Дело № 2-324/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 августа 2011 г. г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Макаровой О.И.,

при секретаре Косопаловой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мартынова В.И. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кондопога РК о включении периода работы в льготный трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ :

Мартынов В.И. обратился в суд по тем основаниям, что является получателем трудовой пенсии по старости. В период с 03.05.1973 г. по 01.08.1974 г. работал на Сегежском ордена Ленина ЦБК в качестве электросварщика ручной сварки с полным рабочим днем. Ответчиком отказано во включении указанного периода в стаж работы в особых условиях, поскольку из представленных документов невозможно установить, что истец работал именно электросварщиком ручной сварки полный рабочий день. Истец указывает, что в спорный период занимался ручной сваркой полный рабочий день, иная работа в жилищно-коммунальном отделе не предусматривалась. Совмещения профессий не было. Просит включить указанный период в стаж с вредными условиями труда.

Истец в судебном заседании уточнил заявленные требования, просил включить период с 03.05.1973 г. по 01.08.1974 г. в стаж работы в особых условиях, а также обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с 01.03.2011 г. с учетом спорного периода.

Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кондопога Куценко И.Е., действующая по доверенности, иск не признала, пояснив, что документальное подтверждение полной занятости в течение рабочего дня у истца отсутствует, поэтому оснований для включения спорного периода в льготный стаж у Управления не имеется. С письменным заявлением о перерасчете пенсии истец обратился 09.02.2011 г. С учетом спорного периода у истца действительно возникает право на перерасчет пенсии.

Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Согласно п.9 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в п. 1 ст. 27 настоящего ФЗ, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения ст. 28.1 настоящего ФЗ, и застрахованных лиц, указанных в ст. 27.1 настоящего ФЗ, может осуществляться по их выбору в порядке, установленном п. 3 настоящей статьи, с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего ФЗ, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (п. 2 ст. 27 ФЗ).

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, разделом XXXIII «Общие профессии» код позиции 23200000-19906 и Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, разделом XXXII «Общие профессии» предусмотрена профессия электросварщика ручной сварки.

Судом установлено, что Мартынов В.И. 30.03.1973 г. принят на Сегежкого ордена Ленина ЦБК в цех бумтары подсобным рабочим, 03.05.1973 г. был переведен в жилищно-коммунальный отдел эл.сварщиком, 01.08.1974 г. уволен по окончанию срока работ на стройке народного хозяйства, что подтверждается трудовой книжкой истца.

В судебном заседании истец пояснил, что работал электросварщиком ручной сварки с занятостью в течение полного рабочего дня, рабочий день начинался с 8 часов утра и длился до 17 часов вечера, т.е. 8 часовой рабочий день, не учитывая перерыв на обед с 12 часов дня до 13 часов дня. За работу в течение всего дня полагалось 0,5 литра молока, которое получал каждый рабочий день. При этом имел пятидневную рабочую неделю с выходными днями в субботу и воскресение. Оклад составлял ........ рублей, заработную плату получал в зависимости от выполненной работы, которая учитывалась по нарядам, выходило ........ рублей в месяц. К другим работам не привлекался, совмещения профессий не было. Учитывая, что рабочих дней в месяце приблизительно 20, то 20 рабочих дней умножаем на 8 часов ежедневной работы, получается, в месяц отрабатывал где-то по 160,0 часов, т.е. 100 % занятость.

У суда не имеется оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных истцом, данные пояснения никем и ничем не опровергнуты, соответствуют другим представленным по делу письменным доказательствам.

Из экспертного заключения Министерства труда и занятости РК № ... от ХХ.ХХ.ХХ следует, что характер труда Мартынова В.И., работавшего в качестве электросварщика занятого на ручной сварке в ЖКО Сегежского ордена Ленина ЦБК в период с 03.05.1973 г. по 01.08.1974 г., соответствовал требованиям Списка № 2 1991 г. и 1956 г. при условии полнодневной занятости. Вывод о конкретной продолжительности льготного стажа в указанный период сделать невозможно в связи с отсутствием документального подтверждения периодов полнодневной (80 % рабочего времени) занятости во вредных условиях труда. Соответствующее решение по льготному стажу Мартынова В.И. может быть принято судом.

В соответствии со ст. 44 КЗоТ РСФСР, утвержденного ВС РСФСР 09.12.1971 г., действующего в период осуществления трудовой деятельности истца, для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

Для рабочих и служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели (статьи 42 - 45). На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 41 час, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа (ст. 46 КЗоТ РСФСР).

Таким образом, рабочий день при пятидневной рабочей неделе для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, должен составлять 7,2 часов (36 ч.:5). Учитывая, что в сентябре 1973 г., феврале, марте, июне 1974 г. было 20 рабочих дней, то 100 % занятость в эти месяцы должна составлять 144 ч.; в мае, июне, ноябре, декабре 1973 г., в мае 1974 г. 21 рабочий день, то 100 % занятость в эти месяцы должна составлять 151,2 ч.; в июле 1973 г., январе, апреле 1974 г. было 22 рабочих дня, то 100 % занятость в эти месяцы должна составлять 158,4 ч.; в августе, октябре 1973 г., июле 1974 г. было 23 рабочих дня, то 100 % занятость в эти месяцы должна составлять 165,6 ч. При этом для включения периодов работы с вредными условиями труда в льготный трудовой стаж необходимо подтверждение занятости не менее 80 % рабочего времени.

