О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу

г. Кораблино       20 сентября 2010 года

Кораблинский районный суд Рязанской области в составе председательствующего судьи Солотенкова А.Н., с участием представителя истца Власова В.В., представителя ответчика Васильевой О.В., при секретаре Сучковой Г.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Матюхиной <данные изъяты> к ООО «Еремиас Рус» об изменении формулировки увольнения и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, а также компенсации морального вреда,

    У С Т А Н О В И Л :

Матюхина А.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Еремиас Рус» об изменении формулировки увольнения с пункта 9 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 1 ст. 81 ТК РФ и взыскании с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, выходного пособия в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а также компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование своих исковых требований Матюхина А.В. указала, что работала в филиале «Кораблино» ООО «Еремис Рус» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочей цеха.

ДД.ММ.ГГГГ она была письменно уведомлена о том, что с ДД.ММ.ГГГГ филиал ООО «Еремис Рус» переезжает в <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ она была уволена приказом №/у по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.

С увольнением не согласна, так как применение увольнения по указанному основанию допускается исключительно в случаях отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, тогда как филиал «Кораблино» ООО «Еремис Рус» не является самостоятельным юридическим лицом, а, следовательно, не может выступать работодателем и «переезжать» в другую местность.

Фактически ООО «Еремис Рус» прекращает деятельность своего филиала в Кораблинском районе Рязанской области и открывает новый филиал в <адрес>.

Истец просит изменить формулировку увольнения и взыскать в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, а также компенсировать моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании стороны выразили желание заключить мировое соглашение, представив в адрес суда письменные заявления о заключении мирового соглашения, по условиям которого ответчик заменяет истцу формулировку увольнения с пункта 9 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на формулировку «Уволен в связи с ликвидацией организации в соответствии с п. 1 ст. 81 ТК РФ не позднее пяти дней с момента утверждения мирового соглашения и оплачивает денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в следующем порядке, а именно <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек перечисляет истцу не позднее пяти дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения, денежная сумма в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки подлежит перечислению истцу не позднее ДД.ММ.ГГГГ и оставшаяся денежная сумма в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки подлежит перечислению истцу не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные денежные суммы подлежат перечислению истцу путем перевода денежных средств на расчетный счет истца, используемый для перевода заработной платы.

Стороны просят утвердить мировое соглашение, а производство по делу прекратить.

Условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают чьих - либо прав и установленных законом интересов, заключены в интересах сторон.

Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220-221 ГПК РФ, сторонам разъяснены.

Руководствуясь ст. 220 - 221 ГПК РФ, суд

    О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное Матюхиной <данные изъяты> и ООО «Еремиас Рус», по условиям которого ООО «Еремиас Рус» изменяет Матюхиной А.В. формулировку увольнения с пункта 9 части 1 ст. 77 ТК РФ на формулировку «Уволен в связи с ликвидацией организации в соответствии с пунктом 1 статьи 81 ТК РФ» не позднее пяти дней с момента утверждения мирового соглашения и выплачивает Матюхиной А.В. денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в следующем порядке: <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек перечисляет истцу не позднее пяти дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения; денежная сумму в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек подлежит перечислению истцу не позднее ДД.ММ.ГГГГ и оставшаяся денежная сумма в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек подлежит перечислению истцу не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

В свою очередь Матюхина А.В. отказывается от заявленных к ООО «Еремиас Рус» исковых требований в полном объеме.

Производство по настоящему делу прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, не допускается.

Определение может быть обжаловано в Рязанский областной суд в течение 10 суток со дня его вынесения через Кораблинский районный суд.

Председательствующий:          А.Н. Солотенков