Дело № 2- 176 /2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

4 мая 2011 года п. Междуреченский

Судья Кондинского районного суда Ханты- Мансийского автономного округа -Югры Косолапова О.А.

с участием истца Булатниковой Л.А., представителя истца Картиной Л.В.,

представителя ответчика открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» Попова Е.В.,

прокурора Брюхановой О.Г.,

при секретаре Гайценрейдер Я.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Булатниковой Любови Анатольевны к открытому акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании премии за ноябрь 2010 года, признании незаконными должностной инструкции, протокола совещания у начальника производственного участка,

У С Т А Н О В И Л:

Булатникова Л.А. обратилась в суд с иском к Уральскому филиалу открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» о восстановлении пропущенных сроков для обращения в суд по обжалованию, признании незаконным и отмене приказа от Дата № «О привлечении к дисциплинарной ответственности старшего кассира билетного на железнодорожном транспорте билетных касс Устье-Аха производственного участка по оформлению проездных документов Екатеринбург Булатниковой Л.А.», восстановлении пропущенных сроков для обращения в суд по обжалованию, признании незаконным и отмене приказа Дата № «О привлечении к дисциплинарной работников производственного участка по оформлению проездных документов Екатеринбург Булатниковой Л.А., Т., А..» в части наложения выговора на Булатникову Л.А.,, компенсации морального вреда ... рублей, взыскании невыплаченной премии за октябрь, ноябрь 2010 года, признании незаконной и отмене должностной инструкции от Дата

В судебном заседании истец Булатникова Л.А., представитель Картина Л.В. исковые требования поддержали, уточнили период взыскания премии только за ноябрь 2010 года в размере ... руб. .. коп., дополнили иск требованиями о признании незаконным и отмене приказа Дата № «О привлечении к дисциплинарной ответственности старшего кассира билетного на железнодорожном транспорте билетных касс Усте-Аха (3 класс) Производственного участка по оформлению проездных документов Екатеринбург Булатниковой Л.А.», признании незаконным и отмене приказа Дата № «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула ... руб., признании незаконным протокола совещания у начальника производственного участка по оформлению проездных документов Екатеринбург от Дата №

Обосновывая исковые требования, истец Булатникова Л.А. и представитель Картина Л.В. указали, что в период работы старшим кассиром билетным Булатникова Л.А. неоднократно подвергалась незаконным дисциплинарным взысканиям за упущения, допущенные кассирами билетными, а также нарушения должностной инструкции, с которой ещё не была ознакомлена. На совещаниях по разбору выявленных при проверках нарушений не присутствовала, копии обжалуемых приказов получала по электронной почте. Не смогла своевременно обжаловать приказы № в связи с болезнью, поскольку Дата по Дата находилась в отпуске по временной нетрудоспособности. По этому основанию срок для обжалования приказов о наказании просят восстановить. Из-за перенесенных волнений испытывала нравственные и физические страдания, переживала. Ухудшилось состояние здоровья, в связи с чем находилась на больничном. В дальнейшем была уволена за неоднократное неисполнение служебных обязанностей, с чем не согласна. Полагают незаконным дисциплинарное взыскание за ноябрь 2010 года, за что одновременно была лишена премии, которую просят взыскать с ответчика. Должностная инструкция Дата содержит новые условия трудового договора, о которых за 2 месяца истица не предупреждена. В связи с этим просят признать инструкцию незаконной. Совещание у начальника производственного участка по оформлению проездных документов Екатеринбург Дата проведено повторно для обсуждения нарушений, выявленных в ходе проверки Дата, и принятия решения о привлечении Булатниковой Л.А. к дисциплинарной ответственности, в то время как ранее проведенным совещанием по тем же нарушениям решение о дисциплинарной ответственности не принималось. В связи с этим полагают протокол совещания № Дата незаконным и просят отменить.

С согласия сторон судом произведена замена ненадлежащего ответчика на открытое акционерное общество «Федеральная пассажирская компания», в состав которого входит Уральский филиал и его структурное подразделение Уральское железнодорожное агентство-работодатель истца Булатниковой Л.А.

