Р Е Ш Е Н И Е

ДАТА                                                                                          г. Коркино

    Коркинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи В. Д. Кинзина,

при секретаре Е. С. Стариковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца Савицкого Ю.Н. гражданское дело по иску Савицкого Ю.Н. к открытому акционерному обществу по добыче угля «Челябинская угольная компания» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    Савицкий Ю. Н. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу по добыче угля «Челябинская угольная компания» о взыскании компенсации морального вреда, ссылаясь в обоснование иска на следующие обстоятельства: на основании требования прокуратуры г. Коркино были установлены нарушения ОАО по добыче угля «ЧУК» по несоблюдению сроков выплаты отпускных и занижению часовой тарифной ставки по заработной плате. Считает, что руководство ОАО «ЧУК» своими действиями, а также бездействием причинило ему моральный вред, который он оценивает в 15 000 рублей. На основании изложенного, просит взыскать в его пользу с ОАО по добыче угля «ЧУК» в счет компенсации морального вреда 15 000 рублей.

    Истец Савицкий Ю. Н в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска.

    Представитель ответчика ОАО по добыче угля «Челябинская угольная компания» в судебное заседание не явился, представил отзыв на иск, полагая чрезмерно завышенной сумму компенсации морального вреда, просила определить ее с учетом требований разумности и справедливости (л.д.17-18).

    Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

    Возможность компенсации морального вреда в случае неправомерных действий работодателя прямо предусмотрена законом.Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусматривает, что лица, считающие себя подвергнутыми дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    В силу ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что проведенной прокуратурой г. Коркино проверкой исполнения трудового законодательства в ОАО «ЧУК» выявлены нарушения Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе в части выплаты заработной платы Савицкому Ю. Н. в меньшем размере, чем установлено трудовым договором, а также в части своевременности оплаты труда Савицкого Ю.Н..

    Установленные в суде обстоятельства подтверждаются материалами дела, а именно: ответом прокуратуры г. Коркино (л.д. 8), расчетными листками (л.д. 9, 10, 23, 24), протоколом установления КТВ (л.д.11), заявлением Савицкого Ю.Н. (л.д. 12), трудовым договором (л.д. 20), списком на зачисление зарплаты работников «Угольного разреза «Коркинский» (л.д. 21), платежным поручением (л.д. 22, 25), надзорным производством по жалобе Савицкого Ю.Н. (л.д. 27-54).

    В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере. Анализ вышеизложенных норм в совокупности с имеющимися материалами дела позволяет суду сделать вывод, что Савицкому Ю. Н. был причинен моральный вред. Ответчиком суду не было представлено доказательств отсутствия вины ОАО по добыче угля «Челябинская угольная компания» в причинении морального вреда Савицкому Ю. Н.. Между тем, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Однако заявленную истцом сумму в возмещение морального вреда в 15 000 рублей суд находит завышенной. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости, степень вины нарушителя, а также иные заслуживающие внимания обстоятельства. Поэтому, в соответствии с требованиями ст. ст. 151, 1099-1101 ГК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Савицкого Ю.Н. в возмещение причиненного ему морального вреда 5 000 рублей.

    В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с учетом требований пп. 3 п. 1 ст. 333.19, пп. 3 п. 1 ст. 333.36 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4 000 рублей.

Р Е Ш И Л :

Взыскать с открытого акционерного общества по добыче угля «Челябинская угольная компания» в пользу Савицкого Ю.Н. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

    Взыскать соткрытого акционерного общества по добыче угля «Челябинская угольная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Коркинский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

         Судья                                                                                       В. Д. Кинзин