ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) Коминтерновский районный суд <адрес>

В составе:

Председательствующей судьи Степановой Е.Е.,

При секретаре Кудиновой Л.Н.,

С участием истицы Сиволдаевой Л.Н. и ее представителя Сиволдаева И.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сиволдаевой Л. Н. к (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, -

УСТАНОВИЛ:

Сиволдаева Л.Н. обратилась в суд с иском к (Наименование1) ( далее (Наименование1)), просила установить факт ее трудовых отношений с ответчиком с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) в должности <данные изъяты>, и взыскать невыплаченную заработную плату в размере 29350 рублей и 5016 рублей компенсации за неиспользованный отпуск, всего – 34366 рублей. В обоснование исковых требований истица указала, что в период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) она работала в должности <данные изъяты> в (Наименование1) с должностным окладом 24000 рублей в месяц. Письменный договор с ней заключен не был, несмотря на ее многочисленные устные обращения к директору (ФИО1) Он ей отвечал, что договор оформит позже. За отработанное время она получила заработную плату в размере 11000 рублей, 11000 рублей и 6000 рублей ( всего 28000 рублей). Остальную заработную плату ей не выплатили. Кроме того, при увольнении ей положено было выплатить отпускные в сумме 5016 рублей, которые она так же не получила. Просит указанные суммы взыскать в судебном порядке ( л.д.3-4).

В судебном заседании истица и ее представитель Сиволдаев И.В., действующий на основании доверенности от (ДД.ММ.ГГГГ) ( л.д. 19), поддержали заявленные исковые требования.

Ответчик извещен о времени и месте судебного разбирательства через своего представителя Голуб Л.Н., действующую на основании доверенности от (ДД.ММ.ГГГГ) ( л.д. 18), что подтверждается росписью представителя в извещении ( л.д. 49). Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Просил отложить судебное заседание в связи с отпуском главного бухгалтера и командировкой представителя ( л.д. 51). Однако суд признал причины не явки представителя ответчика неуважительными. Командировка представителя Голуб Л.Н. могла быть перенесена в связи с вызовом в суд. Интересы организации мог представлять другой сотрудник, в том числе директор ответчика. Имеющиеся у стороны доказательства сторона имела возможность представить до начала судебного разбирательства, о чем было разъяснено в определении о подготовке дела от (ДД.ММ.ГГГГ) ( л.д. 7-10).

Суд, заслушав истицу и ее представителя, допросив свидетелей, изучив письменные доказательства по делу, считает, что требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что в письменной форме трудовые отношения между Сиволдаевой Л.Н. и (Наименование1) оформлены не были.

Однако в соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

(часть третья введена Федеральным законом от (ДД.ММ.ГГГГ) N 90-ФЗ).

В судебном заседании установлено, что (ДД.ММ.ГГГГ) истица была допущена к работе в (Наименование1) в должности <данные изъяты> директором (ФИО1), который определил ей круг должностных обязанностей, объявил о размере заработной платы, указал на рабочее место, выдал ключи от офиса.

(ДД.ММ.ГГГГ) (Наименование1) разместил объявление о вакансии должности <данные изъяты> на сайте (Наименование2) в сети Интернет. Уровень заработной платы 17000 до 50000 рублей. Требования: возраст от 20 до 30 лет; опыт работы в сфере рекламы и маркетинга; опыт работы с людьми; высшее образование; коммуникабельность; целеустремленность; знание рекламных технологий и маркетинга; опыт проведения рекламных компаний в интернете; навыки продвижения сайтов в поисковых системах.

(ДД.ММ.ГГГГ) истица направила отклик, где указала свои исходные данные, согласие занять вакантную должность с условием оплаты труда 800 долларов США в месяц. Указала последнее место работы: <данные изъяты>, (Госорган1). Работодатель заинтересовался предложением, пригласил на собеседование. От имени работодателя выступил (ФИО9) Указанные обстоятельства подтверждаются копиями (Наименование3), размещенных в вакансиях года на сайте Группы компаний (Наименование2) ( л.д. 5, 20, 21).

С (ДД.ММ.ГГГГ) истица была допущена к работе, и выполняла служебные задания в рамках своей должности. Указанный факт подтверждается совокупностью доказательств.

