Дело № 2-1061/11г.

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе судьи Слиж Н.Ю., при секретаре Шариповой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крылович М.О. к Обществу с ограниченной ответственностью «Достояние» о взыскании задолженности по выплате пособия за период временной нетрудоспособности, заработной плате и компенсации морального вреда,

Установил:

Истица обратилась в суд с названным иском по тем основаниям, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ХХ.ХХ.ХХ в должности ......... В период с ........ по ХХ.ХХ.ХХ она находилась на стационарном лечении в МУЗ «Кондопожская ЦРБ», после чего предоставила ответчику для оплаты больничный листок, однако до настоящего времени пособие по временной нетрудоспособности за указанный период в сумме ........ руб. ей ответчиком не выплачено. Кроме того, ей не выплачена заработная плата за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в сумме ........., заработная плата за время вынужденного простоя с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в сумме ........ руб., заработная плата за период отпуска с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в сумме ........ руб., который был ей предоставлен на основании приказа № ...а от ХХ.ХХ.ХХ, а также пособие по беременности и родам в соответствии с предоставленным отпуском с ХХ.ХХ.ХХ в сумме ........ руб. Руководствуясь ст. 22,136, 183, 255, 237, 352, 391 ТК РФ просит взыскать с ответчика указанные суммы, а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме ........ руб.

Определением суда к участию в деле в качестве соответчика привлечено ГУ региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия.

В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, телефонограммой просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

В предыдущем судебном заседании истица уточнила заявленные требования, не настаивала на взыскании суммы отпускных в размере ........ руб., указав, что данная задолженность погашена ответчиком 20.10.2011г. Выразила согласие с представленным ответчиком расчетом по начислению заработной платы за июнь 2011г. в сумме ........ руб., оплате больничного листка в сумме ........ руб., и пособия по беременности и родам в сумме ........ руб., на взыскании которых настаивала, указала, что период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ является фактически простоем по вине работодателя, поскольку по устному распоряжению руководителя предприятия она была лишена возможности трудиться, согласно ее расчетам сумма, подлежащая выплате за простой, составляет ........ руб. Требования по взысканию компенсации морального вреда мотивировала тем, что в связи с невыплатой причитающейся ей заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, она находясь в состоянии беременности была лишена средств к существованию, возможности надлежащим образом питаться, обеспечить себя витаминами, средствами гигиены, подготовиться к рождению ребенка, а также приобрести все необходимое для новорожденного ребенка.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представили заявление, в котором указали, что заявленные требования Крылович М.О. в части выплаты заработной платы, признают, в части взыскания компенсации морального вреда не признают, ввиду сложного финансового положения; просят рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ГУ региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом; в отзыве на иск просят рассмотреть дело в отсутствие представителя. Право истицы на получение пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам не оспаривают. В обоснование правовой позиции указывают, что данное пособие в силу Закона полностью выплачивается за счет средств Фонда социального страхования, а также за счет средств страхователя за первые три дня временной нетрудоспособности в случае выплаты пособия по временной нетрудоспособности при нетрудоспособности работника. ООО «Достояние» зарегистрировано в отделении Фонда в качестве страхователя с ХХ.ХХ.ХХ Отношения по обязательному социальному страхованию по всем видам обязательного социального страхования возникли у работодателя – ООО «Достояние» с момента заключения трудового договора с истицей. Выплата пособий по социальному страхованию в соответствии с пунктом 10 Положения «О Фонде социального страхования Российской Федерации» осуществляется через бухгалтерии работодателей. Администрация работодателя в лице руководителя и главного бухгалтера несет ответственность за правильность начисления и расходования средств социального государственного страхования. ООО «Достояние» 17.10.2011г. представило в отделение фонда расчет по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальной страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения Форма-4 ФСС РФ за 9 месяцев 2011г., согласно которому за период с января 2011г. по сентябрь 2011г. страхователем произведены расходы на выплату страхового обеспечения за данный период в сумме ........ руб., в том числе пособия Крылович М.О. по временной нетрудоспособности ........ руб., по беременности и родам ........ руб. Заявление на возмещение расходов на указанные выплаты, а также документы, подтверждающие правильность произведенных расходов страхователем представлены 31.10.2011г. Ранее 31.10.2011г. ООО «Достояние» не обращалось в отделение Фонда с письменным заявлением на возмещение расходов на выплату страхового обеспечения в отношении пособия по временной нетрудоспособности, полагающегося Крылович М.О. за период нетрудоспособности с ХХ.ХХ.ХХ ХХ.ХХ.ХХ Полагают, что являются ненадлежащим ответчиком, просят освободить от гражданско-правовой ответственности по делу.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно статье 11 ТК РФ нормы Трудового Кодекса распространяются на всех работников заключивших трудовой договор с работодателем и соответственно подлежат обязательному применению всеми работодателями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 ТК РФ).

В силу положений статьи 136 ТК РФ работодатель обязан производить работнику выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в установленный правилами внутреннего распорядка срок; при выплате заработной платы в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, общей сумме, подлежащей выплате.

Согласно статье 183 ТК РФ выплата работнику пособия по временной нетрудоспособности является обязанностью работодателя, который назначает и выплачивает пособие в размере и на условиях, установленными федеральными законами.

Пунктом 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлен перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, в частности, к ним относятся граждане, работающие по трудовым договорам.

Судом установлено, что Крылович М.О. (фамилия ........ изменена в связи с вступлением в брак) согласно приказу № ...-л была принята на работу в ООО «Достояние» ХХ.ХХ.ХХ на должность ........ в магазин «Олимп». С этой же даты с ней заключен трудовой договор.

