Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 06 июля 2011 года Комсомольский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе председательствующего судьи Бугарь Г.А., при секретаре Варламовой О.М, с участием представителя истца Кондратьевой Е.Ю. (по доверенности), представителя ответчика Пинижанинова В.Н. ( по доверенности), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ... по иску Арзяковой Ирины Борисовны к ООО «Брандмастер» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Арзякова И.Б. обратилась в суд с иском к ООО «Брандмастер» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В ходе судебного заседания представитель истца уточнила свои требования, пояснив, что 01.03.2010 года истица была принята переводом в ООО «Брандмастер» на должность оператора окрасочно-сушильной линии 2 разряда на окрасочный участок. Она добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне точно исполняла свои труд вые обязанности. 28.02.2011 года она была уволена по собственному желанию, о чем также сделана запись в ее трудовой книжке. В процессе судебного разбирательства ответчик погасил задолженность перед Арзяковой И.Б. в части. Ей были перечислены денежные средства в размере 4732,32 рубля. В связи с тем, что заработная плата истице выплачивалась с задержками, был произведен подсчет процентов согласно ст.236 ТК РФ, которые составили 564,14 рублей. В случае, если истец не поддерживает свои требования вследствие добровольного удовлетворения их ответчиком после предъявления иска, все понесенные истцом по делу судебные расходы на оплату услуг представителя, по просьбе истца взыскиваются с ответчика. Так как долг по заработной плате был погашен ответчиком в процессе судебного разбирательства, то считает, что ответчик должен понести расходы, связанные с обращением в суд, а именно расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 рублей. А также в связи с перенесенными Арзяковой И.Б. переживаниями настаивает на возмещении морального вреда, который оценивает в размере 30000 рублей. На основании изложенного, руководствуясь действующим законодательством РФ, просит взыскать с ООО «Брандмастер» в пользу истицы проценты за задержку заработной платы в размере 564,14 рублей, расходы по оплате услуг представителя, в размере 5000 рублей, а также расходы по оформлению доверенности в размере 960 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей. Представитель ответчика в судебном заседании с иском Арзяковой И.Б. согласился частично, пояснив, что несмотря на тяжелое материальное положение предприятия, ответчик все же изыскал возможность и выплатил Арзяковой И.Б. задолженность по заработной плате, считает, что сумма процентов, подлежащих выплате за несвоевременную выплату истицы денежных средств, должна быть взыскана, согласно их расчету, в размере 26,5 рублей. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, пришел к выводу о том, что заявленные истцом требования обоснованны и подлежат удовлетворению, данный вывод основан на следующем: В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Судом установлено, что согласно копии трудовой книжки АТ –VI № 2594627, а так же трудового договора от 01.03.2010 года, приказа о приеме на работу № 14-к от 01.03.2010 года, приказа о прекращении расторжении трудового договора № 34-к истица Арзякова И.Б с 01.03.2010 года по 28.02.2011 года работала у ответчика оператором окрасочно-сушильной линии 2 разряда. В соответствии со ст.136 ТК РФ, а также трудовым договором, заключенным работодателем ней, заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца. Однако, заработная плата с октября 2010 года выплачивалась не регулярно, со значительными задержками. В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Установлено, что в процессе судебного разбирательства ответчик погасил задолженность перед Арзяковой И.Б. в части. Ей были перечислены денежные средства в размере 4732,73 рубля, о чем ответчиком представлена справка № 03/06 от 02.06.2011 года. Поскольку было установлено, что заработная плата Арзяковой И.Б. выплачивалась с задержками, в силу ст.236 ТК РФ, подлежат взысканию с ответчика проценты за задержку в сумме 564,14 рублей. В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Установлено, что ответчиком в настоящее время погашена задолженность перед истцом по выплате заработной платы. Согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, а также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. В силу ст.1099 компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Как следует из нормы ч.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. С учетом всех обстоятельств, изложенных выше, суд полагает, что требование Арзяковой И.Б. о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей является завышенным, в связи с чем, приходит к выводу о возможности снижения размера компенсации морального вреда до 1 000 рублей. В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. С учетом представленных представителем истицы квитанций об оплате услуг представителя, количества судебных заседаний, суд исходя из принципа разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика расходы истицы на оплату услуг представителя в размере 1 000 руб. В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика так же подлежат взысканию судебные расходы по оформлению доверенности представителю в сумме 960 рублей. В соответствии со ст.103 ГК РФ госпошлина от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, подлежит взысканию с ответчика в сумме 400 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 140, 237 ТК РФ, ст.ст.151, 1099,1101 ГК РФ, ст.ст.103,195-197 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Арзяковой Ирины Борисовны – удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Брандмастер» в пользу Арзяковой Ирины Борисовны 564,14 рублей проценты за задержку заработной платы, моральный вред в сумме 1000 рублей, а так же судебные издержки в сумме 1960 рублей, а всего 3524,14 рублей. Взыскать с ООО «Брандмастер» госпошлину в доход государства в сумме 400 рублей. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Комсомольский федеральный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья Г.А.Бугарь Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 11.07.2011 года Судья Г.А.Бугарь