РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июля 2012 года гор. Кореновск

                  Кореновский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Пшеничниковой С.В.,

    с участием помощника прокурора Кореновской районной прокуратуры Косьянова А.В.,

    при секретаре Уманец В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кореновского района в интересах Вайновской Е.И. к ООО «Кубанское» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Кореновского района обратился в суд с иском в интересах Вайновской Е.И. к ООО «Кубанское» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что в прокуратуру Кореновского района от Вайновской Е.И. поступило заявление по факту невыплаты заработной платы за май 2012 года ответчиком ООО « Кубанское».

В результате проведенной проверки установлено, что Вайновская Е.И. в соответствии с трудовым договором от <...> была принята на работу в ООО «Кубанское» в должности <...>.         

В нарушение требований 136 ТК РФ работодатель не выполнил свои обязательства и не выплатил Вайновской Е.И. заработную плату за май 2012 года, в связи с чем, образовалась задолженность в размере <...> рубля.

В судебном заседании помощник прокурора Кореновской районной прокуратуры Косьянов А.В. поддержал заявленные требования в полном объеме и просила взыскать с ответчика в пользу Вайновской Е.И. задолженность по заработной плате за май 2012 года в размере <...> рублей.

Представитель ответчика ООО «Кубанское» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, хотя о времени и месте слушания дела был извещен своевременно и надлежащим образом.

           Суд, выслушав помощника прокурора <...>, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Вайновская Е.И. <...> в соответствии с трудовым договором была принята на работу в ООО « Кубанское» на должность <...>.

Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет основополагающие права граждан на труд, в том числе право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже, установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная платы выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель, помимо прочего, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно - правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Однако в нарушении действующего законодательства ООО « Кубанское» допустило невыплату Вайновской Е.И. заработной платы за май 2012 года в размере <...> рублей.

При изложенных обстоятельствах у суда имеются основания для удовлетворения требований прокурора в интересах о взыскании с ООО « Кубанское» невыплаченной заработной платы

           На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Кубанское» в пользу Вайновской Е.И. задолженность по заработной плате за май 2012 года в размере <...>

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кореновский районный суд в течение 30 дней со дня вынесения.

Судья С.В.Пшеничникова