Дело № 2-145/2012
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3 апреля 2012 года г. Комсомольск-на-Амуре
Комсомольский районный суд Хабаровского края
в составе: председательствующего судьи Пучкиной М.В.,
с участием истца - старшего помощника прокурора Комсомольского района Хабаровского края Александровой Е.В.,
при секретаре судебного заседания Федоровой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Комсомольского района Хабаровского края в интересах Грачева А.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Комсомольское» о взыскании процентов за невыплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и внесении записи в трудовую книжку,
у с т а н о в и л:
Прокурор Комсомольского района Хабаровского края обратился в суд в интересах Грачева А.Н.с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что в ходе проведения прокуратурой Комсомольского района проверки по заявлению Грачева А.Н. о нарушении его прав на выплату ООО «СХП «Комсомольское» заработной платы и полного расчета при увольнении, было выявлено, что Грачев А.Н. принят на работу <данные изъяты> у ответчика. ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. Выплата заработной платы за июль 2011 года в сумме 10491 руб. произведена ДД.ММ.ГГГГ, за август 2011 года в сумме 5000 рублей произведена ДД.ММ.ГГГГ руб. Компенсация за 4 дня неиспользованного отпуска в сумме 1444,2 руб. до настоящего времени не выплачена. Кроме того, сведения о периоде работы Грачева А.Н. в его трудовой книжке отсутствуют. Индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица, индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в УПФ РФ в г. Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе ответчиком не представлены. Считает, что нарушив трудовые права Грачева А.Н., ответчик причинил последнему моральный вред в виде нравственных страданий, т.к. иного дохода у Грачева А.Н. не имеется. В соответствии со ст. 236 ТК РФ прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Грачева А.Н. проценты в размере 529,76 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 1444,20 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб., обязать внести запись в трудовую книжку Грачева А.Н. о периоде его работы у ответчика, обязать направить индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах, индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование Грачева А.Н. в УПФ РФ в г. Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе.
В судебном заседании старший помощник прокурора Комсомольского района Хабаровского края Александрова Е.В. исковые требования подержала, настаивала на их удовлетворении по основаниям, изложенным в иске.
Истец Грачев А.Н., надлежащим образом уведомлённый о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
Ответчик - представитель Общества с ограниченной ответственностью «СХП «Комсомольское», надлежащим образом уведомлённый о времени и месте рассмотрения дела не явился.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Грачев А.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал <данные изъяты> ООО «СХП «Комсомольское». Данные обстоятельства подтверждаются копиями приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, срочным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, срочным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.
Трудовая книжка на Грачева А.Н. сведений о работе в ООО «СХП Комсомольское» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не содержит.
Заработная плата за июль 2011 года Грачеву А.Н. в сумме 10491 руб. выплачена ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежной ведомостью. Заработная плата за август 2011 года в сумме 5000 руб. Грачеву А.Н. выплачена ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ.
Доказательств выплаты компенсации за 4 дня неиспользованного отпуска в сумме 1444,2 руб. в материалах дела не имеется.
Таким образом, задержка заработной платы за июль 2011 года Грачеву А.Н. с увольнения - ДД.ММ.ГГГГ, по день выплаты ДД.ММ.ГГГГ, составляет 83 дня; задержка заработной платы за август 2011 года Грачеву А.Н. с увольнения - ДД.ММ.ГГГГ, по день выплаты ДД.ММ.ГГГГ, составляет 158 дней. Задержка компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении на момент обращения в суд, составляет 183 дня.
Как видно из представленного прокурором расчета, который судом проверен и принят как достоверный, проценты, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, составляют 529,76 руб.
Доказательства выплаты ответчиком Грачеву А.Н. компенсации отпуска в размере 1444,2 руб., а также процентов, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ, в материалах дела не имеется. Также в материалах дела не представлено доказательств внесения в трудовую книжку Грачева А.Н. сведений о работе в ООО «СХП «Комсомольское» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
С учетом изложенного, суд считает заявленные исковые требования о взыскании с ООО «СХП «Комсомольское» в пользу Грачева А.Н. компенсации отпуска в размере 1444,2 руб., а также процентов, в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ, в сумме 529,76 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению. Также суд находит обоснованными исковые требования о понуждении ООО «СХП «Комсомольское» внести запись в трудовую книжку Грачева А.Н. о приеме на работу и увольнении в соответствии с приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
В соответствии с частью 2 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы.
В силу части 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании; обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»; своевременно и в полном объеме перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в порядке, определенном Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом; выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Согласно сообщению Управления пенсионного фонда РФ (Государственного учреждения) в г. Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ индивидуальные сведения о страховом стаже и об отчислениях в Пенсионный фонд РФ на обязательное пенсионное страхование за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Грачева А.Н. не представлены.
Доказательств тому, что ответчиком направлены сведения о стаже Грачева А.Н., его заработке и начисленных страховых взносах, в материалах дела не имеется.
При таких обстоятельствах, исковые требования о понуждении ООО «СХП «Комсомольское» направить индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах Грачева А.Н., индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в УПФ РФ в г. Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе обоснованны и подлежат удовлетворению, поскольку непредставление ответчиком вышеуказанных сведений нарушает право Грачева А.Н. на пенсионное обеспечение и лишает его права на общий и непрерывный трудовой стаж.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, данным в п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 10 от 20 декабря 1994 года «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» определяет, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Исходя из того, что Грачев А.Н. был лишен вознаграждения за свой труд, право на которое гарантированно Конституцией РФ, иных доходов не имел, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает требования о компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению в сумме 2000 рублей.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Поскольку ответчиком не представлены возражения, доказательства в обоснование возражений противиска, то исковые требования прокурора Комсомольского района Хабаровского края в интересах Грачева А.Н. к ООО «СХП «Комсомольское» о взыскании процентов в размере 529,76 руб., компенсации за неиспользованный отпуск 1444,20 руб., компенсации морального вреда в сумме 2000 руб., понуждении внести запись в трудовую книжку Грачева А.Н. о периоде его работы у ответчика, понуждении направить индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица, индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в УПФ РФ в г. Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе обоснованны и подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 333.36 Налогового кодекса РФ прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований освобождаются от уплаты государственной пошлины.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, установлены ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.
Согласно ст.ст. 50, 61.1 Бюджетного кодекса РФ, в бюджеты муниципальных районов подлежит зачислению государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации), по нормативу 100 процентов.
При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Комсомольского муниципального района Хабаровского края государственная пошлина в размере 600 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Комсомольского района Хабаровского края в интересах Грачева А.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Комсомольское» о взыскании процентов за невыплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и внесении записи в трудовую книжку удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Комсомольское» в пользу Грачева А.Н. проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 529 рублей 76 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1444 рубля 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Комсомольское» внести в трудовую книжку Грачева А.Н. запись о приеме на работу и увольнении с работы в соответствии с приказами директора ООО «СХП «Комсомольское» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Комсомольское» направить индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах, о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование Грачева А.Н. в Управление пенсионного фонда РФ в г. Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе Хабаровского края.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Комсомольское» государственную пошлину в доход бюджета Комсомольского муниципального района Хабаровского края в размере 600 рублей.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Комсомольский районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня его вынесения.
Председательствующий М.В.Пучкина
Решение вступило в законную силу 04 мая 2012 года.