Допрошенная в качестве свидетеля (ФИО2) показала, что в конце (ДД.ММ.ГГГГ) года истица позвонила им в школу, и от имени (Наименование5) предложила оказать спонсорскую помощь по покупке 11 стульев для детей. Так как их школа нуждалась материальной поддержке, она с радостью приняла данное предложение. Поставщиком мебели школы является фирма (Наименование4), сотрудниками которой мне была подобрана мебель и выписана соответствующая квитанция, подлежащая оплате. Эта квитанция была отнесена в фирму (Наименование5) и оставлена в приемной. Ответчиками была оплачена мебель. В знак благодарности она, через истицу, пригласила представителей фирмы (Наименование5) на празднование нового года в школу. Последняя встреча с Сиволдаевой Л.Н. состоялась (ДД.ММ.ГГГГ), когда она принесла пригласительные на Новый год ( л.д. 104).

Допрошенный в качестве свидетеля (ФИО3) показал, что в начале ноября истица попросила помочь ей с компьютером на новой работе, так как были трудности с выходом в интернет. Компьютер находился на рабочем месте Сиволдаевой Л.Н. – в бизнес – центре, расположенным за кафе (Наименование6) на <адрес>. Он пришел настраивать компьютер в субботу, его в офис (Наименование5) не пропустили на проходной, аргументируя это тем, что в офисе никого нет. Потом пришел какой-то мужчина из фирмы и провел его в кабинет. Проблема была ему знакома, он сразу же приступил к ремонту. Позже подошла истица, а за ней пришел еще один мужчина. Со слов Сиволдаевой Л.Н. этим мужчиной был ее директор (ФИО1) Он в дальнейшем оставил им ключи от офиса и ушел, а они с Людмилой остались дальше настраивать компьютер. Это было примерно 5 или (ДД.ММ.ГГГГ) ( л.д. 104).

Допрошенный в качестве свидетеля (ФИО8) показал, что он с истицей познакомился два года назад при трудоустройстве в (Госорган1) Сиволдаева Л.Н. работала в соседнем отделе. Так как истица в фирме (Наименование5) занималась «пиаром» и продажей продукции, ей необходимо было размещать рекламу о сети автошкол (Наименование5) С этой целью Сиволдаева Л.Н. принесла ему объявления и попросила их развесить на рекламной доске в их организации. Он согласился. Кроме того, истица принесла ему рекламные купоны, которые он также раздавал всем желающим. Реклама Сиволдаевой Л.Н. провисела на доске объявлений около месяца, потом появилась другая реклама и он, заклеил рекламу (Наименование5) другими объявлениями.

На фотографии (№) ( л.д. 63) свидетель узнал именно тот макет объявления, который был дан ему истицей для размещения на доске объявлений. Пояснил, что макет размещен был до нового года, где-то в (ДД.ММ.ГГГГ) года. Данный макет был составлен истицей, так как они вместе обсуждали его дизайн ( л.д. 104-об).

Допрошенная в качестве свидетеля заместитель председателя <адрес> комитета профсоюзов работников народного образования (ФИО4) показала, что истицу знает более 10 лет. Она тогда работала в комитете комсомола, а Сиволдаева Л.Н. принимала активное участие в комсомольских мероприятиях.

В (ДД.ММ.ГГГГ) года комитетом профсоюзов организовывалось проведение семинара, объединяющего более 100 студентов из семи ВУЗОВ, в рамках которого проводился конкурс (Наименование7). Денежных средств для награждения победителей у них не хватает, в связи, с чем они ищут спонсоров. Она связалась с фирмой (Наименование5), где ей пояснили, что они не отказываются предоставить подарки победителю и для переговоров пришлют своего сотрудника. Данным сотрудником оказалась истица. Сиволдаева Л.Н. присутствовала при проведении конкурса, в качестве представителя фирмы (Наименование5) и даже лично вручала приз победителю конкурса (Наименование7).

На фотографии (№) ( л.д.59) свидетель узнала себя, председателя молодежного совета (ФИО10) и члена жюри – (ФИО7) На этой фотографии они занимаются подведением итогов конкурса. На фотографии (№)( л.д. 3) истица вручает сертификат на обучение в автошколе (Наименование5) победителю зрительских симпатий. На фотографии (№) зафиксированы участники конкурса. На фотографии (№) снова видно, как истица вручает сертификат студенту (ФИО5) - победителю зрительских симпатий ( л.д. 61). Фирма (Наименование5) предоставила в качестве подарка сертификат не бесплатное обучение победителя в автошколе, купоны со скидной в 1000 рублей на обучение по вождению ( л.д. 104-об-105).