Представитель ответчика Попов Е.В. исковые требования полностью не признал, полагает действия работодателя законными. В возражениях против иска указал, что в связи с возросшими требованиями к качеству работы сотрудников ответчиком к Булатниковой Л.А. применялись дисциплинарные взыскания по выявленным случаям ненадлежащего исполнения обязанностей кассирами билетными, контроль за работой которых должна была осуществлять истица. Ранее выявлены случаи ненадлежащей организации учебы билетных кассиров со стороны Булатниковой Л.А. Дата при проведении проверки установлено, что в билетной кассе Устье-Аха отсутствовала утвержденная Дата выписка из технологического процесса работы билетных касс Устье-Аха внедрения технологического процесса производственного участка по оформлению проездных документов Екатеринбург, которая направлена по электронной почте Дата, распечатана замещавшей Булатникову Л.А. К. только Дата. За нарушение п. 2.4.2 должностной инструкции старшего кассира билетного истице объявлен выговор, не представлена к премированию за ноябрь 2010 года. Не оспаривает произведенный истцом расчет премии за ноябрь ... руб. .. коп., которая при отсутствии дисциплинарного взыскания могла быть выплачена Булатниковой Л.А. Утверждает, что отсутствие выписки из технологического процесса указывает на отсутствие контроля за соблюдением кассирами билетными технологии оформления проездных документов.

Дата при проверке билетных касс Устье-Аха выявлены нарушения, за которые Булатниковой Л.А. объявлен выговор, к премированию за ноябрь 2010 года не представлена. Утверждает, что к дисциплинарной ответственности истица привлечена за нарушения, изложенные в п.3.1 и 3.2 обжалуемого приказа Дата № Указание в приказе на нарушение Булатниковой Л.А. п. 2.13 должностной инструкции ошибочное, так как с указанной инструкцией на период проведения проверки Булатникова Л.А. еще не была ознакомлена. Однако ранее действовавшая должностная инструкция содержала подобные требования. Не отрицает, что разбор выявленных при проверке Дата нарушений проводился дважды, в том числе на совещаниях у начальника производственного участка по оформлению проездных документов Екатеринбург Дата протокол № Дата протокол № Полагает, что представители работодателя вправе проводить совещания и принимать на них решения рекомендательного характера.

Дата при проверке пункта продажи проездных документов ст. Устье-Аха выявлено несоответствие в процессе продажи проездных билетов, а именно кассир М. не всем пассажирам предлагает полисы добровольного страхования жизни и здоровья. На основании выявленных нарушений Булатникова Л.А. привлечена к дисциплинарной ответственности приказом Дата №, уволена по п.5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. На основании этого приказа приказом № Дата прекращено действие трудового договора и истица уволена Дата по тому же основанию. До наложения дисциплинарных взысканий от Булатниковой Л.А. получены объяснения. Представитель ответчика Попов Е.В. возражает против восстановления срока на обращение в суд по обжалованию приказов о дисциплинарных взысканиях в связи с отсутствием достаточных оснований, полагает, что амбулаторный режим лечения Булатниковой Л.А. не препятствовал своевременному обращению в суд.

Возражает против компенсации морального вреда в связи с отсутствием нарушений трудовых прав Булатниковой Л.А., непредставлением доказательств связи заболевания с дисциплинарными взысканиями. Полагает должностную инструкцию старшего кассира билетного локальным нормативным актом, который работодатель вправе принимать. Инструкция не является частью трудового договора истицы и потому не может быть признана незаконной. Представленный истцом расчет среднего заработка за время вынужденного прогула не оспаривает.

Свидетель Булатников В.В. в судебном заседании подтвердил, что в связи с конфликтами на работе Булатникова Л.А. очень переживала, стала нервная. Дата с работы сообщила, что её уволили, почувствовала себя плохо, в связи с чем Булатников В.В. отвез её в больницу, в дальнейшем лечилась дома.

Свидетель Р. пояснила, что до 2010 года к работе Булатниковой Л.А. нареканий не было, истица проводила учебу с кассирами, принимала зачеты, контролировала их работу, всю необходимую информацию для пассажиров размещали на стендах.

Свидетель К. также пояснила, что Булатникова Л.А. по плану проводила техническую учебу кассиров, принимала зачеты. У каждого кассира на рабочем месте имеется памятка по оформлению проездных документов, выполнению иных должностных обязанностей. В октябре 2010 года в период отпуска истицы замещала Булатникову Л.А. При проверке отсутствовал титульный лист новой выписки из технологического процесса. В связи с реорганизацией титульный лист в июне 2010 года поменялся, содержание технологического процесса осталось прежним. Титульный лист с новыми реквизитами прислали по факсимильной связи из пункта продаж Тавды, так как К. не знала, где искать этот документ в электронной почте.

Выслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора Брюхановой О.Г., полагавшей исковые требования Булатниковой Л.А. удовлетворить частично, отказать в удовлетворении исковых требований о признании незаконными должностной инструкции, протокола совещания, исследовав материалы дела, анализируя представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований частично.

