РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 июля 2010 года
Комсомольский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего судьи: Бугарь Г.А.,
при секретаре: Варламовой О.М.,
с участием истца Дворяк М.В.,
представителя ответчика ВОАО «С» Гавриленко С.А. ( по доверенности от **.**.**** г. года), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №№ по иску Дворяк Максима Владимировича к ВОАО «С» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Дворяк М.В. обратился в суд с иском к ВОАО «С» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с **.**.**** г.г. по **.**.**** г.г. он работал в ВОАО «С» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда. С декабря 2009г. ему перестали выплачивать заработную плату. **.**.**** г.г. он был уволен по собственному желанию. При увольнении ему не была выплачена заработная плата и задолженность по заработной плате составляет: за ноябрь 2009г. - 9069,63 руб., за декабрь 2009г. - 19897,70 руб., январь 2010г. - 3498,57 руб., февраль 2010г. - 5677,24 руб., март 2010г. - 5509,34 руб., апрель 2010г. - 12470,70 руб., а всего 56123,18 руб., которые истец просит взыскать с работодателя. Кроме того, в силу ст. 236 ТК истец просит взыскать денежную компенсация за невыплату заработной платы в сумме 1618,63 руб. Из-за отказа ответчика в добровольном порядке выплатить начисленную, но не выплаченную заработную плату ему приходится затрачивать силы и средства для обращения в суд для защиты своих законных интересов, что доставляет ему и его семье нравственные страдания. Моральный вред, причиненный работодателю он оценивает в сумме 10000 руб., который просит взыскать с ответчика.
Представитель ответчика ВОАО «С» Гавриленко С.А., допрошенная в судебном заседании, подтвердила обстоятельства, изложенные истцом Дворяк М.В. и пояснила, что действительно ВОАО «С» имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом в размере 56123,18 рублей, о чем имеется справка генерального директора предприятии Еремина С.А. Вместе с тем, она не согласна с размером морального вреда в размере 10 000 рублей, считает его завышенным. В настоящее время предприятие ответчик в связи с кризисом имеет материальные затруднения, поэтому и образовалась задолженность перед истцом по выплате заработной платы.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, пришел к следующим выводам:
Согласно ст. 139 ТК РФ, Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. №922, средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев, т.е. расчетный период для определения среднего заработка - с **.**.**** г. г. по **.**.**** г. г.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем, установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их у уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что с **.**.**** г.г. по **.**.**** г.г. истец работал в ВОАО «С» в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда, указанное обстоятельство подтверждается справкой работодателя, а так же трудовой книжкой истца.
Ответчик не оспаривает то обстоятельство, что с декабря 2009г. истцу перестали выплачивать заработную плату, в связи с чем задолженность работодателя по заработной плате составляет: за ноябрь 2009г. - 9069,63 руб., за декабрь 2009г. - 19897,70 руб., январь 2010г. - 3498,57 руб., февраль 2010г. - 5677,24 руб., март 2010г. - 5509,34 руб., апрель 2010г. - 12470,70 руб., а всего 56123,18 руб., подлежащие взысканию с работодателя в пользу истца.
В соответствие ст. 22 ТК работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ставка рефинансирования в настоящее время составляет 7,75 %. (Указание Банка России от 31.05.2010г. № 2450-У «О размере ставки рефинансирования Банка России»)
Срок невыплаты заработной платы на день подачи искового заявления в суд, а следовательно, проценты за задержку заработной платы составляет: за ноябрь 2009г. (9069,63 руб.) - 181 день (с **.**.**** г.г. - (следующий, за днем выплаты заработной платы) по **.**.**** г.г. (день подачи искового заявления в суд).) 1/300 ставки рефинансирования составляет 2,34 руб. (9069,63 * 7,75% / 300 = 2,34 руб.) 181 день * 2,34 руб./день = 423,54 руб. ; за декабрь 2009г. (19897,70 руб.) - 150 дней (с **.**.**** г.г. - (следующий, за днем выплаты заработной платы) по **.**.**** г.г. (день подачи искового заявления в суд). 1/300 ставки рефинансирования составляет 5,14 руб. (19897,70 * 7,75% / 300 = 5,14 руб.) 150 дней * 5,14 руб./день = 771 руб. ; за январь 2010г. (3498,57 руб.) - 119 дней (с **.**.**** г.г. - (следующий, за последним днем выплаты заработной платы) по **.**.**** г.г. - (день подачи заявления в суд). 1/300 от ставки рефинансирования составляет 0,90 руб. (,3498,57 * 7,75% / 300 = 0,90 руб.). 119 * 9,9 руб)/дней = 107,0 0 руб.; за февраль 2010г. (5677,24 руб.) - 91 день (с **.**.**** г.г. по **.**.**** г.г.)1/300 от ставки рефинансирования составляет 1,47 руб. (5677,24 руб. * 7,75% / 300 = 1,47 руб.).91 день * 1,47 руб./день = 133,77 руб.; за март 2010г. (5509,34руб.) - 61 день (с **.**.**** г.г. по **.**.**** г.г.) 1/300 от ставки рефинансирования составляет 1,42 руб. (5509,34руб. * 7,75% / 300 = 1,42 руб.). 61 день * 1,42 руб./день = 86,62 руб.;. за апрель 2010г. (12470,70 руб.) - 30 дней (с 26.05.по **.**.**** г.г.) 1/300 от ставки рефинансирования составляет 3,22 руб. (12470,70 * 7,75%/300 = 3,22 руб.)30 дней * 3,22 руб./день = 96,6 руб.., а всего 1618,63 руб., подлежащие взысканию с ответчика в пользу истца.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Установлено, что ответчик ВОАО «С» имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы за достаточно долгий промежуток времени 181 дней.
Согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, а также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В силу ст.1099 компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Как следует из нормы ч.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Вместе с тем, с учетом всех обстоятельств, изложенных выше, а также материальное положение ответчика, сложившееся в период общего экономического кризиса, суд полагает, что требование Дворяк М.В. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей является завышенным и считает возможным снизить компенсацию морального вреда до 600 рублей.
Установлено, что истцом были понесены расходы на составление искового заявления на сумму 1500 рублей, что подтверждается квитанцией № 35 от 24.06.2010 года, подлежащие взысканию с ответчика в пользу истца в силу ст.98 ГПК РФ.
В соответствии со ст.103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, подлежат взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 1932,25 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.151, 1099,1101 ГК РФ, ст.ст.103,195-197 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Иск Дворяк Максима Владимировича- удовлетворить частично.
Взыскать с ВОАО «С» в пользу Дворяк Максима Владимировича задолженность по заработной плате в сумме 56123 руб. 18 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы 1618 руб. 63 коп., а так же компенсацию морального вреда в сумме 600 рублей и судебные расходы в сумме 1500 рублей, а всего 59841 руб. 81 коп.
Взыскать с ВОАО «С» в доход государства госпошлину в сумме 1932 руб. 25 коп.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Комсомольский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме, однако решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы за 3 месяца в суммарном выражении 23 657 руб. 28 коп.
Судья Г.А.Бугарь
Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 09.07.2010 года