Дело № 2-1928/11
РЕШЕНИЕ
(заочное)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«27» июня 2011 года г. Москвы
Коптевский районный суд в составе председательствующего судьи Корстин Н.В., при секретаре Ланцовой Ю.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бутырского межрайонного прокурора г. Москвы, в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту законных интересов неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью " СТК "Тиграсс" о понуждении провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Бутырский межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд, в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту законных интересов неопределенного круга лиц, к ООО " СТК " Тиграсс" о признании незаконным бездействия ответчика и о понуждении провести аттестацию рабочих мест, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Бутырский межрайонный прокурор г. Москвы, извещен надлежащим образом предоставил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик ООО " СТК "Тиграсс", извещенное надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, явку представителя в судебное заседание не обеспечило без уважительных причин, письменных возражений на иск суду не предоставило. Принимая во внимание данные обстоятельства, а также учитывая тот факт, что судом были предприняты необходимые меры по извещению ответчика о дне слушания путем направления почтовых отправлений, суд приходит к выводу, что ответчик дне слушания извещен надлежащим образом и считает возможным рассмотреть дело в отсутствии его представителя, в порядке заочного судопроизводства.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Исходя из положений ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Данному конституционному праву граждан корреспондирует обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, закрепленная в ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно указанной норме работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок).
В соответствии с п. 1 Порядка аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
С учетом п.п. 9 п. 11 Порядка по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационная комиссия, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, куда включаются, в том числе, мероприятия, требующие значительных материальных затрат. В плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения, исполнители и устраняемые вредные и !или) опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор.
Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В силу ст. 45 Конституции Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации.Как установлено судом и следует из материалов дела 29.03.2011г.
Бутырской межрайонной прокуратурой г. Москвы была проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО " СТК «Тиграсс" по адресу: г. Москва, ул. <адрес> в ходе данной проверки установлено нарушение трудового законодательства со стороны генерального директора ООО " СТК "Тиграсс" Ахметовис С.К. (л.д. 11-29), которая в нарушение положений ст. ст. 22, 212 ТК РФ и Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, аттестация рабочих мест не проведена (л.д.5-10).
По результатам проверки в отношении генерального директора ООО СТК "Тиграсс" 29.03.2011г. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27КРФоАП (л.д.5)
В силу ст.ст.12, 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из которых должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Поскольку со стороны истца представлены предусмотренные ст. 55 ГПК РФ доказательства в подтверждение обстоятельств совершения ответчиком незаконного бездействия - нарушения ответчиком трудового законодательства, не доверять которым у суда нет оснований, в то время как ответчиком данные обстоятельства опровергнуты не были, суд полагает, что исковые требования Бутырского межрайонного прокурора г. Москвы об обязании ООО ТСК "Тиграсс" провести аттестацию рабочих мест, подлежат удовлетворению.
С учетом положений ч.1 ст.206 ГПК РФ суд считает возможным установить срок исполнения решения в течении одного месяца с даты вступления решения суда в законную силу.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 45, 194-199, 235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Бутырского межрайонного прокурора г. Москвы, в порядке ст. 45 ГПК РФ в защиту законных интересов неопределенного круга лиц, к ООО СТК "Тиграсс" о понуждении провести аттестацию рабочих мест – удовлетворить.
Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью " СТК "Тиграсс" по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью " СТК "Тиграсс" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течении одного месяца со дня вступления решения в законную силу.
Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в московский городской суд в течение 10 дней по истечении срока для подачи заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 04.07.2011г.
Судья Н.В. Корстин