РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 июля 2010 года г.Кореновск
Кореновский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Швецова С.И., при секретаре Воропай А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цыбченко О.В. к Кореновской КЭЧ района об отмене приказа начальника Кореновской КЭЧ района № ... от ... года и взыскании заработанной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Цыбченко О.В. обратились в суд с иском к Кореновской КЭЧ района об отмене приказа начальника Кореновской КЭЧ района № ... от ... года и взыскании заработанной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с ... года, согласно ст. 60.2. ТК РФ, с его письменного согласия, он совмещал должность «юрисконсульта жилищной группы», за дополнительную плату. С ... года по ... года ежемесячный размер дополнительной оплаты за совмещаемую должность, составлял ... рублей ... копейки.
С ... года по ... года ежемесячный размер дополнительной оплаты за совмещаемую должность составлял ... рублей. Приказом начальника Кореновской квартирно-эксплуатационной части района № ... от ... года, ему юрисконсульту основного штата, с ... года, было отменено совмещение ставки юрисконсульта жилищной группы Согласно ст. 60.2. ТК РФ, срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме, не позднее чем за три рабочих дня. Поскольку работодатель нарушил требования ТК РФ, просил суд удовлетворить его исковые требования и взыскать с ответчика заработанную плату за совмещение работы за ... года, в размере ... рублей, а так же взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15 ... рублей
В судебном заседание истец поддержал доводы своих исковых требования, настаивал на их удовлетворении, ссылаясь на то, что ответчик заключил с ним допсоглашение к трудовому договору от ... года, по которому он совмещал работу юрисконсульта жилищной группы и ему производилась доплата к основному окладу. Эти отношения имели место с работодателем с ... года но не были оформлены надлежащим образом - договором. С ... года по ... года ежемесячный размер дополнительной оплаты за совмещаемую должность составлял ... рублей ... копейки.
С ... года по ... года ежемесячный размер дополнительной оплаты за совмещаемую должность составлял ... рублей. Приказом начальника Кореновской квартирно-эксплуатационной части района № ... от ... года, ему, юрисконсульту основного штата, с ... года, было отменено совмещение ставки юрисконсульта жилищной группы Согласно ст. 60.2. ТК РФ, срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Отменяя оплату за совмещение работы, ответчик не освободил его от выполнения этой дополнительной работы, в связи с чем, в ... года, он выполнял свои обязанности по совмещаемой работе - оформлял исковые заявления, представлял интересы ответчика в суде общей юрисдикции и арбитражных судах.
Поскольку работодатель нарушил требования ТК РФ, просил суд удовлетворить его исковые требования и взыскать с ответчика заработанную плату за совмещение работы за ... 2010 года, в размере ... рублей, Кроме этого, просил суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... рублей, ссылаясь на то, что им была взята в Сберегательном банке России ссуда, которую он рассчитывал погашать, исходя из общей суммы своей заработной платы, в том числе и за совмещение. Сберегательному банку России, им была предоставлена справка 2-НДФЛ, в которой был отражен доход как от основой трудовой деятельности, так и доход от работы по совмещению. В связи с тем, что ему не была выплачена зарплата за выполненную им работу по совмещению должностей. Это доставило ему дополнительные моральные страдания, поскольку он переживал относительно изыскания денежных средств на погашение кредита, что поставило его в затруднительное материальное положение.
Представитель Кореновской КЭЧ района по доверенности Г. заявленные истцом исковые требования признал частично, в части необходимости выплаты истцу за совмещаемую работу за период до ... года, когда он был уведомлен приказом № ... от ... года о прекращении совмещения. Цыбченко О.В. совмещал до ... года основную свою должность, юрисконсульт основного штата с должностью юрисконсульта жилищной группы. Трудовой договор согласно статье 60.2 абзац 4 ТК РФ с Цыбченко О.В. на совмещаемую должность не заключался, сроки на дополнительную работу по совмещаемой должности не оговаривались. Приказ об отмене совмещения ставки юрисконсульта жилищной группы от ...г., был издан на основании зачисления в основной штат сотрудника на вакантную должность юрисконсульта жилищной группы. С данным приказом истец был ознакомлен ... года, так как были праздничные дни. Согласно статьи 60.2 ТК РФ срок, выполнения дополнительной работы, ее содержание и объем устанавливаются работодателем, значит согласно этой же статье 60.2 абзац 4 работодатель имеет права досрочно отменить выполнение дополнительной работы.
Требование Цыбченко О.В. о начислении ему заработной платы за ... г. считает не обоснованными, так как совмещение должностей происходило до ... г. За этот срок ему выплатили заработную плату в полном объеме, а начисления за одну ставку сотрудника основного штата двум сотрудникам не возможно. Кроме этого, Цыбченко О.В.целенаправленно отказывался передавать дела, которые находились в его производстве. Акт передачи дел был составлен лишь ... года. Своими действиями начальник КЭЧ не причинил сотруднику Цыбченко О.В. никакого морального вреда, а выполнил комплектацию основного штата, согласно штатному расписанию, утвержденному Министерством Обороны РФ. Просил суд приказ начальника КЭЧ оставить в силе и отказать Цыбченко О.В. в оплате труда по совмещению за период с ... года. Цыбченко О.В. передал дела только ... года.