Допрошенный в качестве свидетеля (ФИО7), показал, что сотрудничает с истицей по вопросам, связанными с общественной работой.- Последний раз с истицей встречались в (ДД.ММ.ГГГГ) года на конкурсе студентов <адрес> (Наименование7) Они обратились за финансированием семинара в фирму (Наименование5) переговоры вели с Сиволдаевой Л.Н. Сертификат победителю конкурса, лично вручала истица, как представитель автошколы (Наименование5) На конкурсе представителями (Наименование5)» раздавались студентам дополнительно купоны со скидкой. Конкурс проводился в здании методического центра профсоюзов. На фотографиях ( л.д. 58-61) свидетель узнал участников конкурса, Сиволдаеву Л.Н.. ( л.д. 105).

Допрошенная в качестве свидетеля (ФИО6) показала, что с истицей знакома около трех лет по предыдущему месту ее работы в молодежном центре.

С Сиволдаевой Л.Н. общение велось через интернет, телефон, по факсу. Они пересылали друг – другу информацию по работе. Последний раз с Сиволдаевой Л.Н. она сотрудничала в (ДД.ММ.ГГГГ) года, она заказала их фирме изготовление ручек и пакетов с логотипом (Наименование5) Работа была ими выполнена, и по безналичному расчету фирма (Наименование5) рассчиталась с ними. Макет эмблемы, который должен был быть указан на продукции автошкол (Наименование5) был передан ей Сиволдаевой Л.Н. по электронной почте. На документах стояла ее подпись. За выполненными изделиями приезжал другой сотрудник ответчика, кто именно пояснить не может. На фотографии «а» вверху указан логотип ручек, а внизу логотип пакетов ( л.д. 64).. Дизайн, как ручек, так и пакетов был выполнен в черном цвете, печать серебром. На фотографии «б» - (Наименование3) сайта, указан макет, выполненный истицей ( л.д. 65).

Оснований сомневаться в показаниях свидетелей, у суда не имеется. Свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Их показания логичные, последовательные, подтверждается фотографиями, (Наименование3) сайтов из Интеренета.

Факт, что в спорный период истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком подтверждается письменными доказательствами.

В период работы у ответчика истица организовала рекламную акцию (Наименование8) Истица разработала рекламную афишу ( л.д. 63), которую размещала в общественных местах, посещаемых молодежью. Истица разработала положение о фотоконкурсе (Наименование8) и разместила его в сети интернет на официальном сайте Ответчика (Наименование15) ( л.д. 32-34).

В рамках своих должностных обязанностей истица вела группу в контакте участников автоконкурса (Наименование5) В интернете, наряду с директором (ФИО9), она была указана руководителем группы, что подтверждается копией (Наименование3) сайта ( л.д. 29-31). Размещение рекламы в социальных сетях являлось частью работы истицы.

В этих же целях истица в деловом журнале (Наименование9) разместила статью об автошколах (Наименование5) под названием (Наименование10) ( л.д. 69-об). Фотография истицы как представителя сети автошкол (Наименование5) была размещена на этих же страницах. Под фотографией истицы имеется подпись: Л. Н. маркетолог сети автошкол (Наименование5) ( л.д. 44).

В рамках должностных обязанностей истица сформировала для ответчика рекламный бюджет ( л.д. 73-74).

В целях создания и размещения рекламы от имени Ответчика истица вела переписку в сети Интернет с партнерами.

Так, (ДД.ММ.ГГГГ) со своего электронного адреса истица направляет (Наименование11) техническое задание на рекламный ролик от автошколы ( л.д. 22).

(ДД.ММ.ГГГГ) истица направляет (ФИО11) макеты флаеров и афиш для печати ( л.д. 23).

(ДД.ММ.ГГГГ) истица направляет партнеру ответчика ООО (Наименование12) материалы для изменения сайта автошколы (Наименование5) Сообщение подписано: с уважением, Сиволдаева Л. Н., отдел маркетинга автошколы (Наименование5) ( л.д. 24).

