Дело № 2-1060/11г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 ноября 2011 г. г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи: Макаровой О.И.,

при секретаре: Косопаловой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокоповой И.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Достояние» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокопова И.А. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что работала у ответчика с 01.04.2008 г. <данные изъяты>, 06.08.2011 г. уволилась по собственному желанию, однако ответчиком не произведен окончательный расчет, не выплачена заработная плата за июнь-июль 2011 г. и за период с 01 по 06.08.2011 г. Считает действия ответчика незаконными. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме ........ руб. и компенсацию морального вреда в размере ........ руб.

В судебном заседании истица требования поддержала, пояснив, что из-за отсутствия выплаты заработной платы находилась в сложном финансовом положении, другого заработка не было, имеет двоих несовершеннолетних детей, которых надо было готовить к школе, весь этот период времени проживали только на заработную плату мужа.

Представитель ответчика ООО «Достояние» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, требования о взыскании заработной платы признают, с компенсацией морального вреда не согласны, поскольку находятся в сложном финансовом положении.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

В соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Аналогичные положения о сроках расчета при увольнении содержатся в ст.140 ТК РФ.

Судом установлено, что Прокопова И.А. была принята на работу в ООО «Достояние» 01.04.2008 г. на должность <данные изъяты>, 06.08.2011 г. истица уволена по собственному желанию, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Однако ответчиком в день увольнения истицы 06.08.2011 г. и до настоящего времени не произведен окончательный расчет в размере ........ руб. Данные обстоятельства подтверждаются документами представленными ответчиком.

Из расчетного листка представленного директором ООО «Достояние» следует, что Прокоповой И.А. начислена заработная плата за июнь 2011 г. в размере ........ руб., за июль 2011 г. за 36 дней отпуска ........ руб., за август 2011 г. 15 дней отпуска компенсация ........ руб. При определении окончательного расчета при увольнении с июня 2011 г. по 06.08.2011 г. суд руководствуется представленным истцом расчетом, по которому за указанный период задолженность составила ........ руб., данный расчет подтверждается ответчиком.

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании с ответчика невыплаченного при увольнении истицы окончательного расчета основаны на законе и подлежат удовлетворению, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы ........ руб.

В соответствии со ст.394 ТК РФ в случаях увольнения с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ»).

Поскольку суд пришел к выводу, что ответчиком нарушены установленные ТК РФ требования о производстве с истцом окончательного расчета при увольнении, то и исковые требования о взыскании компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истице нравственных страданий, принимая во внимание, что истица имеет на иждивении двоих несовершеннолетних детей, из-за задержки в выплате причитающейся заработной платы ее семья оказалась в сложном материальном положении, так как после увольнения никакого дохода не имела, учитывая степень вины ответчика, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истицы ........ рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере ........ руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Прокоповой И.А. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Достояние» в пользу Прокоповой И.А. ........ рубля ........ копеек - задолженность по окончательному расчету при увольнении, ........ рублей ........ копеек – в счет компенсации морального вреда, а всего ........ рубль ........ копеек (<данные изъяты>).

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Достояние» в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере ........ рублей ........ копеек (<данные изъяты>).

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья О.И. Макарова

Решение в окончательной форме изготовлено «03» ноября 2011 года