Суд, выслушав доводы истца, наставившего на удовлетворении заявленных им требований, мнение представителя Кореновской КЭЧ района, частично возражавшего против его удовлетворения, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении иска, по следующим основаниям.
Как было установлено в суде, ответчик заключил с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору от ... года, согласно которого, Цыбченко О.В. совмещал работу юрисконсульта жилищной группы и ему производилась доплата к основному окладу. Эти отношения имели место с работодателем с ... года, но не были оформлены надлежащим образом - договором. С ... года по ... года ежемесячный размер дополнительной оплаты за совмещаемую должность составлял ... рублей ... копейки.
С ... года по ... года ежемесячный размер дополнительной оплаты за совмещаемую должность составлял ... рублей.
Согласно справки № ... от ... года за период с ... года по ... года начислений не было в связи с тем, что данный период пришелся на выходные и праздничный день./л.д. 35/
Приказом начальника Кореновской квартирно-эксплуатационной части района № ... от ... года, ему, юрисконсульту основного штата, с ... года, было отменено совмещение ставки юрисконсульта жилищной группы.
Суд считает необходимым согласиться с доводами истца о том, что отменяя ему оплату за совмещение работы, ответчик не освободил его от выполнения этой дополнительной работы, в связи с чем, в ... года, он выполнял свои обязанности по совмещаемой работе - оформлял исковые заявления, представлял интересы ответчика в суде общей юрисдикции и арбитражных судах, что подтверждается письменными материалами дела, а именно : сопроводительным листом л.д. 40-43/, актом приема -сдачи дел по совмещаемой должности юриста жилищной группы л.д. 44/
В соответствии со ст. 60.2. ТК РФ, срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
На основании ч. 4 ст. 60 ТК РФ работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
С приказом начальника Кореновской квартирно-эксплуатационной части района № ... от ... года, Цыбченко О.В. был ознакомлен ... года /л.д. 3/
В соответствии со ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ в случае, когда приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника, или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе производится соответствующая запись.
Суд считает необходимым не согласится с доводами истца, что ответчик нарушил его права, не предупредив его за 3 дня об отмене дополнительного соглашения по совмещению работы, поскольку истец знал о наличии изданного приказа, что установлено в суде.
В связи с этим, суд считает необходимым отказать истцу в удовлетворении его требований об отмене приказа начальника Кореновской КЭЧ района № ... от ... года.
Что касается требований истца о взыскании заработной платы за ... года, за фактически выполненную им работу по совмещении должности юрисконсульта жилищной группы Кореновской КЭЧ района, то в суде было установлено, что истец исполнял дополнительную работу по совмещению юриста по участию в конкретных гражданских делах.
Суд не может согласиться с доводами представителя Кореновской КЭЧ района о том, что истец не прекратил своей трудовой деятельности по совмещаемой работе, несмотря на якобы имевшее место требование Администрации Кореновской КЭЧ района, поскольку истец представлял интересы работодателя в судах общей юрисдикции, арбитражных судах и мировых судах, на основании выданных ответчиком доверенностей. При этом, ответчик не представил суду доказательств невозможности отзыва ответчиком выданных доверенностей, как и не предоставил суду доказательств подтверждающих неучастие истца в гражданских делах в ... года. более того, ответчиком представлен суду акт о приеме - сдачи дел истцом по совмещаемой должности, датированный ... года
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель обязан устранить нарушения допущенные при выплате работнику заработной платы.
Поскольку истец, на основании приказа № ... от ... года, отменившего его работу по совмещению должностей, фактически продолжал работу в этой должности в ... года, суд считает необходимым взыскать с ответчика заработную плату по совмещаемой должности в размере ... рублей
Что касается требований истца о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей с ответчика, то суд считает, его доводы обоснованными, поскольку ответчик не оплатил истцу заработанную плату за выполненную работу, чем нарушил требования ТК РФ, это доставило и доставляет Цыбченко О.В. дополнительные моральные страдания, так как он имеет долговые обязательства перед банком, рассчитывал, что заработанные им денежные средства, будут потрачены на погашения кредита, но они так и не были выплачены ему. В связи с этим суд считает, что истец вправе требовать такую компенсацию.
Решая вопрос о размере этой компенсации, суд, исходя из принципа разумного размера этого взыскания, считает необходимым взыскать ее с ответчика в размере ... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Кореновской квартирно-эксплуатационной части района в пользу Цыбченко О.В. заработанную плату за выполненную работу по совмещаемой должности «юрисконсульта жилищной группы»- за ... года, в размере ... рублей,. компенсацию морального вреда в размере ... рублей, всего ... рублей, в остальной части исковых требований -отказать
Взыскать с Кореновской квартирно-эксплуатационной части района в пользу государства государственную пошлину в с размере ... рублей ... коп.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда, через Кореновский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.
Судья Кореновского районного суда С.И. Швецов
Справка: решение не обжаловано, вступило в законную силу 03.08.2010 г.