(ДД.ММ.ГГГГ) в адрес истицы дисконтная система (Наименование17) направляет коммерческое предложение ( л.д.25).

(ДД.ММ.ГГГГ) истица получает уведомление об изготовлении пакетов с логотипами (Наименование5) черного цвета, ручек черных (Наименование13) предложение оплатить работы и получить товар на складе ( л.д. 26).

(ДД.ММ.ГГГГ) истица направляет в <адрес> филиал макеты афиш ( л.д. 27).

(ДД.ММ.ГГГГ) истица в адрес рекламного агентства (Наименование14) направляет макеты пластиковых карт для (Наименование5) ( л.д.28).

Истицей представлена аудиозапись с (ФИО1), который признает в разговоре наличие задолженности по заработной плате перед истицей ( л.д. 57).

Истица представила распечатку переговоров со своего телефона. Часть телефонных переговоров велись на телефонные номера, указанные в качестве контактных телефонов руководителей сети школ (Наименование5) (ФИО9) и (ФИО1) в их визитных карточках ( л.д. 68, 76-89).

Истица в своих объяснениях указала, что до поступления на работу к ответчику она работала в ГУ (Наименование16) программистом. Поскольку заработная плата была низкая, одна одновременно подыскивала другую работу. Когда ее пригласил на работу (ФИО1) в сеть автошкол (Наименование5), она уволилась с (ДД.ММ.ГГГГ) с прежнего места работы с постоянной должности, и оформила на работу на несколько часов в неделю по совместительству. Указанный факт подтверждается письменными доказательствами. Копией приказа о принятии на работу по совместительству ( л.д. 70), предупреждением об увольнении с постоянной должности с (ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 71).

Показания истицы последовательны, логичны, подтверждаются совокупностью письменных доказательств, показаниями свидетелей.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истицы о наличии между ней и (Наименование5) трудовых отношений, в период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ), суду не представлено.

К существенным условиям трудового договора относится размер оплаты труда. Суд считает доказанным доводы истицы, что размер оплаты труда был согласован в 800 долларов США в месяц, что составляет 24000 рублей. Указанный размер оплаты подтверждается предложение заработной платы в объявлении о вакансиях от 17000 до 50000 рублей ( л.д. 20). И согласием истицы занять должность при оплате труда в 800 долларов США ( л.д. 21), а так же согласием ответчика продолжить переговоры. Доказательств, что был согласован иной размер оплаты труда, суду не представлено.

Суд на основании совокупности представленных истицей доказательств установил наличие трудовых отношений

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Ответчику было предложено представить доказательств в обоснование возражений относительно исковых требований, и доказательства, подтверждающие исполнение обязательств перед истицей в части оплаты ее труда ( л.д. 7-10). Таких доказательств, суду представлено не было. При таких обстоятельствах, суд вправе принять за основу доводы и доказательства, представленные стороной истицы.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ) N 90-ФЗ)

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ) N 90-ФЗ)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от (ДД.ММ.ГГГГ) N 90-ФЗ)

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Ответчик не представил доказательств исполнения своих обязательств по выплате заработной плате истице, согласно ее расчетам, задолженность за период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) составила 29350 рублей.

Кроме того, следует взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Согласно ч.1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска.

Учитывая право истицы на ежегодный отпуск за отработанное время в размере 4,4 дня, размер компенсации составит:

4,4х 1147 = 5016 рублей. Указанный расчет основан на действующем законодательстве, ответчиком не опровергнут.

Всего в пользу истицы с ответчика следует взыскать 34366 рублей.

При подаче иска истица была освобождена от уплаты госпошлины. Госпошлину следует взыскать с Ответчика. Госпошлина составит:

(34366-20000)х3%+800= 1230 рублей 98 копеек.

Согласно статьи 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая, что предметом спора сумма 29350 рублей является заработком за 3 месяца, то в этой части решение суда подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, - суд

РЕШИЛ:

Взыскать с (Наименование5) в пользу Сиволдаевой Л. Н. 29 350 рублей задолженности по заработной плате за период с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ), 5016 рублей компенсации за неиспользованный отпуск, а всего 34366 рублей, а так же 1230 рублей 98 копейки госпошлины в доход бюджета.

Решение суда в части взыскания 29350 рублей задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующая: