Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 июля 2011г. Комсомольский районный суд г.Тольятти в составе

председательствующего Головачевой О.В.,

при секретаре Бузыцковой К.А.,

с участием представителя истца Кондратьевой Е.Ю.,

представителя ответчика Пинижанинова В.Н.,

свидетеля К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ... по иску Тюряевой Г.В. к Б. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Тюряева Г.В. обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда к Б.

В ходе судебного разбирательства представитель истца Кондратьева Е.Ю. поддержала исковые требования, показала, что с ... по ... Тюряева Г.В. работала в Б. в должности ....

Приказом ... от 31.03.2011г. он уволен по ст. 77 п.3 ТК РФ (по собственному желанию работника).

С октября 2011г. заработная плата истцу не выплачивалась в полном объеме.

При увольнении истцу не выплачена заработная плата ..., ... ... и ... в сумме 36 000 руб.

Представитель истца просит также взыскать с ответчика в пользу Тюряевой Г.В., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 505 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4 705,55 рублей, а также проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 104 руб. 14 коп.

С момента увольнения истица неоднократно обращалась к ответчику с требованием произвести расчет, но ответчик игнорировал требования.

Ссылаясь на то, что задержкой выплаты заработной платы истцу был причинен моральный вред, связанный с тем, что на иждивении истца находится несовершеннолетний ребенок, а задержка выплаты заработной платы поставила истца в крайне тяжелое материальное положение, истец просит взыскать с ответчика моральный вред в сумме 30000 рублей.

Представитель истца просит возложить на ответчика расходы по оплате услуг представителя в сумме 5000 рублей, расходы по оформлению доверенности в сумме 960 рублей.

Представитель ответчика Пинижанинов В.Н. исковые требования не признал в полном объеме, пояснив, что задолженность предприятия перед Тюряевой Г.В. по заработной плате, а также компенсация за неиспользованный отпуск уже выплачена, что подтверждается справкой Б.. Согласно расчету ответчика задолженность Б. перед Тюряевой Г.В. по процентам за несвоевременную выплату составляет 205,79 рублей, данную сумму ответчик признает и не отказывается выплатить.

Представитель ответчика не согласен с суммой компенсации морального вреда, считает ее крайне завышенной. Задержка заработной платы вызвана тем, что поставлялось некачественное сырье, в связи с чем выпускалось большое количество бракованной продукции, что вызывало нарекания со стороны контрагентов и задержку оплаты поставленной продукции.

Свидетель К. в судебном заседании подтвердила, что на момент увольнения Тюряевой Г.В. с ней не был произведен не полный расчет по заработной плате, но в настоящее время задолженность Б. перед Тюряевой Г.В. по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск погашена поностью.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив представленные доказательства, пришел к следующим выводам.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Тюряева Г.В. уволена 31.03.2011г. по Приказу ... от 31.03.2011г., но заработная плата при увольнении ей не выплачена.

Задолженность предприятия перед Тюряевой Г.В. за проработанный период с ... до ... составляла 36 000 рублей.

Указанный размер задолженности по заработной плате предприятия перед истцом подтвержден расчетными листами за весь указанный период (л.л.д.38-42, 101).

Согласно справке Б. от ..., с ... по ... Тюряевой Г.В. была выплачена заработная плата в сумме 57529,99 руб. (л.д.26).

Согласно справке Б., 20.06.2011г. за вычетом обязательных платежей Тюряевой Г.В. выплачена заработная плата за март в размере 5993,62 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 784, 45 рублей и премия за 1 квартал в сумме 9689,26 (л.д.97). Истец не оспаривает выплату названных сумм.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с «Правилами об очередных и дополнительных отпусках», утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005г. №190, изданными на основании Постановления СНК СССР от 02.02.1930 г. по протоколу №5/331, при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст. 28 названых Правил, увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно справке Б. от ... в период с ... по ..., с ... по ... Тюряевой Г.Вю предоставлялся очередной отпуск без сохранения заработной платы. За неиспользованный отпуск истицы в период с ... по ... Тюряевой Г.В. начислена компенсация в марте 2011г. 20.06.2011г. на счет Тюряевой Г.В. было перечислено 16467,33 руб., что подтверждается выпиской по специальному карточному счету (л.л.д.85-89).

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Период задержки заработной платы составляет 81 день; по Указанию Центробанка РФ от 29.04.2011г., ставка рефинансирования на период задержки с 01.03.2011г. по 20.06.2011г. составляет 8,25%,.

Денежная компенсация за период просрочки с ... до ... образует сумму 205 руб. 79 коп.

В соответствии ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Решая вопрос о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, суд принимает во внимание следующие обстоятельства.

На протяжении с ... по ... Тюряева Г.В. работала на Б. не получая при этом заработную плату в полном размере, работодатель на протяжении пяти месяцев имел перед ней задолженность по заработной плате. Иных источников дохода, кроме заработной платы, истец не имеет.

Поскольку размер денежной компенсации морального вреда направлен на вызов положительных эмоций лица, право которого нарушено, суд полагает, что эта сумма должна быть достойной, поскольку направлена на сглаживание негативной ситуации, явившейся причиной нарушения его права. Исходя из обстоятельств данного дела, суммы задолженности, учитывая, что задержка заработной платы была вызвана большим количеством брака выпускаемой продукции, суд полагает, что сумма в размере 1000 руб., взысканная в виде компенсации морального вреда, является разумной и достаточной.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.19 ч.1 п.п. 1,3 и ст. 333.20 ч.1п.1. НК РФ на ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, возлагается госпошлина, которая от размера и вида взысканных сумм составляет 800 рублей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. С учетом объема собранных представителем истца доказательств, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 1000 руб. в счет оплаты расходов представителя.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 120, 121, 178, 237 ТК РФ, суд

р е ш и л :

Исковое заявление Тюряевой Г.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Б. в пользу Тюряевой Г.В. проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 206 рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, расходы по оплату услуг представителя в сумме 1000 рублей, всего 2206 рублей 22 копейки.

Взыскать с Б. госпошлину в местный бюджет в сумме 800 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения через районный суд.

Судья: О.В. Головачева.

Мотивированное решение изготовлено 11.07.2011г. Судья-