Дело № 2-2112/2010 РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДАТА года г.Копейск
Копейский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего Кузнецовой Е.В.
при секретаре Хабибуллиной М.Ж.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сагитовой С.В. к ООО «Рестогрупп» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Сагитова С.В. обратилась в суд с иском ООО «Рестогрупп» о взыскании заработной платы за февраль 2010 г. в размере 6000 рублей, за март 2010 г. в размере 3096 рублей, отпускные в размере 5 675 рублей, денежной компенсации за задержку заработной платы в размере 4 509 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей. В обоснование требований указывает, что она не согласна с размером начисленной ей заработной платы по трудовому договору и количеством отработанных смен. При увольнении с истцом был произведен окончательный расчет и выплачена заработная плата за февраль 2010 г., хотя прокуратурой установлено, что согласно платежной ведомости зарплата за февраль была выплачена в размере 5 503 рубля, этих денег не получала, и не в каких ведомостях не расписывалась, кроме того, при увольнении ей была начислена зарплата за март в размере 3069 рублей, и компенсация за неиспользованный отпуск 16 дней в размере 2515 рублей. Ответчиком не было направлено письменного уведомления о необходимости явиться в бухгалтерию для окончательного расчета. Невыплатой заработной платы ей причинен моральный вред.
В судебном заседании истец Сагитова С.В. на иске настаивала в полном объеме.
Представитель ООО «Рестогрупп» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. Ранее в судебных заседаниях 26.07.2010 г. и 12.08.20201 г. представители возражали против удовлетворения иска, поясняли, что при увольнении с Сагитовой С.В. заработная плата за февраль была выплачена в полном объеме, была начислена зарплата за март и компенсация за не использованный отпуск, однако для окончательного расчета Сагитова С.В. не являлась, о чем она уведомлялась письмами о необходимости явиться в бухгалтерию для получения расчета.
Заслушав истицу Сагитову С.В. исследовав письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими частичному удовлетворению.
Судом установлено, что Сагитова С.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Рестогрупп» с ДАТА г. по ДАТА г.
Приказом директора ООО «Рестогрупп» НОМЕРк от ДАТА г. была уволена по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.
Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон, данными в судебном заседании, трудовым договором, заключенным 02.10.2009 г., ООО «Рестогрупп» в лице исполнительного директора Г.А.В. и Сагитовой С.В., приказом НОМЕРк от ДАТА г. о приеме на работу, приказом НОМЕРк от ДАТА г. об увольнении Сагитовой С.В.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В статье 21 ТК РФ, закреплены права работников на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью, труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 22 ТК РФ, установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно трудового договора от ДАТА г. Сагитовой С.В. установлена заработная плата в размере 6 000 рублей, доплата в виде 15% «уральских».
Суду представлена платежная ведомость, где указано, что Сагитовой С.В. выплачено за февраль 2010 г. заработная плата в размере 5 503 рубля, где в получении денежных средств, стоит подпись Сагитовой С.В. Свою подпись в платежной ведомости Сагитова С.В. не отрицает.
Однако в судебном заседании истица Сагитова С.В. отрицает факт получения заработной платы по платежной ведомости за февраль 2010 г. в размере 5 503 рубля.
Свидетель Г.А.В. главный бухгалтер ООО «Рестогрупп» пояснила, что Сагитова С.В. получала заработную плату за февраль 2010 г. За март 2010 года заработная плата Сагитова С.В. была начислена, но она ее не получала. По ведомостям они отчитываются в налоговую инспекцию и в пенсионный фонд. Сагитовой было направлено уведомление о необходимости явиться в бухгалтерию ООО «Рестогрупп» для получения расчета, т.к. при увольнении Сагитова не пришла получать расчет. Табель рабочего времени составляет директор по производству.
Проверкой проведенной прокуратурой г.Копейска было установлено, что согласно платежной ведомости заработная плата за февраль Сагитовой С.В. была выплачена в размере 5 503 рубля. При увольнении была начислена заработная плата за март в размере 3069 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 16 дней в размере 2515 рублей. ООО «Рестогрупп» было направлено Сагитовой С.В. письменное уведомление о необходимости явиться в бухгалтерию для получения окончательного расчета.