В соответствии с п.5) ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее ТК РФ) трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относятся выговор, увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктом 5 части первой ст. 81 ТК РФ. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно Положению о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации, утвержденному постановлением Правительства РФ от 25 августа 1992 г. N 621, дисциплина работников состоит в соблюдении ими порядка, правил и норм, установленных законодательством Российской Федерации, нормативными актами, применяемыми на железнодорожном транспорте, в выполнении приказов и указаний руководителей предприятий, учреждений и организаций железнодорожного транспорта (далее именуются - руководители), а также обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами (контрактами)( п. 4).Виновное нарушение дисциплины работником является дисциплинарным проступком ( п.14). До применения дисциплинарного взыскания руководитель обязан всесторонне и объективно разобраться в причинах и мотивах допущенного проступка, предварительно затребовав от работника, совершившего его, письменное объяснение. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка, обстоятельствам, при которых он совершен, степени вины работника. При определении вида дисциплинарного взыскания руководитель должен учитывать характер данного проступка, причиненный им вред, обстоятельства, при которых он совершен, а также предшествующую службу работника, совершившего проступок.

Установлено, что в соответствии с приказом Дата №, трудовым договором № Дата Булатникова Л.А. Дата на неопределенный срок принята на работу по должности старшего кассира билетного на железнодорожном транспорте 6 разряда в билетные кассы Устье-Аха ( 3 класс) Производственного участка по оформлению проездных документов Екатеринбург Уральского железнодорожного агентства - структурного подразделения Уральского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания» (л.д. 32-35, 133 т.1).

Приказом от Дата № «О привлечении к дисциплинарной ответственности старшего кассира билетного на железнодорожном транспорте билетных касс Устье-Аха производственного участка по оформлению проездных документов Екатеринбург Булатниковой Л.А.» истице объявлен выговор за нарушение п.2.4.2 должностной инструкции старшего кассира билетного на основании п. 2 ст. 192 ТК РФ, предписано к премированию за ноябрь 2010 года не представлять. С приказом Булатникова Л.А. ознакомлена Дата. Согласно содержанию приказа при проверке Дата выявлено отсутствие в билетной кассе Устье-Аха выписки из технологического процесса работы билетных касс Устье-Аха, утвержденной Дата.

Документы, подтверждающие выявление Дата неисполнения Булатниковой Л.А. служебных обязанностей, суду не представлены. Акт проверки, иные первичные документы о выявленных нарушениях отсутствуют. Представленные протоколы совещаний при начальнике производственного участка по оформлению проездных документов Екатеринбург Дата № пр ( л.д 12-15 т.1) и Дата №

не свидетельствуют о неисполнении Булатниковой Л.А. служебных обязанностей. Согласно пункту 2.4.2 должностной инструкции старшего кассира билетного, утвержденной Дата, старший кассир билетный обязан осуществлять контроль за соблюдением билетными кассирами технологии оформления проездных и перевозочных документов в соответствии с Инструкцией…, действующими нормативными документами и согласно утвержденной технологии производственного участка агентства (л.д. 126-132 т.1). В чем выразилось нарушение п.2.4.2 должностной инструкции, в обжалуемом приказе не указано, такое нарушение ответчиком не доказано. Из текста приказа, протоколов совещаний № пр установлено, что не обнаруженная при проверке выписка из технологического процесса работы билетных касс Устье-Аха имелась в электронной почте в официальной рассылке Дата, однако доказательств этому ответчик суду не представил. Согласно объяснениям свидетеля К., истицы Булатниковой Л.А. содержание технологического процесса работы билетных касс не изменилось, выписка содержала лишь измененные реквизиты в связи с реорганизацией предприятия, К. в офоциальной рассылке не обнаружена. Такие утверждения ответчиком не опровергнуты. При указанных обстоятельствах судом не установлено, в чем выразилось неисполнение Булатниковой Л.А. служебных обязанностей, повлекшее применение дисциплинарного взыскания.

Таким образом, обжалуемый приказ Дата № не может быть признан законным и обоснованным и подлежит отмене.

Поскольку названным приказом Булатникова Л.А. в связи с объявлением выговора не представлена к премированию за ноябрь 2010 года, требования истицы о взыскании с ответчика премии за ноябрь 2010 года подлежат удовлетворению. Представленный истцом расчет премиальных ... руб. .. коп. ответчиком не оспаривается, проверен судом и признается обоснованным.

Приказом Дата № «О привлечении к дисциплинарной работников производственного участка по оформлению проездных документов Екатеринбург Булатниковой Л.А., Т., А..» истице за нарушение п. 2.13 должностной инструкции старшего кассира билетного на основании пункта 2 части первой статьи 192 ТК РФ объявлен выговор, к премированию за ноябрь 2010 года не представлена. С приказом Булатникова Л.А. ознакомлена Дата.

