Дело № 2-1487/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(ДД.ММ.ГГГГ) Коминтерновский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Курчевской С.В.,

при секретаре Кладовой Е.В.,

с участием прокурора Ватутина П.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Суховерхой <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью (Наименование1) о взыскании задолженности по оплате труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах Суховерхой Н.А. к ООО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате за период с (ДД.ММ.ГГГГ) года в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, указав, что Суховерхая Н.А. являлся работником ООО (Наименование1) Предприятие имеет задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, которые до настоящего времени не выплачены. В связи с нарушением ее трудовых прав Суховерхая Н.А. обратилась в прокуратуру <адрес> (л.д. 6, 7).

Суховерхая Н.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом (л.д. 31).

Прокурор исковые требования поддержал в полном объеме, просит иск удовлетворить.

Ответчик, ООО (Наименование1) в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания извещен в установленном законом порядке (л.д. 21-30).

Суд, выслушав прокурора, изучив представленные по делу письменные доказательства, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Суховерхая Н.А. работала в ООО (Наименование1) в должности <данные изъяты> с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается трудовым договором и записью в трудовой книжке (л.д. 10-13).

Часть 1 ст. 135 ТК РФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из абз. 15 ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Часть 6 ст. 136 ТК РФ говорит о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с абз. 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Задержки выплаты заработной платы свидетельствуют о грубейших нарушениях права работника на оплату своего труда за выполненную работу.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно справке о состоянии задолженности по заработной плате (с учетом компенсации неиспользованного отпуска при увольнении) на (ДД.ММ.ГГГГ) задолженность предприятия перед Суховерхой Н.А. составляет <данные изъяты> (<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>) рублей (л.д. 14).

По факту невыплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск Суховерхая Н.А. обратилась с заявлением в прокуратуру (л.д. 8-9).

На основании исследованных доказательств, суд приходит к выводу о том, что со стороны ответчика имеется нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Таким образом, с ООО (Наименование1) в пользу Суховерхой Н.А. подлежит взысканию сумма невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

В соответствии с пп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований от уплаты государственной пошлины освобождаются.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Иск был удовлетворен на сумму <данные изъяты> рублей, таким образом, с ООО (Наименование1) подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Суховерхой <данные изъяты> удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью (Наименование1) в пользу Суховерхой <данные изъяты> начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с (ДД.ММ.ГГГГ) года по (ДД.ММ.ГГГГ) года, включительно, в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью (Наименование1) в доход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 дней.

СУДЬЯ С.В. Курчевская