К делу 2 - 1227/2012                                                                

                 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

                12 сентября 2012 года        гор. Кореновск

                  Кореновский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Лазарович С.Н.,

    с участием прокурора Кореновской районной прокуратуры Касьянова А.В.

при секретаре Резник Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кореновского района в интересах Садовой И.В. к ОАО «ППЗ «Русь» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Кореновского района обратился в суд с иском в интересах      Садовой И.В. к ОАО «ППЗ «Русь» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что в прокуратуру Кореновского района поступило коллективное обращение работников ОАО «ППЗ «Русь» о невыплате заработной платы за июнь, июль 2012 года и компенсации за неиспользованный отпуск. В результате проведенной проверки установлено, что Садовая И.В. в соответствии с приказом № 103 от 09 июня 2003 года была принята на работу в ОАО «ППЗ «Русь» на должность рабочей санзвена. По состоянию на 22 августа 2012 года Садовой И.В. не выплачена заработная плата за июнь, июль 2012 года, а также отпускные в размере <...> рублей.

В судебном заседании     помощник прокурора Кореновской районной прокуратуры Касьянов А.В. заявленные требования поддержал и просил взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату, согласно представленному расчету задолженности, пояснив при этом, что в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно п.1 ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ от 30 декабря 2001 года № 197 - ФЗ работодатель, помимо прочего, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Однако, в нарушение данных требований, а также требований п.4 ч.1 ст. 21 ТК РФ, работодатель обязанность по выплате заработной платы добросовестно не исполнил, в связи с чем, перед работником образовалась задолженность по выплате.

Истец Садовая И.В. в судебное заседание не явился, будучи уведомленным о дне и времени рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом.

Представитель ответчика ОАО «ППЗ «Русь» по доверенности Слепухин С.В. в судебное заседание не явился, согласно отзыву просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признает и не возражает против их удовлетворения, однако просит учесть выплату истице задолженность по зарплате за июнь 2012 года в сумме <...> рублей.

Суд, выслушав помощника прокурора Кореновской районной прокуратуры Касьянова А.В., исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В судебном заседании было установлено, что Садовая И.В. в соответствии с приказом № 103 от 09 июня 2003 года была принята на работу в ОАО «ППЗ «Русь» на должность рабочей санзвена, что подтверждено данными в трудовой книжке АТ - V 2492755.

Согласно справке № 110 от 22 августа 2012 года, выданной ФА по Управлению Федеральным имуществом ОАО «ППЗ «Русь» по состоянию на 22 августа 2012 года Садовой И.В. не выплачена заработная плата за июнь, июль 2012 года, а также отпускные в размере <...> рублей. Из справки № 629 от 03 сентября 2012 года следует, что ответчиком частично погашена задолженность по зарплате в сумме <...> рублей.

            В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, несоблюдение такового является грубейшим нарушением конституционных прав граждан и порождает социальную напряженность в обществе.

Нормами ст.136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца - в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании в её пользу задолженности по заработной плате за июнь и июль месяцы 2012 года, а также отпускных, с учетом выплаченной суммы в размере <...> рублей, подлежат удовлетворению в размере <...>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО «ППЗ «Русь» в пользу Садовой И.В. невыплаченную заработную плату, а также отпускные в размере <...> рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кореновский районный суд в течение 30 дней после вынесения.

Судья