Установлено, что на момент проверки Дата истица не ознакомлена с должностной инструкцией Дата за нарушение которой объявлен выговор, что подтверждается датой ознакомления с инструкцией Дата (л.д.43-50 т.1). Представитель ответчика Попов Е.В. утверждал, что Булатникова Л.А. привлечена к дисциплинарной ответственности только за нарушения, изложенные в п.3.1,3.1 обжалуемого приказа, в соответствии с которыми кассир билетный Т. кассы № 2 отказала в приобретении проездного документа по банковской карте пассажира, кассир билетный кассы № 1 Р. при выдаче оформленного проездного документа пассажиру не зачитывает реквизиты поездки.

В чем выразилось неисполнение трудовых обязанностей Булатниковой Л.А., в приказе не указано.

Доказательств выявления проступка ответчик не представил, поскольку незаверенная копия акта - предписания № о результатах проверки пункта продажи, проведенной Дата, не отвечает требованиям допустимости доказательств, подлинник акта-предписания суду не представлен (л.д. 24 т.1).

Представленные протоколы совещаний при начальнике производственного участка по оформлению проездных документов Екатеринбург Дата № Дата № не свидетельствуют о неисполнении Булатниковой Л.А. служебных обязанностей.

При указанных обстоятельствах судом не установлено, в чем выразилось неисполнение Булатниковой Л.А. служебных обязанностей, повлекшее применение дисциплинарного взыскания, потому обжалуемый приказ Дата № в части объявления выговора Булатниковой Л.А. не может быть признан законным и обоснованным и подлежит отмене.

Ссылки ответчика на необеспечение надлежащей технической учебы кассиров билетных со стороны Булатниковой Л.А. не доказаны. Судом исследован журнал технической учебы кассиров билетных, в соответствии с которым Булатникова Л.А. проводила занятия и принимала зачеты по вопросам производственной деятельности. Свидетели К., Р. подтвердили факт проведения Булатниковой Л.А. технической учебы по утвержденному плану, проверки знаний на зачетах, наличия на рабочих местах кассиров памятки по основным вопросам деятельности. В протоколе совещания при начальнике производственного участка Дата № указано, что Булатникова Л.А. не контролирует проведение технической учебы, учет посещения проводит формально. Однако доказательств этим обстоятельствам суду не представлено (л.д. 65-69 т.1).

Установлено, что в нарушение требований ст. 392 ТК РФ Булатникова Л.А. обратилась в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров в связи с наложением дисциплинарных взысканий Дата по истечение трехмесячного срока Дата (л.д. 4-11 т.1).

Согласно ст. 392 ТК РФ при пропуске указанного срока по уважительным причинам такой срок может быть восстановлен судом.

По смыслу закона уважительной причиной пропуска срока является болезнь работника.

Судом установлено, что истица Булатникова Л.А. находилась в отпуске по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием Дата включительно, что подтверждается представленными суду листками нетрудоспособности.

В связи с указанным суд признает уважительной причину пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и приходит к выводу о наличии оснований для восстановления Булатниковой Л.А. такого срока. Возражения ответчика относительно восстановления срока не основаны на законе и потому не могут быть приняты во внимание.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом заявлено о причинении нравственных страданий и переживаний в результате неоднократного нарушения трудовых прав работодателем, что подтверждается показаниями свидетеля Булатникова В.В. Согласно медицинскому заключению заболевание Булатниковой Л.А. Дата вызвано выраженной эмоциональной нагрузкой. В связи с изложенным и с учетом обстоятельств дела суд,исходя из требований разумности и справедливости, приходит к выводу о необходимости возмещения Булатниковой Л.А. денежной компенсации морального вреда в размере ... рублей. В остальной части в иске о компенсации морального вреда следует отказать.

Приказом Дата № Булатникова Л.А. уволена по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ на основании пункта 3 части 1 ст. 192 ТК в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей на основании Акта-предписания № о результатах проверки пункта продажи, проведенной Дата (л.д. 96 т.1).

На основании названного приказа приказом № Дата прекращено действие трудового договора и истица уволена Дата по тому же основанию (л.д. 97 т.1).

Таким образом истица Булатникова Л.А. уволена дважды и в разные дни, что противоречит требованиям закона.

