РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 28 апреля 2011г. с.Кондоль Кондольский районный суд Пензенской области в составе председательствующего судьи Бутовой А.И. при секретаре Вдовиной Л.С. с участием старшего помощника прокурора Пензенского района Гостевой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пензенского района Пензенской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Казымову <данные изъяты> о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Пензенского района обратился в суд с вышеназванным иском, указывая на то, что на основании ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно штатного расписания на 2011г. у ИП Казымова <данные изъяты> в магазине с.Танеевка имеется должность продавца, однако в ходе проверки прокуратурой района установлено, что аттестация данного рабочего места не проведена. Просил обязать Казымова <данные изъяты> провести аттестацию по условиям труда рабочего места продавца магазина в с.Танеевка с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В судебном заседании ст. помощник прокурора Пензенского района Гостева И.А. исковые требования прокурора поддержала и пояснила, что непроведение аттестации рабочего места продавца с последующей сертификацией работ по охране труда нарушает права лица, работающего на данной должности, других работников, а также лиц, которые могут быть трудоустроены в последующем. Ответчик Казымов <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом под расписку. Выслушав ст.помощника прокурора Гостеву И.А. и изучив материалы дела, суд считает, что заявление прокурора подлежит удовлетворению. В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. №569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п.п.4-6 Правил сертификации работ по охране труда, утвержденных Постановлением Минтруда России от 24.02.02г. №28 объектами сертификации являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности. Сертификацию работ по охране труда в организациях осуществляют органы по сертификации. Органы по сертификации сертифицируют работы по охране труда и выдают сертификаты безопасности. Сертификация работ по охране труда в организациях осуществляется посредством проверки и оценки соответствия элементов деятельности работодателя по обеспечению охраны труда государственным нормативным требованиям охраны труда с учетом проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и особенностей организации работ по охране труда в отраслях экономики. Согласно штатного расписания в ИП Казымова <данные изъяты> имеется должность продавца магазина с.Танеевка. Справкой по результатам проверки от 22.03.11г. установлено, что в ИП Казымова <данные изъяты> не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Данные нарушения трудового законодательства ИП Казымов <данные изъяты> признает в написанной справке (л.д.12). Таким образом, в суде установлено, что в ИП Казымов <данные изъяты> имеется должность продавца магазина с.Танеевка, аттестация рабочего места которого не проведена. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 197-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Пензенского района Пензенской области удовлетворить. Обязать Индивидуального предпринимателя Казымова <данные изъяты> провести аттестацию рабочего места продавца магазина с.Танеевка с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 1 июля 2011 года. Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд в течение 10 дней через Кондольский районный суд.