Дело № 2-696/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 декабря 2010 года г. Комсомольск-на-Амуре
Комсомольский районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего судьи Пучкиной М.В.,
при секретаре Артазей Т.В.,
с участием истца Пономаренко А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Пономаренко А.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Комсомольский лесозаготовительный комплекс» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л :
Истец Пономаренко А.М. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Комсомольский лесозаготовительный комплекс» о взыскании заработной платы.
В судебном заседании истец Пономаренко А.М. на удовлетворении исковых требований настаивал, пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на указанном предприятии в должности <данные изъяты>. В связи с ликвидацией предприятия ему не был начислен и выплачен средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием денежных средств. Исходя из справки о средней заработной плате, задолженность по заработной плате составила 43787 рублей 10 копеек. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по не выплаченному пособию в сумме 43787 рублей 10 копеек.
Представитель ответчика - Общества с ограниченной ответственностью «Комсомольский лесозаготовительный комплекс», в судебное заседание не явился, о дне слушания дела был своевременно извещен, причина отсутствия неизвестна. В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Из трудовой книжки Пономаренко А.М, следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят <данные изъяты> в ДСО Общества с ограниченной ответственностью «Комсомольский лесозаготовительный комплекс». ДД.ММ.ГГГГ Пономаренко А.М. был уволен по пункту 1 статьи 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации.
Центром занятости населения <адрес> по обращению Пономаренко А.М. принято решение, оформленное в виде справок №, № о получении им сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы в течение четвертого, пятого, шестого месяцев со дня увольнения.
Из справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Обществом с ограниченной ответственностью «Комсомольский лесозаготовительный комплекс», среднемесячный заработок Пономаренко А.М. составил 7297 рублей 85 копеек. Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате среднемесячного заработка Общества с ограниченной ответственностью «Комсомольский лесозаготовительный комплекс» перед Пономаренко А.М. составила 43787 руб. 10 коп.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Поскольку ответчиком не представлены доказательств выплаты Пономаренко А.М. задолженности среднемесячного заработка, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований Пономаренко А.М. в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, исходя из того, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика подлежит взысканию в бюджет Комсомольского муниципального района Хабаровского края государственная пошлина в сумме 1513 руб. 61 коп.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Пономаренко А.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Комсомольский лесозаготовительный комплекс» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комсомольский лесозаготовительный комплекс» в пользу Пономаренко А.М. задолженность по заработной плате в сумме 43787 рублей 10 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комсомольский лесозаготовительный комплекс» в бюджет Комсомольского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в сумме 1513 руб. 61 коп.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Комсомольский районный суд Хабаровского края в течение десяти дней со дня вынесения решения.
Председательствующий
Решение вступило в законную силу 12 января 2011 года.