ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

                  14 октября 2011 года       гор. Кореновск

                  Кореновский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Пшеничниковой С.В.,

    с участием прокурора Кореновской районной прокуратуры Кривченко Ю.Е.,

    при секретаре Куприяновой А.Н..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кореновского района в интересах Степаненко О.Ю. к ООО «Амен» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Кореновского района обратился в суд с иском в интересах Степаненко О.Ю. к ООО «Амен» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что в прокуратуру Кореновского района от Степаненко О.Ю. поступило заявление по факту невыплаты заработной платы ответчиком за июль - август 2011 года в сумме 15768 рублей. В результате проведенной проверки установлено, что Степаненко О.Ю. в соответствии с трудовым договором от 09 февраля 2009 года №7 была принята на работу в ООО «Амен» в должности <...>. 29 августа 2011 года она была уволена по собственному желанию, в соответствии с приказом от 29 августа 2011 года. В нарушение требований ст. 140 ТК, а также п. 4 ч.1 ст. 21 ТК РФ работодатель не выплатил Степаненко О.Ю. заработную плату, в связи с чем, нарушаются её конституционные права.

В судебном заседании     помощник прокурора Кореновской районной прокуратуры Кривченко Ю.Е. поддержала заявленные требования и настаивала на их удовлетворении, пояснив при этом, что в соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, что ответчиком сделано не было, в связи с чем, образовалась задолженность по выплате заработной платы.

Ответчик ООО «Амен» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени и месте слушания дела был извещен своевременно и надлежащим образом, о чём имеется уведомление о вручении судебных извещений, о причинах своей неявки в суд не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав помощника прокурора Кореновской районной прокуратуры Кривченко Ю.Е., исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В судебном заседании было установлено, что на основании трудового договора с работником № 7 от 09 февраля 2009 года, заключенного между ООО «Амен», в лице директора А.., и Степаненко О.Ю., последняя была принята на работу в качестве <...>.

            В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

           Согласно п. 5.1 вышеуказанного договора за добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени работнику была гарантирована выплата заработной платы по тарифной ставке в размере 37,50 рублей в час.

29 августа 2011 года Степаненко О.Ю. была уволена по собственному желанию, в соответствии с приказом от 29 августа 2011 года № 89.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

          Однако,как было установлено в суде, при увольнении Степаненко О.Ю. расчет с истицей в установленном законом порядке произведен не был.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что требования истицы Степаненко О.Ю. о взыскании в ее пользу задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, несоблюдение такового является грубейшим нарушением конституционных прав граждан и порождает социальную напряженность в обществе.

Нормами ст.136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца - в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно справке ООО «АМЕН» в связи с запросом прокурора Кореновского района, на сегодняшний день задолженность по выплате заработной платы за июнь месяц 2011 года погашена полностью, текущая задолженность за июль месяц составляет 6625,67 руб., за август месяц 4383 руб., компенсация при увольнении 4760,16 рублей.

        Таким образом, судом принимается представленный представителем ответчика расчет по выплате задолженности истцу, в связи с чем, приходит к выводу о том, что в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по зарплате за июль - август 2011 года в размере 11008,67 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере     4760,16 руб., всего 15768,83 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Амен» в пользу Степаненко О.Ю. задолженность за период июль - август 2011 года по заработной плате в размере 11008,67 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4760,16 рублей, а всего подлежит взысканию 15768,83 рубля.

Заочное решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кореновский районный суд в течение 10 дней, а лицо, не присутствующее в судебном заседании, вправе обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 дней, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.В.Пшеничникова

Справка: решение не обжаловано, вступило в законную силу 12.11.2011 года.