.
Дело № 2- 2488/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Копейский городской суд г.Копейска Челябинской области в составе:
председательствующего Китовой Т.Н.
при секретаре Патраковой Э.М.
с участием истца Минеева Л.А.
представителя ответчика Лыжиной Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Минеева Л.А. к ГУ управление пенсионного Фонда РФ в г.Копейске о включении периода работы в специальный стаж,
УСТАНОВИЛ:
Минеев Л.А. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г.Копейске о включении периода работы в специальный стаж. В обоснование предъявленных требований указал, что является получателем досрочной трудовой пенсии по старости Списку №2. В специальный стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника связи – спайщика в Строительно-монтажном управлении-501 треста «*», так как не представлены документы подтверждающие занятость на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. Минеев Л.А. представил архивную справку от ДД.ММ.ГГГГ №№ подтверждающую факт работы в качестве монтажника связи – спайщика. С отказом не согласен. Место работы, обязанности на протяжении всей трудовой деятельности не изменялись, выполнялись добросовестно. Работа выполнялась в течение полного рабочего дня. Вины истца в том, что не сохранились документы, подтверждающие характер работы и занятость, не имеется. Согласно правовой позиции Конституционного Суда, изложенной в определении Конституционного суда от 06.12.2001 года № 310-О, по смыслу статей 5, 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» во взаимосвязи с другими его положениями, право на досрочное получение пенсии законодатель связывает не с любой работой в определенной сфере деятельности, а лишь с такой работой, при выполнении которой работник подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных именно спецификой и характером труда. Поэтому просит обязать ГУ управление пенсионного Фонда РФ в г. Копейске включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника связи – спайщика в Строительно-монтажном управлении-501 треста «*».
В судебном заседании истица Минеев Л.А. поддержала исковые требования в полном объеме.
Представитель ГУ УПФ РФ в г. Копейске Лыжина Н.В. не признала исковые требования, пояснила, что Минеев Л.А. получает пенсию на льготных условиях. Изначально при назначении истцу пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника связи – спайщика в Строительно-монтажном управлении-501 треста «*» включен в общий трудовой стаж. В льготный стаж данный период не может быть включен поскольку не подтверждена полная занятость на вредных работах в течение рабочего дня.
Выслушав пояснения истца Минеева Л.А., представителя ГУ УПФ РФ в г.Копейске Лыжиной Н.В., исследовав материалы дела, суд находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с п.1 и 2 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В силу ст.55 п.3 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
В соответствии со ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Пунктом 2 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 года №537 трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
Согласно правовой позиции Конституционного Суда, изложенной в определении Конституционного суда от 06.12.2001 года № 310-О, по смыслу статей 5, 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» во взаимосвязи с другими его положениями, право на досрочное получение пенсии законодатель связывает не с любой работой в определенной сфере деятельности, а лишь с такой работой, при выполнении которой работник подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных именно спецификой и характером труда.
Правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку №2 от 1956 года и по Списку №2 от 1991 года пользуются монтажники связи – спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.
В соответствии с Правилами подтверждения страхового стажа, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года №555 и Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии от 04.10.1991 года, основным документом для назначения трудовой пенсии по старости (до регистрации его в системе обязательного пенсионного страхования) является трудовая книжка. В том случае, если в трудовой книжке имеются сведения, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, то дополнительные документы не требуются. Если по трудовой книжке невозможно определить характер деятельности, то в соответствии с п.5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 года № 16/19па, стаж подтверждается уточняющей справкой, выданной администрацией предприятия (учреждения), на котором протекала трудовая деятельность, на основании документов за периоды работы застрахованного лица.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Минеев Л.А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратился в ГУ УПФ РФ в г. Копейске с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости по Списку №2 (л.д. 32).
Протоколом-представлением № от ДД.ММ.ГГГГ Минееву Л.А. назначена досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии со Списком №2 (л.д.30).
Согласно таблицы трудовой деятельности период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в общий трудовой стаж, в специальный стаж данный период не включен (л.д. 29 оборотная сторона).
Согласно трудовой книжки Минеев Л.А. ДД.ММ.ГГГГ принят монтажником связи – кабельщиком 3 р. спайщика в Строительно-монтажное управление-501 треста «*», ДД.ММ.ГГГГ после окончания курсов присвоен 3 разряд монтажника связи – спайщика, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (л.д. 7-8).
На листе дела 15 находится архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №№, которая подтверждает вышеуказанные записи трудовой книжки.
На листе дела 17 находится справка ОАО «*» № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что подтвердить периоды работы Минеева Л.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в качестве монтажника связи – кабельщика 3 разряда (льготный стаж) не представляется возможным, так как подтверждающие документы не сохранились.
На листах дела 18-20 находится ответ ГУ отделения Пенсионного Фонда РФ по Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ, которым отказано во включении в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника связи – спайщика в Строительно-монтажном управлении-501 треста «*», так как не представлены документы, подтверждающие занятость на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.
С данным отказом Минеев Л.А. не согласен, просит обязать ГУ управление пенсионного Фонда РФ в г. Копейске включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника связи – спайщика в Строительно-монтажном управлении-501 треста «*».
Суд пришел к выводу, что поскольку записи в трудовой книжке Минеева Л.А. имеют сведения, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, подтверждается работа в качестве монтажника связи – спайщика, то дополнительные документы не требуются.
На основании изложенного суд пришел к выводу, что следует обязать ГУ УПФ РФ в г. Копейске включить в специальный стаж Минеева Л.А. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника связи – спайщика в Строительно-монтажном управлении-501 треста «*».
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, Конституцией РФ, ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», суд-
РЕШИЛ:
Исковые требования Минеева Л.А. удовлетворить.
Обязать ГУ УПФ РФ в г. Копейске включить в специальный стаж Минеева Л.А. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника связи – спайщика в Строительно-монтажном управлении-501 треста «*».
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Копейский городской суд в течение 10-ти дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
Председательствующий подпись Т.Н. Китова
.
.
.