Дело №г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Междуреченский Дата года
Судья Кондинского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Тюменской области Поплавских С.Н.
с участием:
истца К,
представителя истца М,
представителя ответчика З,
при секретаре Гребенщиковой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению К к МУ ДОД об отмене приказа об установлении 11 разряда ЕТС,
УСТАНОВИЛ:
Истец К обратился в суд с иском к ответчику и просит отменить приказ об установлении ему 11 разряда единой тарифной сетки с Дата г.
В обоснование иска указал, что он Дата г. принят в МУ ДОД на должность старшего методиста 12 разряда, Дата переведен на должность методиста 12 разряда. Дата г. приказом № лс ему установлен 11 разряд единой тарифной сетки с Дата г., считает данный приказ незаконным и подлежащим отмене.
В суде истец и его представитель М действующий по устному ходатайству исковые требования поддержали. Истец пояснил, что Дата квалификационной комиссией при Ф ему присвоена вторая квалификационная категория как тренеру преподавателю по баскетболу сроком на пять лет, о чем внесена запись в трудовую книжку. Данная категория соответствует 12 квалификационному разряду. Считает, что работодатель не имеет права устанавливать, снижать разряды, поскольку не обладает такими полномочиями. Просят приказ № лс от Дата г. признать незаконным и отменить, обязать МУ ДОД произвести перерасчет заработной платы К за период его работы по 11 разряду, производить оплату труда по 12 разряду до даты, на которую разряд присвоен. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 руб.
Представитель ответчика З действующий на основании доверенности, иск не признал в полном объеме. Считает, что приказ издан законно. В соответствии с приказом Комитета РФ по физической культуре и спорту от 17.09.1993 г. «О квалификационных категориях тренеров-преподавателей по спорту и инструкторов методистов» - требования к 12 разряду ЕТС инструктора методиста предусматривают обязательную вторую категорию. Вторая квалификационная категория присваивается специально созданными комиссиями. При приеме на работу К соответствующих документов подтверждающих квалификационную категорию не предоставил. Таким образом, К был принят на работу методистом 12 разряда ошибочно. Дата г. данная ошибка была обнаружена и устранена без нарушения прав работника с уведомлением его за 2 месяца о предстоящем изменении условий трудового договора в соответствии со ст. 74 ТК РФ. Кроме того, указал, что истцом пропущен срок обращения в суд за защитой своего права.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.
Дата г. К принят на должность старшего методиста 12 разряда в МУ ДОД Дата г. переведен методистом 12 разряда л.д. 4, 22). Дата г. в отношении него издан приказ об установлении ему 11 разряда единой тарифной сетки с Дата г.
Из копии протокола собрания квалификационной комиссии при Ф от Дата г. л.д. 59) следует, что тренеру-преподавателю по баскетболу МУ ДОД К присвоена вторая квалификационная категория с Дата г. сроком на пять лет с Дата г. по Дата г. Дата г. Ф издан приказ № о присвоении К вышеуказанной категории, на основании чего в трудовую книжку последнего внесена соответствующая запись.
Согласно п. 6 примечания к приложению № 2 к приказу Комитета Российской Федерации по физической культуре от 17 сентября 1993 г. № 148 «Об утверждении и введении в действие Положения о квалификационных категориях тренеров-преподавателей по спорту, инструкторов-методистов и порядке их присвоения» при переходе тренера-преподавателя на работу инструктором-методистом или совмещении его квалификационная категория приравнивается к соответствующей категории инструктора-методиста (и наоборот). В соответствии с п. 1 Порядка о присвоении квалификационных категорий тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам (приложение № 3 к приказу) квалификационные категории указанным лицам присваиваются территориальными органами государственного управления физической культурой и спортом, в отдельных случаях указанные категории могут присваиваться федеральным органом государственного управления физической культурой.
Таким образом, в суде достоверно установлено, что 2 квалификационная категория, которая соответствует 12 разряду ЕТС присвоена К в соответствии с законом надлежащим органом на пять лет, в связи с чем изменение данной категории (разряда) работодателем и снижение К разряда с 12 на 11 незаконно, приказ №лс от Дата г. подлежит отмене.
Довод представителя ответчика о том, что у К не имеется подтверждающих квалификационную категорию документов, несостоятелен.
В суд представлено ряд документов свидетельствующих об обратном, а именно выписка из протокола собрания квалификационной комиссии при Ф от Дата г., копия приказа № от Дата г. о присвоении К 2 квалификационной категории, трудовая книжка в которой имеется запись о присвоении К 2 квалификационной категории сроком на пять лет.
Также несостоятелен довод ответчика о том, что истцом пропущен срок обращения в суд с заявлением о разрешении трудового спора, предусмотренный ст.392 ТК РФ.
Частью 1 статьи 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В соответствии со ст.2 ТК РФ, один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений - обеспечение каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. В связи с чем, обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. В суде установлено, что оплата труда К по 12 разряду должна производиться в течение пяти лет, с Дата г. по Дата г. Следовательно, указанное истцом нарушение носит длящийся характер.
В соответствии со ст. 395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере.
Вышеназванная правовая норма не содержит ограничений по сроку, за который могут быть удовлетворены денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.
Суд также считает подлежащим удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда, при этом исходит из следующего.
В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Действия ответчика по снижению квалификационного класса неправомерны и нарушают его трудовые и конституционные права на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, в результате чего истец испытывал нравственные страдания. То есть неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Принимая во внимание изложенное, исходя из разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования истца о компенсации морального вреда полностью, взыскав с ответчика в пользу К компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. Согласно положениям ст. 100 ГПК РФ с учетом разумных пределов с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 руб. л.д.22).
В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета МО Кондинский район надлежит взыскать государственную пошлину в размере 600 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск К к МУ ДОД об отмене приказа, компенсации морального вреда, взыскании расходов на оплату услуг представителя удовлетворить полностью.
Приказ № лс от Дата г. признать незаконным и отменить.
Обязать МУ ДОД произвести перерасчет заработной платы К за период оплаты его труда по 11 разряду ЕТС.
Обязать МУ ДОД производить оплату труда К по 12 разряду ЕТС на период присвоения данного разряда.
Взыскать с МУ ДОД в пользу К компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 руб., всего 20 000 руб.
Взыскать с МУ ДОД государственную пошлину в бюджет муниципального образования Кондинский район в размере 600 руб.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Решение принято в окончательной форме Дата г.
Судья подпись
КОПИЯ ВЕРНА
Судья