Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
... г. ...
... суд ... в составе:
председательствующего федерального судьи Кочеткова Е.В.,
при секретаре Потемкиной Н.А.
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело ... по иску ФИО2. к ФИО3 о взыскании заработной платы за время обучения, оплаты курсов, почтовых расходов и компенсации морального вреда,-
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы за время обучения, оплаты курсов, почтовых расходов и компенсации морального вреда, а именно: просит взыскать с ответчика- заработную плату за время обучения в размере 3900 руб., оплату курса переаттестации в размере 1800 рублей, почтовые расходы в размере 4 руб. 15 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего 10744 руб. 15 коп.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, пояснив, что ... г. был принят на работу в ФИО4». С ... г. по ... г. и с ... г. по ... г. он находился в оплачиваемом отпуске в связи с переаттестацией. Однако работодатель, не оплатил ему отпуск, затраты на переаттестацию, в связи с чем истец неоднократно устно обращался к ответчику, начиная с ... г., с просьбой об оплате, но ответчик оплату не произвел.
Представители ответчика в судебное заседание явились, иск не признали, просили применить ст. 392 ТК РФ, отказать истцу в удовлетворении исковых требований в связи со сроком исковой давности.
Суд, выслушав стороны, показания свидетеля, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Судом установлено, что ... г. истец был принят на работу в ФИО5» по профессии на должность электросварщика ручной сварки, с окладом 12000 руб. (начиная с ... г.).
С ... г. по ... г. и с ... г. по ... г. истец находился в оплачиваемом отпуске. В этот период истец принял самостоятельно решение пройти курс переаттестации в ФИО6», за свой счет оплатил обучение. По просьбе администрации учебного комбината истец обратился к своему работодателю с просьбой предоставить направление в ФИО7 на переаттестацию, данная просьба была удовлетворена.
Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Однако работодатель, не оплатил истцу отпуск, затраты по прохождению переаттестации, в связи с чем истец неоднократно устно обращался к ответчику, начиная с ... г., с просьбой об оплате отпуска, затрат по прохождению переаттестации, но ответчик оплату не производил, не произвел оплату и до настоящего времени.
Таким образом, суд считает, что истец пропустил (3-х месячный)срок исковой давности.
С ходатайством о восстановлении срока исковой давности истец в суд не обращались.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
На основании вышеизложенного, исковые требования ФИО8. к ФИО9» о взыскании заработной платы за время обучения, оплаты курсов, почтовых расходов и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, в связи с пропуском срока исковой давности.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, судья
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований ФИО10. к ФИО11» о взыскании заработной платы за время обучения, оплаты курсов, почтовых расходов и компенсации морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в Мосгорсуд в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной редакции.
Судья