Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 17 августа 2011 года город Кореновск Кореновский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Мосина А.В., при секретаре Чуклановой Е.Е., с участием истца Цыбченко О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цыбченко О.В. к Кореновской КЭЧ района о взыскании заработной платы, выплат при увольнении, морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Цыбченко О.В. обратился в суд с иском к Кореновской КЭЧ района о взыскании заработной платы, выплат при увольнении, морального вреда. В обоснование своих исковых требований в заявлении ссылается на то, что 08.07.2011года он был уволен с должности юрисконсульта Кореновской квартирно-эксплуатационной части района на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, по сокращению штата работников, однако расчет с ним произведен не был, денежные средства причитающиеся при увольнении по сокращению штата работников, не выплачены до настоящего времени. Ответчик справкой № 466/01 от 27.07.2011 года подтверждает наличие задолженности перед ним в размере 31649 рублей 18 копеек, которые он просит суд взыскать с ответчика, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, которая выражается в том, что оставшись без средств к существованию испытывает нравственные страдания. Кроме этого, просит суд взыскать с ответчика проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. В судебном заседании истец Цыбченко О.В. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить по доводам, изложенным в заявлении, пояснив при этом, что он произвел расчет процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с 08.07.2011 года по 17 августа 2011 года, размер которых составил 386 рублей 85 копеек. На взыскании суммы долга он настаивает, а при определении размера компенсации морального вреда полагается на усмотрение суда. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, подав заявление о том, что исковые требования Цыбченко О.В. признает в части долга по зарплате и выходному пособию, однако просит участь, что у КЭЧ нет средств, ввиду приостановления УФК всех операций по расходованию денежных средств в связи с неисполнением требований исполнительного документа. Выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что истец Цыбченко О.В. 08.07.2011 года был уволен по сокращению штата работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, приказ № 70 от 08.07.2011 года. Согласно справке Кореновской КЭЧ района № 466/01 от 27.07.2011 года, задолженность по заработной плате и расчетных при сокращении штатов, составляет 31649,18 рублей. Как следует из ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Расчет, предоставленный истцом, принимается судом. Задолженность по выплате 31649,18 рубля составила в период с 08.07.2011 года по 17.08.2011 года 41 день. Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет на день вынесения решения суда 8,25%. Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика и иные, заслуживающие внимания обстоятельства. Суд учитывает короткий промежуток времени, в течение которого не выплачиваются истцу причитающиеся при увольнении денежные средства, а также то, что невыплата связана не столько с умышленными действиями предприятия в отношении конкретно истца, сколько объективными обстоятельствами, но ставшими итогом неисполнения другого исполнительного документа. При этом суд считает соразмерной и справедливой компенсацию морального вреда в размере 500 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с Кореновской квартирно-эксплуатационной части района в пользу Цыбченко О.В. невыплаченную заработную плату и выходное пособие в размере 31649 рублей 18 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 386 рублей 85 копеек, а всего к взысканию 32536 (тридцать две тысячи пятьсот тридцать шесть) рублей 03 копейки. Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кореновский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения. Судья А.В.Мосин Справка: Решение не обжаловано, вступило в законную силу 30.08.11 года