Решение о взыскании сохраненной заработной платы

дело №2-296/2010

13 августа 2010 года г.Комсомольск-на-Амуре

Комсомольский районный суд Хабаровского края

в составе:

председательствующего судьи Стельмах Е.Б.

при секретаре Бирюковой Ю.М.,

с участием:

истца Правилова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Правилова А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Комсомольский лесозаготовительный комплекс» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Правилов А.В. обратился в Комсомольский районный суд Хабаровского края с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Комсомольский лесозаготовительный комплекс» о взыскании заработной платы в размере .... В обоснование исковых требований, истец указал на то, что он работал на указанном предприятии в должности механика оператора АЗС с Дата . В связи с ликвидацией предприятия ему было начислено, но не выплачено выходное пособие и пособие по безработице за период с Дата по Дата . Все справки с центра занятости и заявления им были предоставлены. Общая сумма задолженности по выплате ему пособия составила ...., которую он определил исходя из справки о среднем заработке для определения размера пособий по безработице. На основании ТК РФ просит взыскать с ООО «Комсомольский ЛЗК» в лице конкурсного управляющего Зайцева О.Н. в его пользу задолженность по заработной плате в размере .....

В судебном заседании истец Правилов А.В. настаивал на удовлетворении заявленных требований. Пояснил суду, что с Дата он был уволен с работы в связи с ликвидацией предприятия. После увольнения он встал на учет в центр занятости населения. Так как со дня увольнения и в течение шести месяцев после увольнения он не был трудоустроен, в центре занятости населения ему выдавались справки, которые он с заявлениями о выплате ему пособия по безработице каждый месяц сдавал конкурсному управляющему либо его заместителю на предприятие. Однако до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за 6 месяцев со дня увольнения и по Дата . Общая сумма задолженности по выплате ему сохраненной заработной платы составляет .... Просит суд взыскать с ООО «Комсомольский ЛЗК» в лице управляющего Зайцева О.Н. задолженность по сохраненной заработной плате в сумме ....

Представитель ответчика - конкурсный управляющий ООО «Комсомольский ЛЗК» Зайцев О.Н., надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, по причине отсутствия денежных средств. Представил заявление о том, что не возражает против рассмотрения дела в его отсутствие. В заявлении указал на то, что он не может представить мотивированного отзыва по существу заявленного истцом требования в связи с тем, что не обладает необходимыми документами, на основании которых мог бы признать иск, либо представить мотивированные возражения. В связи с чем, оставляет разрешение дела на усмотрение суда л.д. 44).

На основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Суд, выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.318 ТК РФ, работнику, уволенному из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 ст.81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течении четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки л.д.5-7) и копии приказа л.д.8) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Номер от Дата видно, что Правилов А.В. действительно уволен с ООО «Комсомольский лесозаготовительный комплекс» Дата в связи с ликвидацией организации п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Среднемесячный заработок Правилова А.В. составил ...., что подтверждается справкой о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице б/н от Дата подписанной руководителем организации ФИО1 и главным бухгалтером ФИО2

В материалах дела имеются заявления Правилова А.В. на имя конкурсного управляющего ООО «Комсомольский ЛЗК» Зайцева О.Н. от Дата , Дата , Дата , Дата , Дата и Дата в которых он просит выплатить ему пособие по безработице за соответствующие месяцы, в период с Дата по Дата .

Кроме того, имеются копии справок Краевого государственного учреждения Центр занятости населения Комсомольского района Номер от Дата , Номер от Дата и Номер от Дата из которых видно, что за Правиловым А.В. сохраняется право получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения.

Вышеуказанные справки и заявления Правилова А.В. получены и зарегистрированы ООО «Комсомольским ЛЗК» о чем имеются соответствующие даты и подписи должностных лиц, заверенные печатью предприятия, в том числе конкурсным управляющим Зайцевым О.Н. л.д. 9-17).

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц составленной по состоянию на Дата за Номер ООО «Комсомольский ЛЗК» находится в стадии ликвидации. Внесены сведения о физическом лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица - конкурсный управляющий Зайцев Олег Николаевич.

В судебном заседании с достоверностью установлено, что Правилов А.В. уволен в связи с ликвидацией предприятия, своевременно встал на учет в центр занятости населения, в течение шести месяцев после увольнения не был трудоустроен, имеет право на выплату сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение шести месяцев. Однако при предоставлении на предприятие всех необходимых документов, истец не получил причитающуюся ему по закону сохраняемую заработную плату на период трудоустройства в течение шести месяцев за период с Дата по Дата .

Сумма сохраняемой заработной платы на период трудоустройства Правилова А.В. в течение шести месяцев составляет .... (... х 6 месяцев - с Дата по Дата = ....)

Ответчик, мотивированный отзыв на заявление не представил. Утверждение истца об отсутствии у него необходимых документов, суд признает не состоятельными, поскольку из материалов дела видно, что в адрес конкурсного управляющего направлялись копия искового заявления с приложенными к нему документами, обосновывающими требования истца.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования Правилова А.В. законные, обоснованные и подлежат удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ, ст.333-19 НК РФ, с ООО «Комсомольский лесозаготовительный комплекс» в бюджет Комсомольского муниципального района Хабаровского края подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 3355 руб. 27 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Правилова А.В. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комсомольский лесозаготовительный комплекс» в пользу Правилова А.В. задолженность по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства в сумме .... (...).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комсомольский лесозаготовительный комплекс» в доход бюджета Комсомольского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в сумме 3355 руб. 27 коп.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Комсомольский районный суд Хабаровского края в течение десяти дней.

Судья

Решение вступило в законную силу 24 августа 2010 года.