся, так как остальным работникам заработная плата была выплачена полностью. В соответствии с вышеизложенным просит: взыскать с ОАО по добыче угля «Челябинская угольная компания» в его пользу невыплаченную заработную плату за ноябрь и декабрь 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 157 641,54 рубля. Обязать ОАО по добыче угля «Челябинская угольная компания» пересчитать и выплатить В судебном заседании Яковлев В.В. заявил ходатайство о восстановлении срока на предъявление иска о выплате недополученной заработной платы и компенсации за отпуск за ноябрь 2011 года, с учетом уточнения требований (л.д. 31), просил: взыскать с ОАО по добыче угля «Челябинская угольная компания» в его пользу невыплаченную заработную плату за ноябрь и декабрь 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 157 641,54 рубля, сославшись на обстоятельства, изложенные в иске. Представитель ответчика Чапаева Т.Н. иск признала частично, просила отказать в иске в части взыскания недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск за ноябрь 2011 года, указав на то, что истцом пропущен срок для обращения в суд, не возражала против удовлетворения иска в части взыскания недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск за декабрь 2011 года, в соответствии с представленным бухгалтерией работодателя расчетом. Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд иск Яковлева В.В. нашел обоснованным и подлежащим удовлетворению частично. Конституция Российской Федерации гарантирует судебную защиту основных трудовых прав граждан - свободу труда, запрет принудительного труда; труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены; право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 37). Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, отнесено Трудовым кодексом Российской Федерации к числу основополагающих принципов трудового права (ст.2). В соответствии с ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса Российской Федерации часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Обязанность работодателя выплатить в день увольнения работника все причитающиеся ему суммы установлена ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Как установлено судом, Яковлев В.В. работал в ОАО по добыче угля «Челябинская угольная компания» с ДАТА, с ДАТА он был назначен первым заместителем генерального директора, техническим директором - главным инженером ОАО по добыче угля «ЧУК» и работал в этой должности до ДАТА - до дня своего увольнения по собственному желанию. В день увольнения и в последующем ОАО «ЧУК» не произвело полного расчета с истцом, то есть не выплатило ему заработную плату в полном объеме за ноябрь и декабрь 2011 года в сумме 119 167 руб. 55 коп., не выплатило компенсацию за неиспользованный отпуск в полном объеме за ноябрь и декабрь 2011 года в сумме 16 635 руб. 74 коп., общая сумма задолженности ответчика составляет 135 803 руб. 29 коп. Эти обстоятельства подтверждаются следующими доказательствами: копией трудовой книжки (л.д. 6-8), трудовым договором (л.д. 9), дополнительным соглашением к трудовому договору (л.д. 10), справкой о доходах (л.д. 11), копиями заявлений (л.д. 12-13), протоколом комиссии по трудовым спорам (л.д. 14), расчетными листками (л.д. 15-19), копией паспорта (л.д. 20-21), справкой-расчетом по зарплате (л.д. 28, 36), приказом об увольнении (л.д. 29), платежным поручением (л.д. 30), объяснениями сторон в судебном заседании. Ходатайство Яковлева В.В. о восстановлении срока на предъявление иска о выплате заработной платы и компенсации за отпуск за ноябрь 2011 года подлежит удовлетворению ввиду следующего. Согласно ст. 200 ГК РФ течение срока давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В соответствии со ст. 205 ГК РФ в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности. Частью 1 ст. 112 ГПК РФ также установлено, что лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен. Судом установлено, что начисленная заработная плата и компенсация за ноябрь 2011 года Яковлеву В.В. была перечислена лишь ДАТА (платежное поручение на л.д. 30). ДАТА истец был уволен с предприятия по собственному желанию. Яковлев В.В. о размере полученной заработной платы и компенсации за ноябрь 2011 года узнал ДАТА при снятии денежных средств через банкомат с помощью банковской карты, на которую перечисляется заработная плата, что подтверждается справкой по счету на л.д. 38-41. Поскольку с ДАТА по ДАТА включительно были нерабочие дни, истец был лишен возможности выяснить в бухгалтерии бывшего работодателя, почему была выплачена не вся сумма заработной платы, данный факт не отрицал представитель ответчика в судебном заседании. Суд учитывает то обстоятельство, что до этого случая заработная плата истцу выплачивалась в полном объеме, поэтому оснований полагать, что ему была начислена заработная плата в несколько раз меньше, чем выплачивалась ранее, у истца не имелось без разъяснения в бухгалтерии предприятия. Расчетные листки с указанием начисленных сумм истцу были выданы только лишь после обращения с письменным заявлением на имя генерального директора ОАО «ЧУК» ДАТА (л.д. 12). Яковлев В.В. обратился с иском в суд ДАТА, то есть в течение трех месяцев со дня, когда имел возможность, начиная с ДАТА, выяснить у работодателя, полностью ли был с ним произведен расчет либо ему выплачена только часть заработной платы за ноябрь 2011 года. Кроме того, истец с 10 января по ДАТА болел и находился на больничном листе, что подтверждается расчетными листками по их оплате в январе и феврале (л.д. 17, 18). Более того, за защитой нарушенных прав истец изначально обращался ДАТА в комиссию по трудовым спорам ОАО по добыче угля «Челябинская угольная компания», то есть в пределах срока исковой давности. При таких обстоятельствах срок на предъявление иска к ОАО по добыче угля «Челябинская угольная компания» о выплате заработной платы и компенсации за отпуск за ноябрь 2011 г. Яковлевым В.В. пропущен по уважительной причине, следовательно, он подлежит восстановлению. Добытыми в судебном заседании доказательствами достоверно подтверждено, что ответчик имеет перед истцом задолженность за ноябрь и декабрь 2011 года, которая подлежит взысканию в его пользу. При этом суд находит правильным расчет невыплаченной заработной платы и компенсации за отпуск, представленный по запросу суда работодателем истца на л.д. 36, поскольку представленный ответчиком расчет является обоснованным и соответствует условиям трудового договора и дополнительного соглашения к нему. Истец в судебном заседании также согласился с расчетом по заработной плате и компенсации за отпуск, представленным в суд ответчиком. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с изложенной нормой права взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: Восстановить Яковлеву В.В. срок на предъявление иска к открытому акционерному обществу по добыче угля «Челябинская угольная компания» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск за ноябрь 2011 года. Иск Яковлева В.В. к открытому акционерному обществу по добыче угля «Челябинская угольная компания» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск за ноябрь и декабрь 2011 года удовлетворить частично. Взыскать с открытого акционерного общества по добыче угля «Челябинская угольная компания» в пользу Яковлева В.В. сумму невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за ноябрь и декабрь 2011 года в размере 135 803 руб. 29 коп. В удовлетворении иска в остальной части отказать. Взыскать с открытого акционерного общества по добыче угля «Челябинская угольная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3 916 руб. 07 коп. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Коркинский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья: С.В.Югов Решение вступило в законную силу, не обжаловалось.
взносы и налоги (в пенсионный фонд, соцстрах, налоговую и т.п.), а также выдать ему
новые справки о доходах физического лица за 2011 и 2012 год, а также справку о сумме
заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы.