Заочное Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
... года ...
... суд САО ... в составе председательствующего федерального судьи Фроловой Е.Н.
При секретаре Магновской Е.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ... по иску ...0 к ООО «ФИО2» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, неполученную пенсию и компенсацию морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Уточнив свои требования, истец ...0 обратился в суд с иском к ООО «ФИО3» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, неполученную пенсию, компенсации за моральный вред.
Свои исковые требования истец мотивировал тем, что он работала в ООО «ФИО4» с ... года в должности прораба электромеханических работ. Согласно трудовому договору и приложению к нему от ...г. заработная плата составляла 31 220 руб. и премия 7805 руб. в месяц. Заработная плата за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь и ноябрь 2009 года ему не выплачена, в связи с чем он был вынужден уволиться с работы ... года. Расчет при увольнении до настоящего времени не произведен. Также истец просит взыскать невыплаченную пенсию за 3 месяца - декабрь 2009 года, январь и февраль 2010 года.
В судебном заседании истец ...0 свои требования поддержал в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен должным образом. Суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав объяснения истицы, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании и следует из копии трудовой книжки, ... года ...0 был принят на должность прораба электромонтажных работ в ООО «ФИО5».
... года ...0 был уволен по собственному желанию.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно трудовому договору ..., заключенного с ...0 ...г. и приложением (дополнением к нему от ...г., заработная плата ...0 с ... года устанавливается в размере оклада 31 220 руб. и премия по результатам работы за месяц в размере 7805 руб., а всего 39 025 руб.
Поскольку ответчик на вызовы в судебное заседание не отреагировал, возражения на исковое заявление и доказательства, подтверждающие эти возражения, не представил, то в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суд рассматривает дело по представленным стороной истца доказательствам.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающиеся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из пояснений истца и приложенной распечатки с лицевого счета (банковской карты) ...0 следует, что с июня по ноябрь 2009 года заработную плату ответчик истцу не перечислял.
Таким образом, за ответчиком образовалась задолженности по заработной плате в размере (39 025руб.х6 мес.) 234 150 руб., которую суд взыскивает с ответчика.
В соответствии со ст. 84-1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Истцом представлена расчетная ведомость, из которой следует, что ...0 подлежит выплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере 29 756 руб. 44 коп., суд согласен с указанной суммой.
Требования истца о выплате ему неполученной пенсии за три месяца, суд считает подлежащими отклонению, как незаконные и необоснованные.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещении определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что истец в течение длительного времени не смог получить причитающиеся ему денежные средства, а ответчик тем временем бездействовал и не выплатил ему в установленные законом сроки заработную плату и другие выплаты, причинив тем самым нравственные страдания, вынудив тем самым истца обратиться в суд за защитой своих прав.
Суд считает, что с ответчика надлежит взыскать в пользу истца ...0 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск ...0 к ООО «ФИО6» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, неполученную пенсию и компенсацию морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ФИО7» в пользу ...0 задолженность по заработной плате в размере 234 150 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29 756 руб. 44 коп., в счет компенсации морального вреда 5000 руб., а всего 268 906 руб. 44 коп.
В удовлетворении требований о взыскании неполученной пенсии - отказать.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через районный суд в течение 10 дней, а ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения решения.
СУДЬЯ ФРОЛОВА Е.Н.