Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

             04 апреля 2012 года                                                                          г. Кореновск

            Кореновский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Швецова С.И., при секретаре Резник Ю.Ю., с участием истца Турчиной О.В., ее представителя Бабенко О.Н., представившего удостоверение № 1565, ордер № 160464,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Турчиной О.В. к ООО АПК «Светлый путь» о взыскании заработной платы и процентов за время просрочки выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Турчина О.В. обратилась в суд с иском к ООО АПК «Светлый Путь» о взыскании заработной платы и процентов за время просрочки выплаты заработной платы, ссылаясь на то, что она работала в должности <...> в ООО АПК «Светлый Путь». 30.06.2011 года она была уволена по ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением штатов. В день ее увольнения ей была выдана трудовая книжка, однако, полный расчет в день увольнения произведен не был. Согласно справке от 10.01.2012 года общая сумма не выплаченной заработной платы с 01.02.2011 года по 30.06.2011 года, включая выходное пособие, составляет 88 939,4 руб. В силу ст.236 ТК РФ с ответчика в ее пользу также подлежат взысканию проценты за время просрочки выплаты заработной платы в размере 5 785,24 руб.. Просила суд взыскать с ООО АПК «Светлый Путь» в ее пользу задолженность по выплате заработной платы в размере 88 939,4 руб., проценты за время просрочки выплаты заработной платы в размере 5 785,24 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб.

В судебном заседании истец Турчина О.В. и ее представитель поддержали свои заявленные требования и настаивали на их удовлетворении, суду пояснили, что при увольнении в связи с сокращением штатов ответчик не выплатил всю сумму задолженности по заработной плате, которая составляет 88 939,4 руб. В настоящее время решением Арбитражного суда Краснодарского края от 31.03.2011 года ООО АПК «Светлый путь» было признано несостоятельным банкротом. Но поскольку она обратилась в суд с иском о взыскании денежных средств до принятия указанного решения, просили суд рассмотреть и удовлетворить заявленные требования. Учитывая, что с 30.06.2011 года (день увольнения) и по настоящее время денежные средства ей не выплачены она просит взыскать в ее пользу проценты за время просрочки выплаты заработной платы в размере 5 785,24 руб., а также расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб..

Представитель ответчика ООО АПК «Светлый путь» в судебное заседание не явился, в представленном суду отзыве просил дело рассмотреть в его отсутствие, суду пояснил, что решением Арбитражного суда Краснодарского края от 31.03.2011 года ООО АПК «Светлый путь» было признано несостоятельным банкротом. В настоящее время, в отношении организации ведется процедура конкурсного производства. Погашение реестровых кредиторов и кредиторов по текущим платежам, в том числе задолженность по заработной плате, будет производиться в порядке, предусмотренном Законом о банкротстве. За период с начала конкурсного производства и по настоящее время денежные средства на расчетный счет организации не поступали.

Выслушав истца и ее представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании было установлено, что на основании приказа № 154 -л от 23.10.2005 года Турчина О.В. была принята в ООО АПК «Светлый путь» на маслозавод на должность <...>, где проработала по 30.06.20011 года и была уволена на основании приказа № 133 от 30.06.2011 года в связи с сокращением штата, что подтверждается данными трудовой книжки от 09.06.2005 года (л.д.6).

В соответствии со ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Согласно справке ООО АПК «Светлый путь» от 10.01.2012 года № 1 перед Турчиной О.В. имеется задолженность по выплате начисленной, но не выплаченной заработной плате за период работы с 01.02.2011 г. по 30.06.2011 года в размере 88939,40 руб.(л.д.5).

Размер начисленного заработка, рассчитанного ответчиком, истцом Турчиной О.В. не оспаривается.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что с ООО АПК «Светлый путь» в пользу истицы подлежит взысканию не выплаченный заработок за период с 01.02.2011 г. по 30.06.2011 года включительно в размере 88 939,40 руб., в связи с этим требования Турчиной О.В. в этой части подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку до настоящего времени заработная плата Турчиной О.В. не выплачена, с ООО АПК «Светлый путь» в пользу истицы подлежат взысканию проценты за период с 30.06.2011 года по 01.03.2012 года в размере 5785,24 руб. согласно следующему расчету 88939,40 х 8% : 300 х 244 = 5 785,24 руб.

Таким образом, требования Турчиной О.В. о взыскании в ее пользу процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы также подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно квитанции от 25.01.2012 года истец оплатил за услуги представителя по представительству по гражданскому делу 15 000 руб.

       Учитывая проделанную представителем истца работу, принципы разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что расходы по оплате услуг представителя подлежат частичному возмещению в размере 10 000 рублей.

Таким образом, расходы оплате услуг представителя в размере 10000 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО АПК «Светлый путь» в пользу Турчиной О.В. задолженность по заработной плате за период с 01.02.2011 г. по 30.06.2011 г в размере 88 939,40 рублей, проценты за время просрочки выплаты заработной оплаты в размере 5 785, 24 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей всего 104 724,64 рубля - в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО АПК «Светлый путь» госпошлину в доход государства в сумме 3042 рубля.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кореновский районный суд в течение 30 дней со дня вынесения решения.

Судья Кореновского райсуда      С.И.Швецов                                                                                          

Справка: решение вступило в законную силу 05.05.2012 г.