О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу

г. Кораблино       20 сентября 2010 года

Кораблинский районный суд Рязанской области в составе председательствующего судьи Солотенкова А.Н., с участием представителя истца Иванникова С.А., представителя ответчика Васильевой О.В., при секретаре Сучковой Г.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Платошкина <данные изъяты> к ООО «Еремиас Рус» об изменении формулировки увольнения и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, а также компенсации морального вреда,

    У С Т А Н О В И Л :

Платошкин А.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Еремиас Рус» об изменении формулировки увольнения с пункта 9 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 1 ст. 81 ТК РФ и взыскании с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коппек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, выходного пособия в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а также компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование своих исковых требований Платошкин А.В. указал, что работал в филиале «Кораблино» ООО «Еремис Рус» с 26.10.2009 года по 21.06.2010 года охранником.

08.06.2010 года он был письменно уведомлен о том, что с 20.06.2010 года филиал ООО «Еремис Рус» переезжает в <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ он был уволен приказом №/у по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.

С увольнением не согласен, так как применение увольнения по указанному основанию допускается исключительно в случаях отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, тогда как филиал «Кораблино» ООО «Еремис Рус» не является самостоятельным юридическим лицом, а, следовательно, не может выступать работодателем и «переезжать» в другую местность.

Фактически ООО «Еремис Рус» прекращает деятельность своего филиала в Кораблинском районе Рязанской области и открывает новый филиал в <адрес>.

Истец просит изменить формулировку увольнения и взыскать в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, а также компенсировать моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании стороны выразили желание заключить мировое соглашение, представив в адрес суда письменные заявления о заключении мирового соглашения, по условиям которого ответчик заменяет истцу формулировку увольнения с пункта 9 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на формулировку «Уволен в связи с ликвидацией организации в соответствии с п. 1 ст. 81 ТК РФ не позднее пяти дней с момента утверждения мирового соглашения и оплачивает денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки в следующем порядке, а именно <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек перечисляет истцу не позднее пяти дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения, денежная сумма в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек подлежит перечислению истцу не позднее 20 ноября 2010 года и оставшаяся денежная сумма в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек подлежит перечислению истцу не позднее 1 декабря 2010 года.

Указанные денежные суммы подлежат перечислению истцу путем перевода денежных средств на расчетный счет истца, используемый для перевода заработной платы.

Стороны просят утвердить мировое соглашение, а производство по делу прекратить.

Условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают чьих - либо прав и установленных законом интересов, заключены в интересах сторон.

Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220-221 ГПК РФ, сторонам разъяснены.

Руководствуясь ст. 220 - 221 ГПК РФ, суд

    О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное Платошкиным <данные изъяты> и ООО «Еремиас Рус», по условиям которого ООО «Еремиас Рус» изменяет Платошкину А.В. формулировку увольнения с пункта 9 части 1 ст. 77 ТК РФ на формулировку «Уволен в связи с ликвидацией организации в соответствии с пунктом 1 статьи 81 ТК РФ» не позднее пяти дней с момента утверждения мирового соглашения и оплачивает Дементьеву В.В. денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки в следующем порядке: <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек перечисляет истцу не позднее пяти дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения; денежная сумму в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек подлежит перечислению истцу не позднее ДД.ММ.ГГГГ и оставшаяся денежная сумма в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек подлежит перечислению истцу не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

В свою очередь Платошкин А.В. отказывается от заявленных к ООО «Еремиас Рус» исковых требований в полном объеме.

Производство по настоящему делу прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, не допускается.

Определение может быть обжаловано в Рязанский областной суд в течение 10 суток со дня его вынесения через Кораблинский районный суд.

Председательствующий:          А.Н. Солотенков