Какой дисциплинарный проступок послужил причиной увольнения Булатниковой Л.А., в приказах не указано. В акте-предписании № о результатах проверки пункта продаж Дата, протоколе совещания у начальника Железнодорожного агентства Уральского филиала ОАО «ФПК» Дата указано, что кассиры билетные пункта продажи Устье-Аха М., М. при оформлении проездного документа не предлагают полис добровольного страхования. Данные нарушения стали возможны из-за отсутствия контроля за работой кассиров старшим билетным кассиром Булатниковой Л.А. (л.д. 24-26 т.1).

Суду не представлено доказательств, что отсутствие предложения со стороны кассиров билетных о приобретении полисов добровольного страхования является нарушением служебных обязанностей, что такие нарушения явились причиной отсутствия контроля со стороны истицы. При таких обстоятельствах ответчиком не доказано, что Булатникова Л.А. допустила неисполнение служебных обязанностей. С учетом признания незаконными и отмены приказов о наложении дисциплинарных взысканий обжалуемые приказы об увольнении Булатниковой Л.А. Дата нельзя признать законными и обоснованными, в связи с чем они подлежат отмене, а истица Булатникова Л.А.- восстановлению на работе.

Согласно ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Педставленный истцом расчет средней заработной платы за время вынужденного прогула в размере ... руб. не оспаривается ответчиком, проверен и признан обоснованным судом. В связи с указанным в пользу Булатниковой Л.А. с ответчика подлежит взысканию ... руб.

Суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконными должностной инструкции старшего кассира билетного на железнодорожном транспорте, утвержденной Дата. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель вправе принимать локальные нормативные акты, к числу которых относится оспариваемая должностная инструкция. Судом не установлено, что указанная должностная инструкция является частью трудового договора Булатниковой Л.А., поскольку персонально для истицы не издана. Превышения полномочий работодателя по утверждению должностной инструкции не выявлено. Возложение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, в связи с принятием должностной инструкции Дата истицей не оспаривается. При таких обстоятельствах исковые требования Булатниковой Л.А. о признании незаконной должностной инструкции удовлетворению не подлежат.

Исковые требования о признании незаконным протокола совещания у начальника производственного участка по оформлению проездных документов Екатеринбург Дата № пр. не основаны на законе, в связи с чем суд не находит оснований для их удовлетворения. Указанный протокол как документ, выражающий ход производственного совещания и принятые решения, не подлежит самостоятельному оспариванию в связи с отсутствием спора о праве.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Потому государственная пошлина в размере .. руб.... коп. по удовлетворенным судом исковым требованиям, от уплаты которой истица Булатникова Л.А. освобождена, подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решения суда о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 19, ГПК РФ, суд

Р Е ШИ Л :

Исковые требования Булатниковой Любови Анатольевны к открытому акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить частично.

Восстановить Булатниковой Л.А. срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Признать незаконными и отменить приказ № Дата « О привлечении к дисциплинарной ответственности старшего кассира билетного на железнодорожном транспорте билетных касс Устье-Аха производственного участка по оформлению проездных документов Екатеринбург Булатниковой Л.А.», приказ № Дата «О привлечении к дисциплинарной работников производственного участка по оформлению проездных документов Екатеринбург Булатниковой Л.А., Т., А..» в части объявления выговора Булатниковой Л.А., приказ № Дата «О привлечении к дисциплинарной ответственности старшего кассира билетного на железнодорожном транспорте Билетных касс Устье-Аха (3 класс) Производственного участка по оформлению проездных документов Екатеринбург Булатниковой Л.А.».

Признать незаконным приказ № Дата о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

Восстановить Булатникову Любовь Анатольевну на работе в должности старшего кассира билетного на железнодорожном транспорте 6 разряда билетных касс Усте-Аха ( 3 класс) Производственного участка по оформлению проездных документов Екатеринбург Уральского железнодорожного агентства - структурного подразделения Уральского филиала открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания».

Взыскать в пользу Булатниковой Любови Анатольевны с открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского железнодорожного агентства средний заработок за время вынужденного прогула ... рублей.

Удовлетворить частично исковые требования Булатниковой Л.А. к открытому акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» о взыскании компенсации морального вреда и взыскать с открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского железнодорожного агентства в пользу Булатниковой Любови Анатольевны ... рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского железнодорожного агентства в пользу Булатниковой Любови Анатольевны невыплаченную премию за ноябрь 2010 года в размере ... рублей .. коп.

Взыскать с открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Уральского железнодорожного агентства в доход бюджета Кондинского района государственную пошлину ... рублей ... коп.

В остальной части исковых требований Булатниковой Л.А. к открытому акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» отказать.

Решение в части восстановления на работе Булатниковой Л.А. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты- Мансийского автономного округа -Югры через Кондинский райсуд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме, то есть, с 9 мая 2011 года.

Судья Косолапова О.А.