Из архивной справки № ... на Мартынова В.И. следует, что в Перечне профессий рабочих и ИТР Сегежского ЦБК, имеющих право получать спецмолоко по 0,5 литра за рабочий день ввиду особой вредности» значится профессия электросварщика жилищно-коммунального отдела. В приказе № ... от 12.04.1973 г. указано: перемещается условно-освобожденный рабочий бумтары с 03.05.73 в ЖКО электросварщиком с окладом ........ руб. В приказе № ... от 09.03.74 г. указано, что электросварщик ЖКО Мартынов В.И. уволен с 01.03.74 г. В лицевых счетах по зарплате работников ЖКО за 1973-1974 г.г. значится Мартынов В.И. В графах должность указано электросварщик, в графах отработано указано: за 1973 г. май вид оплаты - прямая сдельная 1100 часов, сдельно премиальная 630 ч.; июнь прямая сдельная 1600 ч., июль прямая сдельная 1680 ч., август прямая сдельная 1840 ч., сентябрь прямая сдельная 1600 ч, октябрь прямая сдельная 1910 ч., ноябрь прямая сдельная 1660 ч., декабрь прямая сдельная 1650 ч. За 1974 г. январь прямая сдельная 1830 ч., февраль прямая сдельная 1510 ч., март прямая сдельная 390 ч., оплата отпускных текущего периода 18 ч., оплата отпускных будущего периода 5 ч., апрель прямая сдельная 1270 ч., май прямая сдельная 1660 ч., июнь прямая сдельная 1680 ч., июль прямая сдельная 1840 ч., август компенсация за неиспользованный отпуск 8 ч.

Из письма исполнительного директора ОАО «Сегежский ЦБК» следует, что подтвердить полную занятость Мартынова В.И. не представляется возможным из-за отсутствия документов. При этом в письме указано, что предположительно в архивной справке Мартынова В.И. в графе часы перед последней цифрой не поставлена запятая, т.е. в декабре поставлено 1650 часов, а надо поставить 165,0 часов.

Анализируя в совокупности, представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что Мартынов В.И. в период с 03.05.1973 г. по 01.08.1974 г. работал в качестве электросварщика ручной сварки жилищно-коммунального отдела на Сегежском ордена Ленина ЦБК с занятостью полный рабочий день.

Доказательств подтверждающих, работу истца менее 80 % занятости в течение рабочего дня, перевод на другую работу в течение спорного периода времени, совмещения истцом профессий в указанный период ответчиком суду не представлено и в ходе рассмотрения дела не установлено.

При таких обстоятельствах, период работы Мартынова В.И. с 03.05.1973 г. по 01.08.1974 г. в должности электросварщика жилищно-коммунального отдела Сегежского ордена Ленина ЦБК подлежит включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В силу п. 1 ст. 20 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

Мартынову В.И с ХХ.ХХ.ХХ назначена трудовая пенсия по старости в связи с особыми условиями труда в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 09.02.2011 г. он обращался с письменным заявлением в ГУ УПФ РФ в г. Кондопога РК о преобразовании его пенсионных прав с учетом работы по Списку № 2, 11.02.2011 г. ответчиком истцу отказано в перерасчете пенсии по ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с не подтверждением документально льготного характера работы в спорный период.

Поскольку в судебном заседании представитель ответчика пояснила, что других оснований для отказа в перерасчете пенсии истца не имеется, а с учетом спорного периода у истца возникает право на перерасчет пенсии с учетом сверхстажа работы связанной с тяжелыми условиями труда, суд приходит к выводу, что требование истца об обязании ответчика произвести перерасчет пенсии с 01.03.2011 г. также подлежит удовлетворению.

Таким образом, учитывая все вышеизложенное, суд считает необходимым удовлетворить заявленные истцом требования в полном объеме.

При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст.333.36 Налогового Кодекса РФ, ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ. Таким образом, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию в бюджет Кондопожского муниципального района с ответчика в размере ........ руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Мартынова В.И. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кондопога РК о включении периода работы в льготный трудовой стаж удовлетворить.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Кондопога РК включить в стаж с тяжелыми условиями труда Мартынова В.И. период работы с 03 мая 1973 года по 01 августа 1974 года в должности электросварщика жилищно-коммунального отдела Сегежского ордена Ленина ЦБК.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Кондопога РК произвести Мартынову В.И. конвертацию (преобразование) его пенсионных прав в порядке п. 9 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с 01 марта 2011 г.

Взыскать с ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кондопога РК в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере ........ рублей ........ копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья О.И. Макарова

Решение в окончательной форме изготовлено «08» августа 2011 года