.
2-636/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДАТА
Копейский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего Шаповал В.И.
при секретаре Казанцевой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Копейский машиностроительный завод» к Азарову А.С. о взыскании задолженности перед предприятием,
У С Т А Н О В И Л:
ОАО «КМЗ» обратился с иском в суд к Азарову А.С. о взыскании задолженности перед предприятием, по тем основаниям, что Азаров А.С. работал в ОАО «Копейский машиностроительный завод» с ДАТА по ДАТА. С Азаровым А.С. был заключен договор о подготовки специалиста со средним профессиональным образованием от ДАТА, и дополнительное соглашение НОМЕР от ДАТА на основании которого ответчик прошел обучение за счет средств ОАО «КМЗ». Сумма, затраченная на обучение Азарова А.С. составила 38 000 рублей. Согласно п. 2.2 дополнительного соглашения НОМЕР от ДАТА, Азаров А.С. как прошедший обучение за счет средств работодателя после окончания учебного заведения, отработать на предприятии не менее 5 лет. Азаров А.С. не выполнил данные условия и согласно приказу НОМЕР от ДАТА был уволен по собственному желанию (л.д. 4-5 исковое заявление).
Представитель истца ОАО «КМЗ» в суд не явился, просят дело рассмотреть без их участия.
Ответчик Азаров А.С. о дне слушания дела извещен надлежащим образом в суд не явился (л.д. 27).
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без не явившихся лиц.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению.
В ст. 198 ТК РФ сказано, что работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.
Согласно абз. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончанию ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученные за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
На л.д. 14 находится приказ НОМЕР от ДАТА о приёме на работу Азарова А.С. с ДАТА в качестве стропольщика.
На л.д. 12 находится договор НОМЕР от ДАТА о подготовки специалиста со средним профессиональным образованием.
На л.д. 13 находится дополнительное соглашение НОМЕР от ДАТА, в п. 2.2 данного дополнительного соглашения указано, что Азаров А.С., как прошедший обучение за счет средств работодателя в Копейском горном экономическом колледже после окончания учебного заведения, должен отработать на предприятии не менее 5 лет.
В п. 3 дополнительного соглашения указано, что в случае отчисления из учебного заведения без уважительных причин, или досрочного увольнения по инициативе работника, работник обязан возместить работодателю сумму средств затраченных на его обучение.
На л.д. 19 находится приказ от НОМЕР от ДАТА о прекращении трудового договора с работником Азаровым А.С. в связи с увольнением по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
На л.д. 30 находится справка Копейского горно-экономического колледжа, из которой следует, что Азаров А.С. является студентом 6 курса Копейского горно-экономического колледжа заочного обучения по специальности «Технология машиностроения».
На л.д. 31 находится справка о затратах ОАО «КМЗ» на обучение Азарова А.С., из данной справки следует, что ОАО «КМЗ заплатила за обучение Азарова А.С. 38000 рублей.
Таким образом, судом установлено, что Азаров А.С. был принят в ОАО «КМЗ» стропальщиком, с ним был заключен ученический договор, Азаров А.С. обучался за счет ОАО «КМЗ», не отработал на предприятии установленного в дополнительном соглашении 60 месяцев. Азаров А.С. уволился ДАТА по собственному желанию, поэтому он обязан возместить расходы по обучению в сумме 38000 рублей.
На основании изложенного суд пришел к убеждению, что с Азарова А.С. следует взыскать в пользу ОАО «КМЗ» средства, затраченные на обучения в размере 38000 рублей, так как ответчик уволен ДАТА, то есть в течение 60 месяцев не отработал, средства затраченные на обучение он не возместил.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, ТК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с Азарова А.С. в пользу ОАО «Копейский машиностроительный завод» затраты на обучение в размере 38 000 рублей, госпошлину в размере 1340 рублей, всего 39340 рублей.
Решение может быть обжаловано и опротестовано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Копейский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий подпись В.И. Шаповал
.
.
.ь