При таких обстоятельствах суд считает, что Сагитовой С.В. выплачена заработная плата за февраль 2010 г. в сумме 5503 рублей, поэтому в этой части иска следует Сагитовой С.В. отказать.
Доводы Сагитовой С.В. о том, что в табеле рабочего времени неправильно указано количество рабочих смен не состоятельны.
Представленные суду табеля рабочего времени с января 2010 г. по март 2010 г. соответствует трудовому договору от ДАТА г., где установлена 5-ти дневная рабочая неделя. Ранее Сагитова С.В. о не соответствии рабочих смен табелю рабочего времени требований к ООО «Рестогшрупп» не предъявляла.
Из представленного расчетного листка за март 2010 г. Сагитовой С.В. начислена заработная плата за март 2010 г. в размере 3609 рублей с учетом компенсации отпуска при увольнении в размере 3 357 рублей, с учетом налога на доходы, итого сумма к выплате составляет 5109 рублей. Данную сумму следует взыскать с ООО «Рестогрупп» в пользу Сагитовой С.В.
При нарушении установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере одной трехсотой действующей в этом время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от ее выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Средняя ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет 8,5% за спорный период. Сумма процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ составляет 156 рублей, согласно следующему расчету:
5109 рублей копеек х 8,5% х 108 дней : 1/300 х = 156 рублей.
Сагитова С.В. уволена ДАТА года по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) НОМЕРк от ДАТА г л.д.).
В соответствии со ст.394 ТК РФ, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Судом установлено, что действиями ответчика ООО «Рестогрупп» истице Сагитовой С.В. причинен моральный вред.
Ответчик совершил действия нарушающие права работника, предусмотренные ст.21 ТК РФ, а именно: на своевременную и в полном объему выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; обязанности работодателя, предусмотренные ст.22 ТК РФ, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Оценив исковые требования Сагитовой С.В. о возмещении морального вреда в сумме 30000 рублей, суд, руководствуясь ст.394 ТК РФ, учитывая отсутствие каких либо норм, определяющих материальные критерии эквивалентные нравственным и физическим страданиям, руководствуясь принципом соразмерности и справедливости и исходя из судейской убежденности, находит требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению в сумме 500 рублей, данная сумма подлежит взысканию с ответчика ООО «Рестогрупп» в пользу Сагитовой С.В. в остальной части иска о взыскании морального вреда следует отказать.
Ответчиком ООО «Рестогрупп» заявлено ходатайство о пропуске истцом без уважительных причин срока для обращения в суд при рассмотрении индивидуального трудового спора.
Судом установлено, что истица Сагитова С.В. расторгла трудовой договор с ответчиком по собственному желанию ДАТА г. В суд обратилась в суд с иском ДАТА г.
Сагитова С.В. просит восстановить срок для обращения в суд с иском, т.к. срок она пропустила по уважительной причине, в связи с обращением в прокуратуру г.Копейска.
В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
ДАТА г. ООО «Рестогрупп» было направлено Сагитовой С.В. письмо о получении расчета.
ДАТА г. повторно ООО «Рестогрупп» было направлено Сагитовой С.В. письмо о получении расчета. Данное письмо получено Сагитовой ДАТА г., о чем имеется уведомление о получении л.д.
Суд считает, что срок исковой давности носит длящийся характер и работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплатить работнику причитающуюся заработную плату, а невыплаченная сумма сохраняется в течение всего периода действий трудового договора, кроме того, трехмесячный срок после получения уведомления от ДАТА г. не прошел, поэтому суд считает необходимым восстановить истцу Сагитовой С.В. срок для подачи искового заявления.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Восстановить Сагитовой С.В. срок для подачи искового заявления.
Взыскать с открытого акционерного общества «Рестогрупп» в пользу Сагитовой С.В. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5109 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 156 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей, всего 5765 рублей.
Взыскать с ООО «Рестогрупп» государственную пошлину в доход государства в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Копейский городской суд в течение 10-ти дней.
Председательствующий: Е.В.Кузнецова