Из письменных материалов дела следует, что в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ истица находилась на стационарном лечении <данные изъяты> МУЗ «Кондопожская ЦРБ», т.е. была временно нетрудоспособна. При этом, пособие, начисленное за период временной нетрудоспособности в размере ........ руб., до настоящего времени истице не выплачено.

В период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ Крылович М.О. осуществляла трудовую деятельность в рамках названного трудового договора. За указанный период ей начислена заработная плата в размере ........ руб., которая также не выплачена.

В судебном заседании также установлено, что начиная с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ по устному распоряжению руководителя предприятия истица была отстранена от работы. Из пояснений истицы следует, что названный период является простоем и подлежит оплате, при этом из представленного ею расчета следует, что заработная плата за время вынужденного простоя составляет ........ руб.

Однако в соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Статья 72.2 ТК РФ определяет понятие простоя, т.е. временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. При этом Трудовой кодекс РФ детально не регламентирует документальное оформление периодов простоя.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

Ответчиком не представлено суду доказательств отсутствия простоя на предприятии, а также доказательств, подтверждающих отказ от осуществления трудовых обязанностей истицей по собственной инициативе.

Тем самым, суд полагает установленным факт нахождения ООО «Достояние» в простое с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, по причинам, не зависящим от работника, следовательно, указанный период времени подлежит оплате в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Согласно представленному ответчиком расчету сумма заработной платы за время вынужденного простоя составляет ........ руб. Судом данный расчет проверен, является правильным.

Одним из видов государственного пособия, в силу статьи 3 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ является пособие по беременности и родам. Данное пособие подлежит выплате за счет средств Фонда социального страхования (ст. 4 Закона). Статья 6 Закона устанавливает право женщин, подлежащих обязательному социальному страхованию, на пособие по беременности и родам. Аналогичное положение содержится в статье 2 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам (пособие) выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Назначение и выплата пособия осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица на основании предоставленного застрахованным лицом листка нетрудоспособности выданного медицинской организацией в установленном законом порядке. Работодатель осуществляет выплату пособия в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы. Работодатель назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 г. № 101, установлено, что выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей.

Судом установлено, что истице МУЗ «Кондопожская ЦРБ» ХХ.ХХ.ХХ выдан листок нетрудоспособности с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ (........) на период отпуска по беременности и родам. Ответчиком ХХ.ХХ.ХХ листок нетрудоспособности принят к оплате, начислено пособие в размере ........ рублей за счет средств Фонда социального страхования.

Из письменного отзыва ГУ РО ФСС РФ по РК следует, что ООО «Достояние» ХХ.ХХ.ХХ представило в отделение фонда расчет по начисленным, уплаченным страховым взносам на обязательное социальной страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения Форма-4 ФСС РФ за 9 месяцев 2011г., согласно которому за период с января 2011г. по сентябрь 2011г. страхователем произведены расходы на выплату страхового обеспечения за данный период в сумме ........ руб., в том числе пособия Крылович М.О. по временной нетрудоспособности ........ руб., по беременности и родам ........ руб. Заявление на возмещение расходов на указанные выплаты, а также документы, подтверждающие правильность произведенных расходов страхователем представлены 31.10.2011г.

ООО «Достояние» является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от 19.10.2011г., представленной Межрайонной Инспекцией Федеральной налоговой службы России № 9 по Республике Карелия.

С учетом изложенных обстоятельств, суд признает надлежащим ответчиком ООО «Достояние» и освобождает от гражданско-правовой ответственности по настоящему делу ГУ РО ФСС РФ по РК.

Истица своевременно обратилась за назначением пособия, ответчиком не представлено суду доказательств, подтверждающих выплату пособия.

На основании вышеизложенного, требования Крылович М.О. о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, задолженности по заработной плате, в том числе за время простоя, пособия по беременности и родам суд находит правомерными и обоснованными, подлежащими удовлетворению и считает необходимым взыскать с ответчика – ООО «Достояние» в пользу истицы денежную сумму в размере ........

Истицей заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в сумме ........ руб., в обоснование которого она указала, что в связи с невыплатой причитающейся ей заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, она находясь в состоянии беременности была лишена средств к существованию, возможности надлежащим образом питаться, обеспечить себя витаминами, средствами гигиены, подготовиться к рождению ребенка, а также приобрести все необходимое для новорожденного ребенка.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ»).

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных истце нравственных страданий, с учетом степени вины работодателя, допустившего в отношении истицы незаконные действия, из-за которых она нравственно переживала, отсутствия доказательств невозможности своевременной выплаты заявленных сумм, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет в пользу Крылович М.О. компенсацию морального вреда в размере ........ рублей.

В силу пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового Кодекса РФ (НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Согласно статье 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из смысла данной нормы закона при определении размера государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, следует руководствоваться размером государственной пошлины, которая подлежала бы уплате истцом, в случае, если от ее уплаты он не был бы освобожден.

В силу статьи 333.19 НК РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке при цене от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей; при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для физических лиц государственная пошлина составляет 200 рублей

Таким образом, с ООО «Достояние» подлежит взысканию в бюджет Кондопожского муниципального района государственная пошлина в сумме ........ рублей ........ копейки, в том числе: по требованиям о взыскании компенсации морального вреда – ........ руб., о взыскании заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам – ........ руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск Крылович М.О. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Достояние» в пользу Крылович М.О. - задолженность по оплате пособия по временной нетрудоспособности - ........ руб......... коп., задолженность по заработной плате за июнь 2011г. – ........ руб........ коп., задолженность по заработной плате за время вынужденного простоя – ........ руб. ........ коп., пособие по беременности и родам – ........ руб. ........ коп., ........ рублей ........ копеек – компенсацию морального вреда, а всего ........ рублей ........ копеек. В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Достояние» в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере ........ рублей ........ копейки.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме

принято судом «13» ноября 2011 года