К делу 2 - 1186/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 сентября 2012 года                                                      Кореновский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи                                    Кривцова А.С.

при секретаре                                                                     Антипиной Н.В.

с участием прокурора                                                        Косьянова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кореновского района в интересах Колесниковой Н.В. к ОАО «ППЗ «Русь» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Кореновского района обратился в суд в интересах Колесниковой Н.В.          к ОАО «ППЗ «Русь» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что в прокуратуру Кореновского района поступило коллективное обращение работников ОАО «ППЗ «Русь» о невыплате заработной платы за июнь, июль 2012 года и компенсации за неиспользованный отпуск со стороны ОАО «ППЗ «Русь»». В результате проведенной проверки было установлено, что Колесникова Н.В.     в соответствии с приказом № 86 от 23 августа 1993 года принята на работу в ОАО «ППЗ «Русь»» на должность оператора. По состоянию на 14 августа 2012 года Колесниковой Н.В.      не выплачена заработная плата за     июль 2012 года, а также отпускные в размере <...> рубль.

В судебном заседании помощник прокурора Кореновской районной прокуратуры Касьянов А.В.     заявленные требования поддержал и просил взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату, согласно представленному расчету, пояснив при этом, что в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно п.1 ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ от 30 декабря 2001 года № 197 - ФЗ работодатель, помимо прочего, обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Однако, в нарушение данных требований, а также требований п.4 ч.1 ст. 21 ТК РФ, работодатель обязанность по выплате заработной платы добросовестно не исполнил, в связи с чем, перед работником образовалась задолженность по выплате.

Истица Колесникова Н.В.     в судебное заседание не явилась, будучи уведомленной о дне и времени рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, согласно заявлению просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика ОАО «ППЗ «Русь» по доверенности Слепухин С.В. в судебное заседание не явился, согласно отзыву просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признает и не возражает против их удовлетворения.

Суд, выслушав помощника прокурора Кореновской районной прокуратуры Касьянова А.В., исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В судебном заседании было установлено, что Колесникова Н.В.     в соответствии с приказом № 86 от 23 августа 1993 года принята на работу в ОАО «ППЗ «Русь»» на должность оператора.

Согласно справке № 100 от 14 августа 2012 года, выданной ФА по Управлению Федеральным имуществом ОАО «ППЗ «Русь» по состоянию на 14 августа 2012 года Колесниковой Н.В. не выплачена заработная плата за      июль 2012 года, а также отпускные      в размере <...>     рубль.

            В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, несоблюдение такового является грубейшим нарушением конституционных прав граждан и порождает социальную напряженность в обществе.

Нормами ст.136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца - в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Учитывая изложенное, принимая во внимание признание иска ответчиком, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании в её пользу задолженности по заработной плате за     июль месяц 2012 года, а также отпускных в размере <...> рубль подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО «ППЗ «Русь» в пользу Колесниковой Н.В.                                 невыплаченную заработную плату, а также отпускные в размере <...>

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кореновский районный суд в течение 30 дней после вынесения.

Судья